Melyek a mód a vállalkozás

Üzemmódok a vállalkozás

17. fejezet TC Hungary néhány fajta módok munkaidő, ami hatni tud a növény. Ezek:
- normalizált 8 órás munkanapon;
- hosszú munkaidő;
- munkaerő aktivitás a módban egy rugalmas ütemezés;
- dolgoznak több műszakban;
- -ról figyelembe a ledolgozott idő;
- munkaerőpiaci aktivitás azzal a lehetőséggel, felosztása a munkanap részekre.

A főbb jellemzői a működési mód a vállalkozás

Az időtartam a normalizált munkanap 40 óra hetente, dolgozik egy ebédszünet hétfőtől péntekig, az utolsó munkanap lerövidül 1 óra.

A hosszú munkaidő cikke szabályozza a 101 LC RF. Ez főleg a személyek, akik adminisztratív pozíciók, időtartama munkaerő, amely nem lehet megszámolni. TC lehetővé teszi, hogy vonzza ezeket a munkavállalókat arra, hogy feladataikat munkaidőn túl állapítottak meg. A hosszú munkaidő nem mindenre, annak elő kell írni a munkaszerződés vagy a kollektív szerződés.

Labor aktivitás a módban a rugalmas munkavégzés szabályozza 102. cikke a Munka Törvénykönyve. Ezzel a művelettel az elején a munkanap, vagy a végén a teljes időtartama határozza meg a felek megállapodása. A munkavállaló köteles dolgozni a munkáltató által meghatározott összes ledolgozott munkaórák száma a referencia-időszakban, és amely elfogadja munkanap, heti, havi, és így tovább.

Összefoglaló felvétel a munkaidő végezzük az esetben, ha amikor bizonyos típusú munkát nem lehet követni normalizált munkanap. A maximális időtartama rögzített referencia-időszak nem haladhatja meg az 1 évet.

vállalati üzemmód azzal a lehetőséggel, felosztása a munkanap, a készlet egy része abban az esetben, ha ez okozta a szükségesség és mivel a speciális munka jellege. Azt is fel lehet használni a munkát végző, amelynek intenzitása jelentősen változik egy munkanapon belül (műszak). Ebben az esetben célszerű osztani a nap részekre úgy, hogy a munkavállalók ne alapjáraton egyetlen folytonos változás.