Munkarend egy nap 2019-ben - a mintában, így a kifizető, amely

A munkáltatók tisztában kell lenniük azzal, hogy hogyan kell helyesen és jogilag helyes kiállítására és jóvá egy Ahhoz, hogy dolgozni egy napot, ha van ilyen igény a lábukat a munka az emberek egy alkalmatlan időben.

Munkajog szigorú feltételek teljesülnek az ilyen helyzetekben, amelyek megbeszéljük ezt a cikket.

Főbb

Ebben a részben megbeszéljük az alapvető fogalmakat és a kinevezési okmány a helyzeteket, amelyekben ez tehetnek közzé, és vegyenek részt az alkalmazottak munkáját.

Szintén rendezni árnyalatok a törvényi szabályozás a kérdés, hogy tudja, milyen helyzetekben lehet a legnagyobb kihívást a polgár a hétvégén hozzájárulásával vagy anélkül.

Mit kell tudni

Cikk értelmében. 113 TC RF. munka hétvégén és ünnepnapokon tilos, de van néhány kivétel, amely lehetővé teszi a munkavállalók, hogy készítsen az oka a munkaerő funkciók külső vagy szabadság alapján a jóváhagyott sorrendben.

Rendelkezéseinek jogi aktusok határozzák meg, hogy az alkalmazottak aránya a héten nem lehet kevesebb, mint 42 óra. Abban az esetben, ötnapos munkahét alkalmazottak megkapják 2 hétvégén, egy hatnapos - egy.

Egységes hétvégén egy vasárnap, a második kimenet a héten meghatározott kollektív szerződés az egyes vállalatok.

Rendelje meg a kibocsátás a munka kimenet által kiállított és aláírt a munkáltató összhangban a vonatkozó jogszabályoknak.

Teljesítménye munkavégzéshez a hétvégén nem lehet a norma, megalapozottan jelen kell lennie, hogy hívja az alkalmazottak, mint például:

• a fenyegető vészhelyzet;
• meg kell szüntetni a következményeit balesetek, katasztrófák, kudarcok;
• termelés szükségleteit, a vis maior esetén, amelyek azonnali megszüntetése.

Megjegyezzük, hogy a vészhelyzet vagy foglalkozni velük a munkáltatónak joga van, hogy hívja a dolgozók a kiadási, akár a beleegyezésük nélkül.

Annak érdekében, hogy megoldja ezeket a problémákat a legtöbb vállalat előlegek kérdésében kér az alkalmazottak, hogy aláírja a beleegyező, hogy feladataikat a vis maior esetén.

Hívjon az állampolgárt a munkahelyi nélkül rend és anélkül, hogy írásos beleegyezése hagyjuk az alábbi esetekben:

Annak szükségességét, hogy az emberek a területükön

Ahol már balesetek, katasztrófák, katasztrófák