Corporate érdekeit - egy nagy enciklopédiája olaj és gáz, papír, oldal 1
Vállalati érdekek szervezeti vagy tömege L - azhayut szakszervezetek és vállalkozói szövetségek. [1]
Könyvvizsgálói Kamara, a Magyar érdekeit képviselő vállalati könyvvizsgálók is csatlakozott a munkát ebben az irányban. [2]
Például képviselői a szakma nyilvánvalóan megvédjék a vállalati érdekek a regionális és Könyvvizsgálói Kamara, a Magyar ettek ezek a kamrák áll elsősorban a szakmai ellenőrök, kutatók és oktatók a gazdasági és jogi tudományok egyetemeken. [4]
Néha csúszik print utasítás, hogy a Gazprom folytat csak a vállalati érdekek rovására a gazdaság, az ország egész területén. [5]
Elemzés szakszervezeti tevékenység azt mutatja, hogy az ágazati és regionális szakszervezetek egyre lobbizás a vállalati érdekek, és sokkal kevésbé védik a munkavállalók érdekeit. Ezért gyengesége miatt a pozíció Szakszervezetek tart hivatalos megállapodást a munkaadók többsége nem hajlandó végrehajtani még ilyen gyenge megállapodások hivatkozva, és gyakran indokolt, azok ellentétesek a szövetségi törvény. A helyzet romlása miatt a kollektív szerződések szintjén szervezetek, ahol szintén hatékony lehet, valamint a cég. Ezt támasztja alá az állandó számának csökkenése a szervezetek, amelyek a kollektív megállapodásokat kötnek. Szakértők úgy vélik, hogy át kell gondolni megkötésének lehetőségét a kollektív szerződések bármely tetszőlegesen kis számának szakszervezet vagy munkavállalói csoport, beleértve a közvetítők. Egy másik fontos szempont a kollektív alku szabályozásában szervezetek szintjén kell, hogy a munkavállalók információhoz való hozzáférés, valamint a biztosító résztvevők kollektív szerződéses viszony az átláthatóság és az üzleti vállalkozások. [6]
Egyes iparágakban, amelyek nem rendelkeznek ilyen pénzügyi lehetőségek, sikerült kialakítani és fejleszteni a decentralizált szakmai társaságok - foglyokat, a vállalati érdekek megteremtése érdekében a biztosítási területen és központosított biztosítási tartalék alap finanszírozására megelőző intézkedések ágazati jellegű. Ez jelentősen csökkenti a veszteség aránya a biztosítási ágazat működését, a biztosítási védelem az ipar és az alapítók. Ilyenek például a foglyok vannak ZHASO - Vasúti Joint Stock Company és biztosítások AFES - Aviation pénztár egységes. [8]
Stratégiai tervezés (a javasolt módszer itt) kerül megrendezésre a SBU, funkcionális területek, valamint a vállalat egészének, mivel a vállalati érdekek. és magában foglalja: az üzleti diagnózisa a jelenlegi állapot; stratégiai jövőkép keverék (stratégiai célok); azonosítani hosszú távú érdekeit az ügyfelek, részvényesek és a társaság személyzete; meghatározása reform lehetőségek segítségével egy sor stratégiai döntések értékelés és kiválasztás a legtöbb tervezési lehetőségeket; fejlesztési tervek konkrét intézkedések keretében a választott stratégia; kiszámításához szükséges beruházásokat, és hasonlítsa össze őket a pénzügyi eredményt. [9]
Az ilyen diszkriminatív intézkedéseket lehet azzal a ténnyel magyarázható, hogy a legnagyobb vegyipari vállalatok a fejlett országokban, hogy elfog a piac az úgynevezett alternatív anyagok, jelentősen meghaladva a hagyományos klórfenil-toruglerody (CFC-k) az érték, lobbiznak a vállalati érdekek bővíteni felett az értékesítési piacokon. [10]
Harmadszor, mert szervezetlen gazdaságirányítási rendszer. Vállalati érdekek tisztviselők létrehozásához vezetett zárt struktúrák, helyettesítő nemzetgazdasági célok önző terveit az új csoportok hamar elsajátította minden, mint alkalmazkodási politika, csak sikerült. [11]
Az elsődleges költségvetési politika előrejelzések és becslések az egyes régiók fejlettségi és területek. Kormányzati és a vállalati érdekek keresztezik itt. [12]
Beszél a pozitív, bevezetése miatt a gyakorlatban a gazdasági tevékenység a munkaerő kollektívák versenyképes elvek és a verseny, meg kell jegyezni, és az esetleges némi negatív morális és pszichológiai tényezők. Lehetőség van arra, hogy a vállalkozás a magas önfinanszírozó bevétel származhat a vállalati érdekeket. ami akadályozza a fejlődését az üzleti kapcsolatokat más vállalatokkal kapcsolódik hozzá. [13]
Magában dominanciája a marxizmus, az általa kifejlesztett, a felosztás több különálló területek, mint például :. tudományos kommunizmus, a történelmi materializmus, a dialektikus materializmus, politikai gazdaságtan, stb -, és ez képezte az alapját az egyes vállalati érdekek nem kedvez az szociológia mint önálló tudományág. [14]
A természet vezetői befolyás gazdasági normák alapvetően eltér a természet adminisztratív módszerekkel. Ha a politika menedzsment megköveteli egy alacsonyabb szinten, és mit kell tenni, szinte teljesen szabályozza a cselekvés, a gazdasági szabályozás csak egy gazdasági helyzetének önálló üzletágban, ahol tudják megvalósítani az érdekeiket csak akkor, ha a tényleges munka, azaz a megfigyelése vállalati érdekek. Által vezérelve sajátos szabályokat a gazdasági játék, az állandóságát biztosítani kell, az üzleti egység energetikai cégek a saját, mennyisége alapján a saját bevételek képezik a jelenlegi tervek és magasabb szintű önellátás - távú programját és prioritásait annak fejlődését. [15]
Oldal: 1 2