Journal of munkaidő - egy mintát, ingyen, amit szükséges
A tevékenységek számos szervezet alapul időtartama nyilvántartás a személyzet speciális dokumentumok - beleértve a nyilvántartás munkaidő. Mi ez a dokumentum, biztos, hogy az ő magatartása és hogyan kell kitölteni, meg fogja tanulni a tanácsot.
Mi a történelem?
A magazin áll egy arany fedél vastag karton és PVC fólia, amely könnyen eltávolítható, ha szükséges, hogy küldjön egy dokumentumot az archívumban tárolására. Ez egy normál méretű lyukak, használt varrásra.
A címlapon van írva a neve a dokumentum, a mező kitöltése a cég nevét és az egység, tájékoztatta:
- kezdési időpontja, vagy a végén a referencia;
- befejezett bejegyzések;
- kötet száma;
- eltartható.
A hátoldalon a szóban forgó dokumentum tartalmaz egy olyan területen, amely lehetővé teszi, hogy gyorsan zárjuk le, és megnyugtassa.
Megjegyzés: a bélyegzőt kell elhelyezni szigorúan a kijelölt területen (MP), fogd a szalag és a matrica.
Megjegyzés: a tömítés a magazin csak akkor van szükség abban az esetben, hogy e szabályok által meghatározott belső dokumentumokat a szervezetnek. Ez a művelet nem kötelező.
A többi rész a számla könyvek:
- alap táblák, amelynek célja, hogy rögzítse információt alkalmazottak;
- mező információt az emberek felelősek kitöltésével (név, beosztás, a referencia-időszak és a dokumentum, amelyre hatnak, aláírás);
- további háttérinformáció található, amely a végén a folyóirat.
A könyv különbözik, hogy tartalmazza az összes szükséges információt a szakmai tevékenység személyi szakemberek és a könyvelők.
Mi ez az?
Munkaidő - az időtartam, amely alatt a munkavállaló végez munkát feladatok, figyelembe véve a követelményeket a helyi előírásoknak és a munkaköri leírásokat.
Ez közvetlenül érinti a bérszámfejtésben, bónusz kifizetések és jellemzi kötelessége. Ezen okok miatt meg kell fontolnunk, rendkívüli pontossággal.
Oldja meg a problémát segít nyilvántartást munkaidő. Akkor tudja használni, minden szervezet, függetlenül attól, hogy milyen típusú és tulajdonosi forma.
- fegyelem;
- hatékonyságának ellenőrzése a használata az idő;
- méltányos díjazás;
- rögzítő leállás;
- tükrözi a napok számát betegségek hiányzások;
- hosszabbítást és meghatározása t. d.
A könyv tartalmaz információt az idő által ténylegesen ledolgozott alkalmazottak. A jogszabály előírja arány - 40 óra hetente, de a vállalati önállóan határozza meg a működési mód és ebédidőben.
A magazin segít kontrollálni az optimális időtartamát.
Azt is mondja:
Alapján a bemeneti előállított információk akkréciós díjak rendelt büntetést megsértése munkafegyelem, valamint hozzájárulnak a jelentés kártyát.
Kiszámítására szolgáló képletet munkaidő megtalálható itt.
Választható jobb?
Sok munkáltató fel a kérdést: Van, hogy naplót az idő és a részvétel, és mi szabályozza ezt a dokumentumot.
Az Art. 91. Az adótörvény, szükséges, hogy figyelembe vegyék az időt, amelyet a munkavállalók a jelentés formájában kártyát a T-12. De bejelentkezik a munkaidő nem kötelező eljárás.
A vezetők szabadon eldönteni, hogy ez a könyv van szükség.
Érdemes megjegyezni az előnyöket, hiszen ez biztosítja:
- minőségének javítása a munkaerő-források;
- időmegtakarítás;
- optimalizálása az alkalmazottak;
- korrekt értékelést a helyzetet, és a konfliktusok megelőzése.
Elszámolása végrehajtásának idejétől foglalkoztatási kötelezettség személyi végezni időközönként:
- Minden nap - akkor alkalmazzák, amikor munkások jönnek minden nap a szervezet nem tesz eleget a munkaerő kötelezettségeit. A normalizált munkát, meg egy bizonyos számú órát.
- Minden héten - oly módon, hogy az emberek, akik végre egy bizonyos számú feladat egy hétig, és gyakran kell, hogy jöjjön a szervezet hiányzik.
Foglalta a követési idő végezzük hatására rugalmas. Alkalmas folytató vállalatok a termelés szolgáltatások éjjel-nappal. Bevitt adatokhoz a hónap végén, hat hónap vagy egy év.
felelős személyek
Vezetők joga van kinevezni egy felelős személy, mint az Mt. nem szabályozza ezeket az információkat. Design magazin végezhetnek személyzeti szolgáltató szakember vagy könyvelő.
Kijelölése, aki jelentkezik alapján:
- kidolgozása megrendelések naplózás idejű nyomon követése egy meghatározott személy;
- helyi előírásoknak.
A munkaköri leírás és a munkaszerződés egy erre vonatkozó megjegyzést.
A kiválasztott személy megfelelően vegye tudomásul veszi, rögzíti a kezdete és vége a munka. Vegye figyelembe, hogy szükség van minden működött / nem ledolgozott túlóra.
Ha az alapértelmezett és sérti a naplózási szabályok lehetnek közigazgatási felelősség.
Az eljárás a töltő a magazin tagozaton
A regisztráció feltételei a szóban forgó dokumentum lehet előírni a helyi előírásoknak.
Ha vannak követelmények villogni könyv, számozott és zárt a szervezet felelős személy köteles végrehajtani azokat.
Szabályozott jogszabályok nem írnak a mintát, de a gyakorlatban a szervezet gyakran használják az idő beállításához lap sablon T-12. Ez lehetővé teszi, hogy meghatározza az összeget a bérek a munkavállaló számára.
Milyen gyakran néz ki, mint egy dokumentumot, az alábbiak szerint:
Van egy speciális formája a regisztrációs szabálytalan idő?
Egyes szervezetek alkalmazottai küldik az üzleti utazások munkaidőn kívül. Jogszabályok nem írnak egy modellt a magazin szabálytalan munkaügyi rendszer. Ezért megengedhető, hogy adjunk további oszlopokat, ha szükséges. Például: tájékoztatás a túlóra, az oka a késés, stb
Hogyan tervezzük meg a munkaidőt? Itt megtudhatod.
Hogyan kell viselkedni?
Journal of munkaidő lehet tölteni papíron vagy elektronikus formában. A második kiviteli nem követeli meg a jelenlétét specifikus személyi információs adatbázist vagy számviteli. Elég, hogy alkotnak egy megfelelő táblázatot.
A magatartás könyvek elektronikus formában meg kell felelnie a szabályoknak a belső dokumentumok és nyilvántartások kezelése.
A jogszabály nem állapít meg különös szabályokat a számviteli. Ugyanakkor az adatok kerül az asztalra.
Utasítás befejezése:
- Az információ tömör. Feltétlenül töltse ki az alábbi adatokat: név a munkavállaló; azt az időpontot, amely a nyilvántartások; az idő, amikor a munkavállaló érkezett a szervezet és amikor eltávozott; A ledolgozott munkaórák száma (a fenti óra, perc).
- Amikor egy alkalmazott elhagyja idő előtt állást, az ok azt a magazin.
- Az utolsó oszlopban, biztos, hogy egy aláírás.
hogy a hibajavító megengedett?
munkaidő napló kell tartani ügyes, meg kell, hogy alaposan ellenőrizze az adatokat, mielőtt azok elkülönítését.
Célszerű kerülni javításokat. Ha egy súlyos hiba, áthúzása a téves információt, és erősítse meg a korrekció az aláírása a felelős személy.
Készíts egy új - a beírást.
tárolási idő
Információk szerint a közigazgatási okmányok (st.586 List), a munkaidő napló kell tárolni az archívumban körülbelül 5 év. Mert kívüli szervezetek káros és veszélyes munkakörülmények, az időtartam a 75 év.
Tartva a munkaidő számla lehetővé teszi, hogy jelentkezzen megfigyelni munkaügyi előírások, felügyeli a munkavállalók és javítása érdekében a fegyelem. Mindez pozitív hatást gyakorol a termelékenység és a vállalat sikeréhez.
Fizetési és számítása túlóra rögzítése közben munkaidő →
Balance munkaidő →
A helyzet a felvétel a munkaidő →
Tervezés és munkaidő-szervezés vezetője →