List szám - azaz a foglalkoztatottak átlagos létszáma

Minden cég, kicsi vagy nagy, van egy bizonyos foglalkoztatottak száma, ami látható ebben a jelentésben, mint a felsorolt ​​számát. Amit különösen fontos a fenntartó a cég.

List száma - ez a dokumentum, amely tükrözi teljesen az összes alkalmazott a cég, minden helyzetben. Még ha a munkavállaló csak akkor működik, a szezon során, de nem teljesen egy év, ez is hozzájárul a vállalat munkáltatói számát.

Bér és átlagos száma

Mint látható a meghatározása, az ebben a dokumentumban tartalmazza az összes alkalmazott a cég. Jól megírt karakter alkalmazottak száma a bér - ez a helyes és időszerű benyújtása. Ebben a dokumentumban azt is figyelembe vesszük, még azok is, amelyek nem egy adott helyen a munka. De ez nem jelenti azt, akik dolgoznak részmunkaidőben.

Az átlagos száma némileg eltér az előzőtől. Ez a dokumentum használja ezt a kiszámításához az átlagkereset a cég, a munka hatékonyságát, a fluktuáció, forgalom aránya. Itt a számítás során egy adott időpontban.

Munkavállalók, akik nem szerepelnek a listában:

• A szülési szabadság;
• Kirendelt a betakarítás, az üzembe. Ha ez nem befolyásolja azt, hogy ő a cég fizet fizetést.
• Rokkantak, a Nagy Honvédő Háború.

Az alkalmazottak, akik dolgoznak otthon, a teljes program szerepelnek ebben a listában, dolgozó otthon, de nem tartalmazza a teljes időtartam ténylegesen ledolgozott.

Jogszabály kiszámításához a létszám

Bármilyen végrehajtott műveleteket munkavállalók, a vállalatok szabályozza az Mt. és rendeletek. Szabványok közé rendelkezései szervezeti felépítését a vállalkozás. Van is egy rendelet koordináta kiszámítása az átlagos száma.

Vezeti, hogy tartsák be a szabályok, amelyek meghatározzák az elkészítésére irányuló eljárás ezen formák:

• Szám P-1 „Információk a termelés és a termékek szállítása”
• Száma P-2 „Információk a beruházások nem pénzügyi eszközök”
• Száma P-3 „Tájékoztató a pénzügyi helyzetét a cég”
• Száma P-4 „Tájékoztatás a számot, a fizetés, a munkásmozgalom”

Szabályok betartásával, az előírt ezen jogi dokumentumok tehet, és töltse ki az üres a következő számszerű értékek, kiküszöbölve a hibákat bennük. Ami nagyban segít időt takaríthat meg utómunka dokumentumokat.

Kiszámítása bérszámfejtés foglalkoztatottak száma egy példa

Ahhoz, hogy megértsük a koncepció pontosabban annak szükségességét, hogy némi számítást.

Határozni az átlagos lista értéke az elmúlt hónapban, akkor először ki kell számítania a bér, tehát számított havi összege, és elosztjuk a napok száma megegyezik az átlagos száma. Vezető száma szerint köteles megtenni, hétvégén és ünnepnapokon figyelembe. A kompozíció a dolgozó emberek manapság egyenértékű a hétköznapokon.

A számítás az átlagos foglalkoztatottak száma egy példa

Annak érdekében, hogy egyértelműen meg a számokat kell tenni egy táblát a következő értékeket:

• dátum;
• Emberek rögzítik a létszám;

Itt látható, hogy az érték a bér 802 fő. Mindezek az értékek kell kiszámítani a következő szám tovább.

Kiszámítása az alkalmazottak átlagos száma végzik a legnagyobb gondossággal. Kiszámításához ezt az értéket, akkor kell használni az adatokat a fenti táblázatból, és hozzáadjuk két oszlopot: az embereknek a száma nevhodyaschee, és amelyek szerepelnek benne.

Most folytassa a számítás az átlagos száma. Ehhez az értéke bér veszünk, és elosztjuk a napok száma, akkor a végén az eredmény, ami az átlagos számát. 802 chel.dn. 31 napon belül. = 25,87 fő. Az egész számok termel 26 fő.

Ahhoz, hogy a számítás a mérete negyedév, vagy bármely más időpontban szeretne: add rá havi adatok, és osszuk el a teljes hónapok száma. És lekerekítése csak az összegek, de nem avatkozik, mert nem dokkolni. Aztán terhes következményekkel idején a vizsgálati jelentések a bíróság előtt.

külső rész

Végrehajtó személyeknek a rövid távú kötelezettségek és a létszám egy másik társaság, az úgynevezett külső részét. De akik a munkájukat egyidejűleg a szerződést. Ez a fajta munka saját szabályait a törvény, azaz a 0,5 sebességét és időtartamát legfeljebb 4 óra.

Ennek megfelelően, az átlagos kezdő figyelembe kell venni, az adatok alapján a táblázatban. Ez az az idő és a dátum az egyes alkalmazottak személyében, vagyis más szavakkal, a számviteli történik arányában az idő, hogy dolgozott egy bizonyos ideig.

Ez egy tökéletes tükörképe ez a kapcsolat formula, ahol az átlagos külső részmunkaidős egyenlő lesz a napok számát, amelyek költöttek el, és elosztjuk a terméket tart a munkanap, és ezek mennyiségét.

Segítség létszáma

Minden szervezet, miután regisztrált, van egy ilyen dokumentumot. Meg lehet kiadni a szükséges helyzetekben. Miért van erre szükség? A dolgozók száma az üzemben használják teljesen más célra. Alapján mindezen számítások alapján hivatkozásokat, amelyek szükségesek és a munka a cégnél ugyanazok az emberek és a vállalkozók.

A dokumentum használata néhány esetben:

1. Kérésére adóhatóság. Ezek alapján a dokumentum meghatározza, hogy ki adományoz nyilatkozatokat papíron és elektronikus egyet. Ha a szám nem több, mint 100 ember, a nyilatkozatok szállított nyomtatott, és ha több mint 100 - elektronikusan.
2. Minden munkáltató ig jelentést készít a készítmény a szervezet.
3. Ha a vállalat zár vagy nyit, úgy tűnik, ezt a dokumentumot.
4. Ez a tanúsítvány a bankoknak vagy más pénzügyi intézmény.

Segítség takarmány

Az űrlap E bizonyítvány függ a szervezet, amelyből készültek, de nem sablont, és töltse ki a megrendelés, akkor meg kell határoznia, hogy:

1. 
   A dokumentum neve;
2. Íme a hatóságot arra, hogy;
3. Részletes információ a személy, aki azt;
4. TIN, majd a CPT;
5. Az alkalmazottak száma idején referencia;
6. Töltés időpontját;
7. Az aláírási összetevő és annak értelmezését.

Úgy tette ezt két példányban: az egyik az adó, a másik, aki ő volt. A dokumentum szükségszerűen kell tüntetni a felvétel időpontjáról. Alkalmazása során az adó számítás alapján történik a tájékoztatás a menetrendi alkalmazottak, számla minden naptári nap.

Számlálás és töltés

Kiszámításakor e referencia legyen nagyon óvatos, és végrehajtja azt pontosan és szigorúan a rendelkezésre álló adatok. Vegye figyelembe az összes finomságát és árnyalatok a termelés. Kitöltése a dokumentum azt is előírja a kötelező rend és a gondozás.

A legkisebb hiba is tele van következményei az alkatrész, ezért a szervezet. A dokumentum kell tanúsítania a rendező, egy könyvelő egy átirat aláírást.

Ahogy már tanult a cikket, hogy fontos, hogy használ egy algoritmus segítségével számolja pontosan hány munkavállaló dolgozik a cégnél.

Számítási feltétlenül vezet havi évben. Fontos, hogy figyelembe kell venni minden hónapban a foglalkoztatottak száma, és néha minden héten.

Általában ezek a számítások csinálni könyvelők, hogy adjon néhány tippet, hogyan végezzen az ilyen számításokat.

Ajánlása nem számítanak néhány lépésben:

• Az első száma, akik dolgoznak folyamatosan tele van;
• Ezután számítsuk ideiglenes munkavállalók, akik szezonálisan;
• És akkor kiszámítja az adminisztratív személyzet és a menedzsment.

Miért ebben a sorrendben? És mindez azért, mert a fő munka egyszerű munkások. Ezért ők az első a sorban.

Ami a további személyzet, akkor számolni őket többféleképpen

• A kötet a munkát el kell végezni;
• A számviteli helyett alapvető munka;
• Miután megvizsgáltuk az objektumok száma, amelyek már a szolgáltatás.

Számítások elvégzéséhez szükséges hivatkozni a számok nagyon óvatosan. amelynek meg kell lennie, és a érvényesnek.

Ingyenes jogi tanácsadás

• 
  Az aktus kölcsönös egyeztetés: ...
• 
  Nyitva Vállalat: dokumentumok listáját, ...
• 
  Kimenete az alapítók ...
• 
  ENDV SP: számítási módszerekkel és ...
• 
  Company 2 alapítók: a minta ...
• 
  Hogyan és hol kell ellenőrizni a sor ...