darabbéres bérek

Hírek téma

Ha nincs fix fizetés - a fizetési módot a darab, vagy nem?

Darabbért munkaerő sistemaoplaty mindig feltételez rögzített munka / kollektív szerződés közötti viszonyt térfogata gyártott termékek, illetve a munkavállaló az elvégzett munkát, és az összeget a fizetését. Más szóval, ha a fizetés arányában számítják ki a termelés - a darabbéres bér.

A legfőbb különbség a jelenléte munka szabványok egységnyi idő alatt (vagy teljes munkaidőben egység), és darab-os egységenként előállított termék. Bérek ebben az esetben úgy definiáljuk, mint a kimenet mennyiségét megszorozva az egységár.

A világ, ez a díjazási rendszer elismerten az egyik legrugalmasabb eszköze a munkatársak motivációjára. Emellett darabbért bér - oly módon, hogy a költségek csökkentése, a vállalati fizetni, ha a tevékenység szezonális.

Együtt az egyszerűség a kiszámítása darabbért munkabér (érthető a munkavállaló számított, és a könnyű érvényesítési töltés) darabbért bér rendszer számos fajta díjat. Ezek mindegyike alapján figyelembe az eredmények egy munkás, és különböznek egymástól, csak ebben az ajánlatot lehetőségek bevezetésével ez a rendszer a különböző helyzetekben.

Fajták darabbért fizetési rendszer (db-bónusz darab progresszív, egyszeri

Vannak fajták, mint darabbéres bérek. Korábban megnéztük a legegyszerűbb lehetőség, ha könnyen mérni a hangerőt a termék vagy a munka által termelt egyik munkás (egyéni normák és aránya) vagy kollektív (közös szabványok és arányok). Ez a darab árak közvetlen idézetek.

De vannak még a közvetett költségek és közvetett rendszere darab-os bér. Ez a munka rendszer létrehozását dolgozók a termelési folyamatban, de nem vett részt közvetlenül a létrehozása a termékek. Lehet például, berendezés vagy munkavállalóknak javításával munkaeszköz, vagyis azok, akik a termelés volumene függ, de nem közvetlenül.

A közvetlen és közvetett rendszere darab béren bónuszokat járhat készítő munkások termékek meghaladó termelési kvóták vagy tervet. Ez a darab-bónusz bérrendszer. Az előnyök darabbért bérek, ez a feltétel egészíti ki a személyes érdeklődés egyre nagyobb a termelés volumene meghaladja a norma.

Piece-progresszív rendszert - ez egy másik módja arra ösztönzik a munkavállalókat, hogy növelje a termelékenységet. Azon termékek esetében termelődik a szabványoknak megfelelő, használja ugyanazt a sebesség, és a termelt felesleg szabványok termékek - nőtt.

Darabbért bérrendszer is vonatkozik darabbért, de nincsenek szabványok és egységárak: fizetés jön létre egy bizonyos mennyiségű munkát csinál, hogy a munkavállalónak kell fizetni.

Így fajták darabbért bérek elég, és befizetések alkalmazottai közül bármelyik - ez darabbéres bérek.