Társadalomlélektani képzési koncepció, célját, céljait

Képzés: fogalmát, célját, céljait

Pszichológus továbbítja az elméleti ismeretek terén a pszichológia az interjúk, előadások, szemináriumok. Tájékoztatása az ügyfél valamit, ami segíthet neki megbirkózni a problémával, a pszichológus hozzájárul a fejlődés az egyén.

A hagyományos tanítási módszerek, így a tudás, de sajnos, nem a gyakorlati ismeretek. van egy speciális, aktív képzési forma a képességek átruházása - képzés.

A „képzés” - egy lexikális pauszpapírhoz, úgy ez az angol nyelvet. Angol „képzés” fordítva „oktatása, képzése.”

• üzleti képzés,
• navykovye képzés,
• képzés,
• pszichoterápiás képzés,
• oktatók képzése.

A képzés lehet fejleszteni:

• beszéd: a képesség, hogy beszéljen világosan, szorzás, lényegében növelése szókincs;
• megfigyelés és a hűség,
• visszaverődés, önismeret, önkontroll,
• képes konstruktívan kritizálni hozzáértő visszajelzést adni;
• öntudatosság, a tanulás, hogy megvédje álláspontját mozgatása nélkül egy agresszív vagy passzív viselkedés;
• fogékonyság a verbális és non-verbális kifejezése a beszélgetőpartner,
• rugalmasság kommunikál
• megtanulják, hogy változtatni a szerepe pozíciók alapján a kommunikáció tárgyában;
• 
  érzelmileg nyitott és felszabadult;
• Vásároljon egyéb hasznos ismeretek és általában nő, mint egy ember.

Feladat csoport tagjai határozzák meg, megváltozott, kiegészített, attól függően, hogy a pontos részletek a képzési témák, de a fő, mint általában, a következők:

• megértése mások a kommunikációs folyamat,
• megértése magad,
• önszabályozás,
• korrekciója nem megfelelő szociális készségek és magatartás,
• Az akvizíció az új, megfelelő és hatékony képességeit.

Képzési csoport és a pszichológus-edző

Csoport, emberek - ez a társadalom miniatűr. Az optimális számát a csoport tagjai - 10-12 fő. képzés időtartama különböző lehet, de egy alkalommal általában nem tart tovább, mint 60 perc alatt.

Képzés csoportok a következők:

• lezárva állandó tagság,
• nyissa bármikor ilyen csoport lehet kezdeni egy új párt.

Produktív privát csoport.

Zajló folyamatok a csoporton belül, az úgynevezett „csoport dinamika”, ezek a következők:

• vezetés
• vezetés
• üzleti kapcsolat
• interperszonális kapcsolatok,
• konfliktusok
• csoportos döntéshozatal és mások.

Alapelvei képzés megszervezésére csoportok:

1. Önkéntesség. A résztvevők felelősek a döntésért, hogy vegyenek részt a képzésben, vagy bármely egyedi által javasolt edző, gyakorlatok, vagy sem. A kényszer elfogadhatatlan.
2. Tudatosság. Minden ügyfél joga van tudni, hogy mi fog történni a képzési vele.
3. Önellenőrzés. Képzésben résztvevő legyen érdekelt önismeret és önfeltárás; képes megérteni, megfogalmazni, bevallani a problémát.
4. dialogization kapcsolatot. A csoport lehet egy teljes értékű interperszonális kommunikáció alapja a kölcsönös tisztelet, elkötelezettség, a bizalom.

Edző a csoport - vezetője. Ő demokratikus stílus az irányítás, hogy van, csoportos döntések figyelembe véve az érdekeit egyaránt a tréner és a résztvevők, és a felelősség között egyenlően oszlanak meg őket.

pszichológus-edző feladata, hogy:

• szervezet,
• módszertani támogatást,
• a képzést.

Alapvető oktatási módszerek. használt edző az osztályban, ezek a következők:

A pszichológus-edző kell egy megfelelő szintű szakértelem, tudás és tapasztalat, hogy több karizmatikus, szellemes, energikus.

Bízunk benne, hogy az értékelést