Kryvonos th

4.Tézis makrogazdasági instabilitás

3.4.3. Foglalkoztatottság és munkanélküliség. típusú munkanélküliség

Foglalkoztatás - egy jelenség, amely megtekinthető két szempontból.

1. Elméleti pont - a tevékenység a dolgozó népesség kapcsolatos elégedettség a személyes és a társadalmi szükségletek, a jövedelem.

2. Gyakorlati pont - a száma közötti arány a munkaképes korú népesség és a foglalkoztatottak száma. Ezúttal jellemzi a kihasználtsági foka a munkaerő-források a társadalom.

Index munkahelyek - a foglalkoztatást. Ez a meghatározás szerint a százalékos foglalkoztatottak a teljes munkaképes korú népesség százalékában.

Full-time - a lehető legnagyobb befejezése a teljes munkaerő-potenciált. A teljes száma foglalkoztatottak és a munkanélküliek - munkaerő ( „- gazdaságilag aktív népesség”).

Munkanélküliség - ciklikus jelenség, ami tükröződik a felesleges munkaerő kereslettel szemben azt (vagy ez „többlet munkaerő).

- akik elvesztették az állásukat miatt elbocsátások

- emberek, önként otthagyta állását;

- emberek, akik eljöttek a munkaerőpiacra szünet után;

- először lépett be a munkaerőpiacra.

A munkanélküliségi ráta - kell meghatározni, mint egy százaléka - ez az arány a száma hivatalosan regisztrált munkanélkülieknek a teljes munkaerő.

Természetes munkanélküliség - a munkanélküliségi ráta, ami megfelel a célravezető szinten a teljes foglalkoztatottság a gazdaság (6,8%).

A fő oka, hogy létezik a természetes munkanélküliségi ráta:

1) növekedése a keresési idő dolgozik a feltételeket, a munkanélküliségi biztosítási rendszert;

2) stabilitás (merevség) fizetés emelés munkanélküli elvárásainak. "

Ez eredményeként keletkezik a reálbér-növekedés mellett az egyensúlyi értéket.

„Merevsége” bérek vezet relatív munkahelyek hiánya: a munkavállalók munkanélkülivé vált, hogy egy adott bérszint L2 munkakínálat meghaladja a munkaerő-kereslet L1 és az emberek csak „vár” egy esélyt, hogy a munka egy fix kamatozású fizetni.

Súrlódásos munkanélküliség - ez egy átmeneti munkanélküliség okozta önkéntes vagy kényszerített keressen munkát, vagy vár.

A strukturális munkanélküliség (vagy technológia) - a kibocsátás a munkaerő befolyása alatt strukturális elmozdulások a gazdaságban, a változó keresletet egyes szakmák, specialitások és a képzett munkaerő kínálata.

Ciklikus munkanélküliség - a kibocsátás munkaerő által okozott általános csökkenése a termelés, mint a fázis az üzleti ciklus (opportunista, tényleges, természetes munkanélküliség).

A hosszú távú munkanélküliség - azok a személyek, akik részt vesznek a kényszerű részmunkaidős vagy adminisztratív szabadságra.

Szezonális munkanélküliség - miatt a szezonális ingadozások.