Hogyan változtassuk meg a munkavállaló fizetését Bank

A rövid válasz. úgy gondolja, jól van-e értelme van, ha van -, hogy írjon egy levelet a munkáltató.

A több hónapos Vengriyane kap pénzt egy számlára bármely bank az általuk választott. Tény, hogy a legtöbb alkalmazott is csinálni, mielőtt (ha egy adott bank nincs megadva a munkaszerződés), de mára könnyebb bizonyítani a számviteli jogát, hogy szabadon választott bank. Néhány tipp azoknak, akik gondolkodás változásokat.

3. Végül, ha nincsenek érvek a jelenlegi helyzet fenntartása nem működik, és sürgősen meg kell változtatni a bank jóváírásának fizetés, írj egy kérelmet intézett a fejét a szervezet, és adja meg, hogy a személyzeti osztály vezetője az átvevő vagy a számviteli osztály. A nyilatkozat egy egyszerű, rövid űrlapot:

( "Cap" - valaki, akitől, mint mindig).

A 136. cikkel összhangban az Mt. Magyarország kérésére átadni a fizetést, mivel (dátum), a bankszámla adatait:

tulajdonosa a számla nevét (az információ):
Folyószámla száma:
Bank (név):
Corr. Balance:
BIC:
INN:
Hajtómű:

fiók kap részleteket a bankfiók, és ezek minden bizonnyal elérhető az interneten bank. Átírni a számokat nagyon óvatosan, ez attól függ, kapok fizetést időben.

A kérelmet el kell küldeni legkésőbb öt nappal a bér. Jobb, persze, korábban, mert a nagy szervezetek, a mozgás az alkalmazás minden esetben több napig is eltarthat, vagy akár hetekig.

A vágy, hogy módosítsa a bank lehet további következményeit. Ha egy adott „fizetés” bank megadta a munkaszerződést, most meg kell változtatni ezt a tételt. Valószínűleg a HR osztály kiad egy kiegészítő megállapodás van, és az igazgató a cég lesz, hogy aláírja azt, mint te. A munkaszerződés változik csak egyszer, hanem pontok meghatározása a bank következő megfogalmazás illik: „A bérek át kell adni a munkavállaló bankszámlájára a kérelemben meghatározott nekik.” Ez azt jelenti, hogy ha később szeretné megváltoztatni a bank ismét elég lesz, hogy írjon egy új alkalmazás, nem kell változtatni semmit. Módosítások a munkaszerződés is eltarthat egy ideig, ami ismét azt mutatja, hogy fontos az elején ez a folyamat a lehető leghamarabb.

Még rosszabb, ha bérelt dolgozni alapján a kollektív szerződés. ami azt jelzi, az adott bank az átutalás fizetést. Ebben az esetben, akkor sem kell változtatni a kollektív szerződés, vagy talál valami különleges változatai a megállapodást a munkáltató „kivételként”. Itt ez jobb, hogy konzultáljon egy ügyvéd szakosodott munkajog.

4. Számviteli tud ellenállni a te akaratod, mert átadása bérek különböző bankok térfogatát növeli annak munkáját. Ugyanakkor jogos ok megtagadni nem rendelkezik. az összes lehetséges érvet és fenyegetések - csak szavak. Mindenesetre, írsz egy kérelmet intézett a fejét a szervezet, és vezető kell átadni a számviteli osztály a végrehajtás. Normál fej egy kicsit könnyebb, hogy tovább feszítse a számviteli, akkor vegyenek részt egy unalmas vita alkalmazottja (különösen szép és hasznos). Rendellenes elszámolás állást, és megpróbálja „zamylit” ebben a kérdésben (jobb letagadni nem lehet írásban, ez sérti a törvény). A fellebbezés jogát ebben az esetben az unió (ha van a cégnél), a munkaügyi felügyelőség vagy a bíróság. A probléma az, hogy azt követően, hogy a legvalószínűbb, hogy él ez a cég lesz a „rossz, de nem sokáig” (c).

By the way, egy érdekes pont. Népszerű fajta fizetést a projekt átadása a teljes összeg fizetése minden alkalmazott egy összegben az összevont bankszámlán a fizetést. Ugyanakkor küldött egy listát a munkavállalók és az összeget a bérek egyes. Fizetés saját bank osztja az összeg terhére a munkavállalók. Ha a fizetés napján X, a bank nem volt ideje raspredilit pénz rovására a munkavállalók, és másnap X + 1 a bank engedélyét visszavonják, úgy tűnik, a pénz nem fedezi a Deposit Insurance Agency és a munkáltató is kell fizetni őket.

Megpróbáltam ezt a jogát, dolgozó OTP Bank, de a számviteli felelte nekem, hogy ez nem lehetséges, és nem várható, és másnap hívtak az ECC által fejét, és azt mondta, hogy továbbra is ilyen nyilatkozatok nem írt, de a kifogás, hogy a § szerint. 136 TC RF, jogom van, hogy válasszon egy hitel szervezet, azt válaszolta: „Soha nem lehet tudni, mi van írva a törvény, a bank kényelmetlen hogy forrásokat adjanak át egy másik bank”

Itt elválik a valóság a téma. Tinkoff hasznos is zavarja, hogy írjon nekem egy nyilatkozatot, és küldött egy PDF - állítólag csak bírta.

1. Ha csak minden bére a jelenlegi helyzetet.

2. akkor kellett volna megfizetni megfelelő szinten.

3. Vigyék a pincében, bár - ő viseli a megfelelő helyre.

A következő sor - ez tartalmazza a fordítási költségek és BUMM-egy munkát a munkavállaló - ha kívánja, hogy fizetést kapnak legalább egy borítékba, de csak maximum - azaz erre munkás, és elmegy dolgozni - maximális hatékonyság érdekében.

Soha nem tartotta magát a célközönség e

Szervezetünk nem is olyan könnyű megváltoztatni bank, mint Bank sn előírt a kollektív szerződést. Próbáltam párszor alkalmazni szóban a kérdést: „Hogyan tudom megváltoztatni a bank?” A válasz egyértelmű: „Nincs semmilyen módon predusmoterno!”. És a konfliktus nem igazán akar menni, különösen most. Bár az alkalmazott közvetlen veszteségek átvételét az RFP ebben a bankban: éves szervizelése egy kártyát venni, és SMS tájékoztatása (opcionális). Bár sms május 1 szabadok voltak. Ennek eredményeként az éves szolgáltatási nekem kerülni körülbelül 1000 rubelt. és még drágább. mert Bank emelte nagyon egyszerű karbantartási díj kártyát venni, és nem arra, hogy nem fog újra. Néhány zsemle a zarplatnikov bank nincs internet bank, a legegyszerűbb, amely megtalálható. A kilépés, és kívánatos lenne, és ez hegyezve))

Ha van egy jelzálogbank X (és ez nem a Sberbank, VTB), a fizetés is kapok majd mindegy, hogy a bank Y.
Olvastam itt az oldalon a árnyalatok a DIA, hogy a visszavonás az engedélyt a bank és a jelenléte a hitel, a DIA visszaadja a pénzt, csak a hitel visszafizetését, amely abban az esetben a jelzálog nérnileg késik, és tegyék le azokat a ACB lesz, mint egyaránt ingyenes.

Artyom, rögzítse a téma „a fizetés rabszolgaság.” Két cikkek már írtam.

Mi értelme van az a cikk, ha szinte minden bekezdés utal az ügyvédek vagy a szakszervezetek?
Törvényhozók látszólag megoldotta az összes problémát, de ez alkalommal nem csinálnak semmit. Nagyon sok módja van, hogy visszatartsa a munkáltató a munkavállaló, nagyon kevés ember ZP Ez áll a 100% -a fizetés és a bónusz, és akkor vágja vissza anélkül, hogy a munkavállaló hozzájárulása.