Vezetés, mint a hatalom
Vezetés, mint a hatalom Ardalyon Ya Kibanov, a közgazdaságtudomány doktora, egyetemi tanár, a Tisztelet Scientist Oroszország vezetője, az Állami Egyetem Personnel Management upravleniya.V különböző területeken az élet, az emberek, hogy jelentős mennyiségű kormányzati intézkedések - az ő személyes élete (családi befolyás) a szakmai területen ( befolyása beosztottak, kollégák), és így tovább. n. a szervezet hatalmi olyan erőforrás, amely megtestesülő építése érdekében, hogy emeljék az szervezeti és parancsolgatás élet minden paraméter megélhetés kereteket.
Vezetés és hatalom nem lehet elválasztani, mint a hatalom kifejezi igazi vezető. Teljesítmény: a képesség, hogy a diszkréció összhangban a célok és a saját. Kisegítő (használhatóság) az áramforrás számát növeli intézkedéseket, amelyek biztosítják a hatása más emberek. Minél több rendelkezésre álló forrás (eszköz) a hatalom, annál gyakrabban a téma inkább befolyásolják a viselkedést a társadalom drugih.V teljesítmény módon befolyásolni, alárendeltség, kényszerítés összhangban a tényleges vagy vélt hatalmi egyensúlyt a társadalom, amelynek célja a status quo fenntartása.
Vegyünk néhány megközelítések a jelenség magyarázata a hatalom: A biológiai megközelítés tartja erő, mint a természetes állapot a társadalom által előre meghatározott jellegű. A hatalom nem kifejezetten csak emberben, és a háttérben a biológiai szerkezet, a közös az emberekben és zhivotnyh.Osnova hatóság rejlik az emberi természetben.
Osztályozása média erejét a bürokrácia - a hatalom engedélyezett jogosulatlan.
Bürokraták abuse bárhol és bármikor. De mindenki tudja, hogy anélkül berendezés - bürokratikus népi - élni egy olyan társadalomban nelzya.Vydelyayut alfaj bürokrácia formalizmus, azaz követi az első betű az oktatás, tekintet nélkül a tényleges körülményeket, és alapvető érdekeit; .. halogatás - késlelteti bármely esetben bármilyen elmaradása miatt vagy szándékos zsarolás; konvencionalizmus - felügyeli a munkát a láthatóság szempontjából teljesen lényegtelen részlet rovására gyakorlati munka önkéntesség, megvesztegetés, zsarolás és korrupció.
Naukokratiya - a tudás képességét tudatlan. Az emberiség és az ember a történelem folyamán a harcot annak létezését. Természet adta neki az egyik előnye -, hogy megértsék a lényegét a világ törvényei. Plutokrácia - amelynek fennhatósága neimeyuschimi.Naibolee ismert módszerek - lobbi érdekeit a bankárok, gyárosok képviselői a katonai-ipari komplexum. Pénzügyi támogatást a jelöltek a választásokon biztosítani plutocrats.
Partocracy - a hatalom szervezett és szervezetlen. A politikai pártok a hordozói hatalmi eszköz modellek, és ne pártosság, az a tény, a megjelenése és létezése felek a társadalomra gyakorolt hatásuk - lehetetlen. Raytokratiya - a hatalom az írás olvasható. Jelenleg a cég átment a század a posztindusztriális információkat. Minden információt környezetet, amelyben az érintett személy a száz százalékos iskusstvennoy.Lyudi megismerni és megérteni, hogy mi előre elkészítjük, és odavitte raytokratami.
Technokrácia - a hatalmat, akik neumeyuschih. A hatása technokraták jelen van minden területén a politikai és közéletben. Befolyásolja naukokratov technokraták és politikai folyamatok zajlanak a társadalomban, figyelembe kell venni, mint egy pár, mivel gyakran technokraták átültetni a gyakorlatba, hogy melyek a munka naukokraty. Demokrácia - többségi uralom alatt menshinstvom.Traditsionno elfogadta, hogy a demokrácia a legjobb az államszervezet.
De a demokrácia nem alkalmas minden körülmények között, és nem egy ideális államforma. Autokrácia - a hatalom az erős felett gyenge. Az emberi természet, hogy a vágy nem csak uralkodni mások, hanem, hogy vizsgálja meg azok számára, akik engedelmeskedni, engedelmeskedni, aki vezetett. Osztályozása áramforrást áramforrást sorolható az alábbiak szerint. Teljesítmény voznagrazhdeniya.Ee erő határozza meg a várakozás a tárgy a hatalom, hogy milyen mértékben a szervezet képes megfelelni az egyik (az objektum) és motivációk, mint a téma az ellátás, hogy megfeleljen függően a kívánt viselkedés neki a tárgyat a hatalom. A hátrányok a teljesítmény kompenzáció szükséges, hogy az nehezen tudták meghatározni a vezető motívuma tárgya hatalom részéről a téma.
Teljesítmény prinuzhdeniya.Opredelyaetsya elvárás áll az objektum a keresetet, amelyben az alany képes megbüntetni nem ért egyet a tetteiért, a csalódottság indíték.
Hátrányai: kényszerítő erő hajlamosít megtorló intézkedések a részét a tárgy és a tárgy több erőforrást igényel. Szabályozó hatóságok. A téma a hatalom joga betartásának ellenőrzésére, bizonyos magatartási szabályokat, és ha szükséges, ragaszkodunk hozzá. A hátránya ennek a fajta erő az a tény, hogy ragaszkodás az egykor hagyománya nélkül nyilvántartást változások vezethet zastoyu.Vlast műértő.
Erejét függ tulajdonított tárgyát hatalom részéről a tárgy speciális ismeretek és készségek körébe tartozó, a szóban forgó magatartás. Információs hatalom. Jelenléte lehet beszélni abban az esetben, ha az alany adatokat, amelyekkel egy objektum, hogy a magatartásuk következményeit új megvilágításban. A mindennapi életben példa tájékoztató hatóságok megfélemlítés, kompromisszumok és t. D. Expert vlast.Chelovek, hogy ilyen teljesítmény rendelkeznie kell valamilyen speciális ismereteket, amelyek megkülönböztetik a nagy részét olyan tulajdonságokat lyudey.Obladanie tiszteletben hozzájárulásával és a beosztottak.
Emberek „szakértő hatóság”, hajlamosak vezetés. Teljesítmény etalona.Referentnaya teljesítmény alapján azonosítják a tárgy, a tárgy, az objektum kívánt lenni, mint a téma a hatalom különböző paraméterek és jellemzők (a bázis különböző lehet - személyes és pszichológiai, szakmai és erkölcsi). Karizmatikus hatóság határozza meg önmeghatározás objektumok teljesítmény a vezető, a vonzás neki. Karizmatikus személyiség jellemzői: energia csere: karizmatikus személyiség energiát sugároz, és díjakat a külső; Megjelenés: egy karizmatikus vezető nem feltétlenül szép, de vonzó, az a varázsa, gyönyörűen gondozott; függetlenségét karakter törekvéseikben egy személy nem hivatkozhat mások, magabiztos a saját küldetése, és nem nézett vissza a hagyomány és létrehozta a közvélemény; jó retorikai képességek: tud beszélni is, van egy nagy kapacitással interperszonális kommunikáció, rendkívül meggyőző, képes megfertőzni az ötleteiket, hogy megnyerje; megítélése csodálat a személyiség: úgy érzi, kényelmes, ha mások kifejezni csodálatát neki; méltóságteljes és magabiztos viselkedése, mindig úgy néz ki, összegyűjtjük, a tulajdonában a helyzet nem vesznek el a változtatásokat, és váratlan eseményekre.
Alapelvek a hatékony energiagazdálkodást elvét.
Ez olyan politikákat és ura az összefüggés a hatalom, mint az egyetlen valódi érték, amelyre meg kell harcolni a végén.
Minden más érték (ideértve a biztonság, jólét és az élet) - származéka a kormány és annak elvesztése örökre elveszett. Az alapelv az időszerűség. Az alapötlet az ezen elv kiegészítéssel elvének megőrzése - nem a hatalmat, mint olyan, szükség van egy politikai és politikákat kell vlasti.Formiruetsya közvélemény, hogy ez most a hatalom kell, akik egy bizonyos szükséges az állapot jelenleg a szakmai személyes, pszichológiai tulajdonságok és jellemzők.
Support elv. Eladta a koncepció az élet értelme, életmód, magatartás és kilátások, politikai és gazdasági szerkezet a társadalom az emberek többsége is megoszthatja vagy sem megosztani, egyetért vagy soglashatsya.Vlast, hogy hozzon létre az úgynevezett középosztály rétege, akik majd világosan kell látni, hogy az ő sikere köszönhetik, hogy ezt az erőt.
A titoktartás elve. A lényege a hatalom - rejtély. Conquer kell átlátni mindent, de nem engedheti meg „nézd belül.” Azt kell, hogy maradjon zárt, a hangulat és a szándékok senki meg ne tudja. Az uralkodó a hírneve kissé superman. megértése az elvet. A kormány intézkedései, az eredmény, amit keres, legyen egyértelmű és érthető lyudmi.V különben az emberek nem lesz lehetséges, hogy elérjék a megfelelő és maradéktalan végrehajtása valamennyi állami megrendelések.
Power, áldozatot követel, és nehézségeket kedvéért bizonytalan eredményeket is hivatkozhat vis csak akkor van jelen, mindig és mindenhol. hatékonyság elvének. Teljesítmény - ez deystvie.Ona kérdezi tagjai a közcélú és diktálja a szükséges viselkedési formákat, amelyhez be kell tartania ahhoz, hogy elérjék. Teljesítmény válik erőtlen, amikor a rend fenntartását, de nincs hatása.
Teljesítmény erősnek kell lennie, amely képes, különben megszűnik a hatalom. SN Parkinson megjegyzi, hogy az emberek nem kelnek fel a zsarnokság elleni, de mindig - szemben a hatalom gyengülése és vibrál. megfelelőségét elv. A társadalomban mindig vannak olyan emberek, akik nem ismerik a hatályos jogszabályok léteznek és létezni fog, szabályok és előírások. Ezek az emberek elégedetlenek a hatóságok állandóan kritizálja, felhasználva a különböző módszerek és sredstva.Deystviya hatóság az ilyen személyekre kell megfelelő intézkedéseket az ellenzék.
elv legitimitását. Teljesítmény és alanyok gyakran nem korlátozzák magukat, mint a jogi és erkölcsi kötelezettséget. Nagyrészt alapján a kialakított hozzáállása a teljesítmény, mint egy méltatlan oka. Ezért fontos elve energiatakarékosság terén is a hatalom legitimnost.Motivatsiya Motiváció teljesítmény - kombinációja az emberi törekvések, hogy befolyást szerezni az egyének vagy csoportok révén teljesítmény (mint kényszer és kiváltságokat, pozitív / negatív megerősítés formájában jóváhagyás / büntetés). Az esetleges eltérés esetén az azt állítja, hogy a vezetés és a valós lehetőségek adódnak motivációs tápfeszültség és az a személy általában növeli az ellenőrzés szintje és befolyással mások.
A harc a legmagasabb pozíciót a közigazgatási hierarchia egy példa az ilyen deystviy.Chelovek keresnek hatalmat, mert a hatalom szórakoztató, ez a forrása az élvezet, lehetőséget ad arra, hogy elérjék céljaikat.
Elég gyakori az a meggyőződés, hogy nincsenek határok, hogy megfeleljen a hajtóerő, hogy a hatalom, mint bármely más meghajtót, soha telített. Végrehajtása a hatalom ugyanazok a törvények, és a kábítószer-függőség. A megnövekedett teljesítmény soha nem adja a téma teljes szórakoztató, hanem éppen ellenkezőleg, még vágy, hogy ellenőrizzék mások őket befolyásolni. Minél nagyobb a teljesítmény, annál nagyobb a vágy is rasshireniyu.Motivatsiya teljesítmény (vagy annak szükségességét, teljesítmény) - az egyik fő hajtóereje az emberi cselekvés.
Úgy véljük, hogy ez önző, vagy akár szadista erő. Amellett, hogy ezek a nézetek, hogy ábrázolja a hatalom a negatív oldalon vannak ellentétes nézetek kapcsolódó kultusz a hatalom, a vágy, hogy imádják vezetők és vozhdey.No túl intenzív megnyilvánulása a vágy a hatalom megítélés a társadalomban, az emberek, akik tisztában vannak hatalmi törekvések és próbál bújnak vagy ratsionalizirovat.Takaya trend annak a ténynek köszönhető, hogy az elégedettség az szervként jár el megerősítése, amely arra ösztönzi igénybe célzó intézkedések végrehajtása a következő motívumot és a hatalom.
Ez a tendencia azonban nem abszolút. Bizonyos feltételek mellett az elérését az érintett intézkedések hatása szórakoztató, és az ember arra törekszik, nem annyira, hogy bővítse az erejét, hogy mennyit tud tartani, dolshe.Esli ez igaz, akkor lehetőség van a hatalom telítettség.
Az egyik legérdekesebb jelensége - a jelenség az úgynevezett erózió a hatalom, amely az a tény, hogy az idő múlásával, tárgyak a teljesítmény (vezetői) kevésbé racionális döntéseket hozni. A legnagyobb veszély elfoglaló a legmagasabb pozíciókat. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a folyamat végrehajtása irányítása funkciói felett mások hoz egy személy több és több móka. Közhasznú helyébe személyes udovolstviem.Subekty hatóságok egyre egocentrikus. A probléma a megőrzése és bővítése az ellenőrzési területen egyre fontosabbá válik számukra.
Ezek bővíteni a hálózatot vezérlő vagy elnyomó eszközökkel. Azzal a szándékkal, hogy igazolja a lépéseket hozhat létre tévhiteket az ellenség. Sociocentric motiváció erejét csökkenti az erózió kockázatát vlasti.V míg egocentrikus motiváció fokozódik az erózió. A kiemelkedő szerepe van a belső tényezők, mint a szerkezet egy közintézmény és az elv forgatás (csere) a keret.
Témák teljesítmény (politikusok, vezetők, menedzserek) bizonyítják a demokratikus vagy autokratikus stílusa hatalomgyakorlás. Ez a stílus első hatásos, végül elveszti a cselekvés-orientált és az érték. Új feltételek gyakran van szükség új formáinak kezelése, míg a vezetők megtartják a régi formák és stratégiák. Jön mindennapossá erő, amely meghatározza a bürokratizálódását berendezés vlasti.Ispytannye végrehajtási módszereket a hatalom idővel válnak anakronizmus, döntési fák és az ellenőrzések nem adja meg a kívánt hatást.
A politikusok és vezetők, akik rosszabbak másoknál, hogy alkalmazkodjanak az új körülményekhez és határozottan védeni a régi vezetési módszerek vannak véve a legrosszabb megoldás, rosszabb feladatainak ellátása a szervezet és a tervek végrehajtásának. Fontos módszere megelőzésére az erózió erő rotációs vezetői dolzhnostyah.Vo sok intézmények és struktúrák meghatározott maximális időtartam vezető szerepet.
Még írásokat,, disszertációk a témában:
Téma 8. Management: vezetés, hatalom és befolyás
Vezetés fogalma vezetés hatalom és a befolyás. Formák és módszerek a kormány és a. Elméleti alapjait a vezetést.
Vezetés, befolyás, hatalom
Az év második felében a 20. század munka az üzleti a szervezet, amely gyakorlatilag az egész világon az úgynevezett angol szó ... Ez volt az oka, hogy ebben az időben egy nagyon dinamikus kibontakozó ... Ez nem létezik kívül a szabályozás, de nem helyettesíti, hanem kiegészíti. A vezető is egy vezető, de a karakter ...
Vezetés és hatalom szervezet
Ebből az következik, hogy a kijelölt téma fontos helyet foglal el a modern menedzsment elmélet. A cél az, hogy tanulmányozza a fogalmak az erő és ... módszerei munka kiválasztására és irodalomtudomány és cikkek ... Power - egy nagyon összetett fogalom, amely magában foglalja a sok elemből áll: • Power - olyasmi, amely az ember ...
A végrehajtó hatalom Magyarországon
Ebben az esetben meg kell a hordozója egy ötlet, hogy egy erkölcsi igazolás, van legitimitása, hogy az állami ... A funkciók a jogalkotó: jogalkotási, azaz ... Az, hogy a megvalósítását ez a funkció határozza meg a következők közelében zakonov.Chto Ami a végrehajtó hatalom, ez az ág ...
"Leadership"
Egészen a közelmúltig hazánkban, nem voltak feltételek kialakulását a vezetők és a kereslet, és ennek következtében nem volt kutatási problémák ... Tanulmány a probléma a vezetés fejlesztésére van szükség a hatékony módszerek ... A menedzser képesnek kell lennie arra, hogy a kitűzött célokat, meghatározza azokat az eszközöket a célok megvalósítása és ellenőrzési módszerek. Sikeres vezetés ...
a politikai hatalom
A hatalom akarása egészíti ki annak szükségességét, hogy mások, hogy csatlakozzon az uralkodó lesz, azonosulunk vele, hogy nyújtson be. A fő ... A téma a hatalom testesíti aktív, irányítja nachalo.Im lehet ... A kapcsolat ezeket a szinteket meg lehet szegni. Például vezetők gyakran otryvayutya a tömegek, sőt vezette őket ...
A végrehajtó hatalom szerepe a bíró
Alapján ez a rendszer a bíróság a funkciók a fellebbezést, és vezetés, de az igazságszolgáltatás alsóbb bíróság alakított eseti erre a célra sáv ... ellentétben a helyzet az Egyesült Államokban, mint azt az előző fejezetben, a döntés ... Ez hozta létre a sokféle új joghatóságok, amelyek mindegyike együtt alkotnak egy nagy új terület az irányítási ...