A sajátos jellege különleges feltételek

SAJÁTOSSÁGA speciális feltételek

A nehéz kérdés a terminológia

Magyar munkajog a mai napig vannak olyan külön feltételek, amelyek közelebbről megvizsgálva nehéz megérteni a jelentését. Az egyik rejtélyes fogalmak, az alábbiakban említett, úgynevezett „különleges körülmények”.

Így Art. 146 TC Hungary mondta bére foglalkoztatottak nehéz munka, káros, veszélyes és egyéb különleges feltételek (kiemelve a szerző.).

A. G. Fedorets megállapítja, hogy „ez a fogalom a nemzeti munkaügyi jogszabályok. Meghatározatlan. Ebben a tekintetben a szabályt tartalmazott Art. 147 LC RF, közvetlen formában nem lehet alkalmazni. A joggyakorlatban” különleges „a munkakörülmények amelyek eltérnek a „normál”, „normális” (meghatározása nélkül, és a kialakult gyakorlat) tartják a munkakörülmények nélkül „szolgáltatás” :. a nappali műszak, egy 8 órás munkanap, 40 órás munkahét, nem a távoli területeken, nem különleges klimatikus viszonyok, körülmények s megfelelés egészségügyi normák. Minden, ami eltér a „norma” lehet tekinteni, mint a „különleges”. [1]

Más munka egy név alatt

Ennek eredményeként ma különösen elfogadott nehéz munkák, a káros és veszélyes munkakörülmények, a munka olyan területeken, ahol a kedvezőtlen időjárási körülmények, valamint az ilyen típusú munka, amelyek eltérnek valamelyest specifitásukra a tipikus, mint a fuvarozás és a terepmunka.

Így Art. 117 TC Hungary mesél éves szabadságot a dolgozók káros és veszélyes munkakörülmények, és az Art. 118 TC Hungary - a pótszabadság a különleges munka jellegét. Nézetünk szerint a fogalom a „különleges jellegét a munka” itt egyet jelent a különleges munkakörülmények.

Úgy tűnik, hogy e két cikk az Mt. bevezetett néhány egyértelmű körülhatárolása káros, nehéz, veszélyes munka és különleges munkakörülmények. Például, hogy a munka a regenerációs széndiszulfid pártappa- káros? Természetesen: munkahelyi mondta tárgya tartalmazza tényezők káros hatással az ő teste alatt a váltás.

Azonban, ha egy rossz munkát, nem tartalmazza a megfelelő listák vagy listák, de végzett területeken a kedvezőtlen időjárási viszonyok (a Far North, a sivatagban vagy száraz területeken, stb.)? Nem, nem, nem érintik a munkafeltételeket a munkavállaló ebben az esetben, hanem egy teljes komplex természeti tényezők -. Időtartama nappal, és a hőmérséklettől függ.

Ezek a természeti tényezők egyidejű hatása az egész térség lakosságának, valamint a különleges kapcsolatot a munka nem áll rendelkezésre. Valójában, figyelembe hasonló szabályokat garanciák és kártérítések dolgozó személyeknek a hátrányos helyzetű területeken, a jogalkotó célja, hogy érdekli a potenciális és megtartani a munkahelyen ténylegesen munkájukat végző munkavállalók azon az alapon, hogy az állam a tevékenységüket ezeken a területeken elengedhetetlen.

Folytatva az összehasonlítás, nézd meg a példákat munka különleges munkakörülmények megértésében - mint tevékenység a munkavállalók, a munkáltató nem igényel elfogadását fokozott biztonsági intézkedéseket a munkaerő-folyamat, de csak kis mértékben különbözik a tipikus ezen a területen. Érdekes, hogy fellebbezni fogalmakat, mint a expedíciók és a terepmunka, hogy a természet lehet tekinteni, mint egy klasszikus példája a dolgozó speciális körülmények között.

Expeditions és terepi munka jellege

Ez határozza meg, hogy a területi viszonyok között - ezek a különleges feltételek a termelés feltárására és szárazföldi munkák kapcsolatos bizonytalan munka és a munka világa és elhelyezése az ipari létesítmények külső városi települések.

Sőt, a szabályzat szerint a szállítmányozó az a személy, aki vagy szervezi a teljesítmény bizonyos szerződés szállítmányozási szállítmányozási szolgáltatások.

Elemzés a normatív szabályozó dokumentumok szállítmányozási tevékenység, arra enged következtetni, hogy a tevékenységek szállítmányozók is végzik amelyek különböznek a normál üzemi körülmények között, - a munkája kapcsolódik az állandó hivatalos utazási „[2].

Van-e különbség a való biztonságos munkakörülmények a munkáltató által a munkavállalók számára, akik dolgoznak, például a területen kívül a város határain? Alig - elvégzi ugyanazt a munkát funkció, amely eredetileg előírt munkaszerződés, ezért a „mű különleges feltételek” csak feltételezi bizonyos kényelmetlenséget a munkás, mint egy tipikus, szokásos eljárás.

Annak érdekében, hogy az érdeklődés a munkavállaló, hogy végre nem a legkényelmesebb neki dolgozni, és meg kell adnia bizonyos további előnyöket összhangban munkaügyi törvényeket. Ugyanakkor hangsúlyozzuk még egyszer, tekintve, amelyek a kedvezőtlen termelési tényezők környezet és a munkaerő-folyamat a szervezetben dolgozó munkáját „különleges körülmények” az általunk javasolt megértés se túl kemény, sem káros, sem veszélyes.

Meg kell különböztetni a munkát a különleges feltételek és káros, nehéz és veszélyes, szükséges, hogy az tükrözze Elsősorban a központi ág Act - a Munka Törvénykönyve. Az határozza meg a különleges körülmények rendkívül fontos, hogy vegye figyelembe, hogy ezek nem nehéz, káros és veszélyes munka - mint már fentebb összefoglalt egyedi tevékenységek igényel sokkal több figyelmet a részét a munkáltató és a bejelentés egyéb, erősebb garanciákat, előnyöket, a kompenzáció, pr.

Között a tipikus munkahelyek speciális munkafeltételek az alábbiakat kell tartalmaznia:

- területeken kedvezőtlen éghajlati körülmények között;

- feltételeiről szóló szabálytalan munkaidő (ha minden ugyanaz a közeljövőben ez lesz rendkívül hátrányosak a vitatott jogi építőmunkások a magyar jogszabályok);

- A hátrányos helyzetű a szempontból a terrorfenyegetés területek (például kiegészítő szabadság kapcsán a különleges munkafeltételek, mivel a '90 -es évek közepén, amennyiben a személy munkát végző feladatokat területén a Csecsen Köztársaságban.);

- akiknek munkája kapcsolódik az utazási, beleértve a területen dolgozók, és részt vesz az expedíciós jellegű. Meg kell egyeznie a S. Yu. Golovinoy kritizálja a helyzet a magyar munkajogi szabályozás a hiányzó szükséges fogalmának pontosítása az ilyen munkák. [3]

Lehetőség van az ebben az esetben, hogy egyesítse a különböző körülményeket, amelyek befolyásolják a munkavállaló - például asfaltobetonschik-varilschik elfoglalt kézi munka, lehet, hogy feladataikat a Jamali-Nyenyec Autonóm Körzet.

Ebben az esetben ugyanaz, mint a két nem kapcsolódnak egymáshoz tényezők: dolgozni veszélyes munkakörülmények és a munka különleges körülmények között. Ha asfaltobetonschik-varilschik Moszkvában dolgozik, akkor csak az első kijelölt kapcsolattartó tényező.

Természetesen az azonosított faktorok képesek előállítani független jogi következményei és a tényleges feladat a jogalkotó - személyre és telepíthetik végrehajtók számára a legfőbb jellemzői a munkát a különleges feltételek szűk értelemben.

és. kb. osztályvezető

OmSU őket. F. m.Dostoevskaya