Alapvető szabályok a személyes adatok feldolgozásához az alkalmazottak
Személyes információkat dolgoznak arcok alá kell kidolgozásában.
Obrabatyvanii nyújt, fenntartására, kombináció, személyes információkat dolgozó emberek.
A munkáltató esetében az alábbi követelményeket a személyes adatok a dolgozó emberek:
Amikor bejelented információt alkalmazottai, a cég igazgatója köteles betartani az alábbi szabályokat:
- harmadik fél ne legyen tisztában a személyes adatok minden munkavállaló. Az adatok csak akkor biztosítható, amennyiben munkavállalókra már megadta írásbeli hozzájárulását a használatát a személyes adatokat. De ha van olyan veszélyt jelent a megélhetés, az egészség, a munka kollektív, a személyes adatokat lehet osztani másokkal anélkül, hogy írásban írásbeli hozzájárulása;
- a munkáltató nem hozhatnak tájékoztatás a csapat dolgozik rajta céljára kereskedelem;
- emberek, akik alkalmazottak adatait kell kezelni keretében titoktartás;
- továbbítása információt a személy az információt tárolják csak egyetlen szervezet révén speciális belső cselekmények intézmények
- információkhoz tájékoztatás a munkavállalónak a hozzáférést csak egyedi engedéllyel rendelkező személyek;
- Nem kell, hogy információt kérjen információt az egészségügyi dolgozók. A kérelmet lehet gyakorolni csak abban az esetben, ha van egy kérdés a lehetőségét dolgozó emberek munkaerő-funkciók;
- személyes adatok, a munkavállalók függő lehet gyűjteni alapján kódex adatokat.
Munka függő joga van:
- megismerése a személyes adatok és azok kezelésére;
- korlátlan hozzáférést személyes adat. Dolgozó ember is kiadható az információ másolatok adatokat. De vannak olyan helyzetek, amikor a személyes információk nem kerülnek nyilvánosságra. Ezek a helyzetek leírása a szövetségi törvény;
- egészségügyi szakember láthatja a személyes adatokat az alkalmazottak;
- lehetőséget, hogy helyes vagy kiegészíti az alanyok személyes adatokat.
Megkülönböztetni a következő típusú személyes adatokat egy élvezet:
- Obrabatyvanii információk a számítástechnika segítségével.
- Nem automatizált obrabatyvanii.
- Információs rendszer kezelése során szolgáltatott adatok.
automatizált
- elektronikus számítógép;
- segédanyagok;
- perifériák;
- szükséges felszerelés telepített szoftver.
Nem automatizált
A legtöbb adatot a nem automatizált feldolgozása írt ódákat kormányhatározatban No. 687.
Distribution, a tanulás és törlése információt dolgozó függő kell elvégezni, amikor része egy személy, hanem a számítástechnika.
A forgalmi adatok feldolgozása emberi erővel lehet papírra nyomtatják, egy írógép. Vagyis a személyes információkat nem kell elektronikus adathordozón tárolt.
információ
Hála az információs rendszert lehet feldolgozni:
- biometrikus személyes adatokat. Különösen, ha van egy jellemző fiziológiai és biológiai adatok. Ezen jellemzőnek köszönhetően meg lehet becsülni identitását dolgozók;
- nyilvános személyes adatok;
- más információkat. Egy példa lehet vallási, nemzeti eszmék, filozófiai kilátások, meghitt pillanatok a dolgozó függő, és még sok más fontos személyes jellemzők le az egészségre.
Így a személyes adatokat az egyes alkalmazottak minden munkaadók. Vezető semmi esetre sem jogosult, hogy osztja a rendelkezésre álló információt a személy.
Vannak olyan helyzetek, amelyeket a törvény által előírt és azok, ahol a munkáltató köteles nyilvánosságra személyes információt az alkalmazottak.
A kapott információkat a dolgozó függő lehet kezelni több módon: segítségével a számítógépes technológia segítségével személyes erősségek, köszönhetően az információs értékelési rendszer.
Minden esetben a személyes adatok minden munkavállaló megy alapos tanulmányozását.
Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani, hogy pontosan a probléma - kapcsolatfelvételi űrlapot on-line tanácsadó a jobb oldalon! Ez gyors és ingyenes!