Minta feladat és egy példát, hogyan lehet létrehozni egy munkát, mérnöki munkaközvetítő iroda
Hogyan készítsünk egy munkát
1. minta.
Hogyan hozzunk létre egy munkát rabotnyhsaytov.
Emellett kérjük, vegye figyelembe, hogy egyes oldalak, mint például a hh.ru (Fejvadászok), hogy a jelöltek, hogy láthatatlan, hogy folytassa a keresést. Általános szabály, hogy a dolgozó szakemberek, akik nem akarnak reklámozni a munkakeresés. De ők már aláírt, de az új munkahelyek és rendszeresen felülvizsgálja a legérdekesebb közülük. És ha azok egyes érdekelt - csinál vele választ.
Minta, hozzon létre munkát hh.ru
- Egy rövid leírás a társaság;
- a feladatait a dolgozói;
- Követelmények a jelölt;
- a feltételeket, amelyek egy alkalmazott elfogadott.
Próbálja leírni a cég rövid említés előnyeit dolgozik a cégnél. Ilyen előnyök mindig róluk, akkor kérdezze meg az alkalmazottak. Amikor munkát kerestek, a munkaadók minden javaslatot, úgy érezték, hogy a legvonzóbb.
Ügyeljen arra, hogy a bérek, ha a szervezet nem egy jól ismert világmárka, megadhatja a soknak a fizetést. Pontos adatok a fizetés és a díjak / bónuszok motiválja kérelmezők tenni válaszok a megüresedett. A válaszok száma növelhető, hogy 30%.
Egy példa arra, hogyan keressen folytatódik jelöltek.
Például, ha az Ön által keresett mérnök, ügyeljen arra, hogy a mérnöki és műszaki terminológia, a szókincs és a rövidítés megfelelő megüresedett. Műszaki nyelv nagyon specifikusak az egyes szak, és lehetővé teszi, hogy megtalálja az adatbázisban építkezésen a személyzet szükséges technikai tudás és készségek.
Ha, mondjuk, a cég szolgáltatásokat nyújt a tervezés az elektromos rendszerek, világítási és elektromos berendezések a lakó- és irodaházak, és amit keres folytatódik villamosmérnök üresedés mérnök, a keresési lekérdezések oldalakat az alábbi terminológiát és szókincs kapcsolatos konkrét elektromos tervezés ezeket az objektumokat.
például:
- Fejlesztése a belső energia 0,4 kW projektek;
- Áramellátás, világítás, elektromos berendezések;
- dolgozik rajzok jelek ES, EA, EM.
Minden képzett mérnökök, összefoglalva, világosan mutatják területeken a technikai kompetencia.
Készíts egy listát a betűszavak, mely egyedileg azonosítja a megfelelő szakember. Például, ha szüksége van a mérnök speciális „relé védelme és automatizálási hatalmi rendszerek”, mint egy mérnök az üzembe és tesztelése relévédelmi és automatika, akkor keresni ezeket a példákat a rövidítés:
Relévédelmi és automatika, relévédelmi és automatika, relé védelme és az automatikus, URZiA, SRZA, SRZiA, SRZAI és SRZAiI
(A kész sablont lekérdezéseket keresni relévédelmi és automatika mérnöki).
Az általános szabály az, szakképzett személyzet, az ő összefoglaló, leírják tapasztalataikat a szokásos a szakmai környezet összehúzódás.
Keresés a jelöltek egy állásközvetítő iroda.
Hatékony és gyors módja annak, hogy a magasan képzett munkatársai úgy vélik keresésének professzionális ipari alapú munkához (követelt) kereteket. Kiválasztása és a legalkalmasabb ezek követelményei alapján álláskeresők. Ha ezek után utal rájuk, nem hajlandók figyelembe venni állásajánlat - valamit a javaslatok más képzett szakemberek, tudják személyesen is felelősséget vállal.
Ez a bázis, és ami a legfontosabb - a keresési technológia és a személyzet kiválasztása tulajdonában van egy munkaközvetítő iroda szakosodott munkaerő-felvétel az ipar és a szakmák, amelyek magukban foglalják a megüresedett. Miután a tanulmány a hivatal lesz a jelölt a keresési kártya, és megtalálja azt a 2-4 hét (az átlagos keresési kifejezés személyzet a megrendelő cég). De a választás a jelentkezőnek kell fizetnie mintegy 1.4 havi jövedelem.