Becslésére szolgáló módszereket a munka intenzitása - abstract

Irányelvek kifejlesztett szakemberek intézmények Egészségügyi Felügyelőség vizsgáló laboratóriumok, a vállalkozások és ogranizatsii tanulmányok értékelésére súlyossága és intenzitása munkaerő céljából:

1. Ki kell dolgozni egy sor intézkedést, hogy optimalizálja a munkafolyamatokat.

3. Összehasonlítás a munkavállalók egészségének és feltételeit munkáját a rendszeres orvosi vizsgálatok.

4. összeállítása egészségügyi és higiéniai jellemzőinek munkakörülmények a vizsgálatban foglalkozási megbetegedést.

5. végző tudományos és gyakorlati munkát.

6. tanúsítása munkahelyeken.

Mérési és értékelési tényezők a munkafolyamat végezzük technikák által kifejlesztett Intézet Ipari Medicine tartozik. Ezeket meg kell osztani a mennyiségi igénylő speciális berendezésekhez, és leíró - szakértő.

Meghatározására szolgáló módszerek az intenzitás a munkafolyamat tényezők

1. Intelligens terhelést.

Intelligens terhelés figyelembe véve a munkaerő-eljárás szempontjából a szellemi tevékenység. Ezek szakértő becslések szerint a kutató állítja alapján a tanulmány a funkcionális feladatok alkalmazottak, műszaki előírások működik, monitoring tevékenységet az algoritmus.

Perception jel tükrözi azt az igényt, hogy megkapja érzékszerv a szervezet, és reagál a különböző körülmények között a komplexitás (automatizált, a munkaerő-küldő).

Az a munka összetettsége növekszik egyszerű kivitelezési munkát a kontroll a saját tevékenységét figyelemmel kíséri a munkát mások által végrehajtott és a munkamegosztást az egész egység (technikai személyzet, a vezetők, osztályvezetők szervezetek különböző területeken).

A munka jellege miatt lehet a tevékenység a szabad terv (üzleti, munkahelyi, otthoni munka), vagy a menetrend (a legtöbb szakma szervezetek. Enterprises). Dolgozz az idő szorításában rejlő diszpécser szolgáltatás, számos szakma a közlekedési, az orvostudományban.

Érzékszervi terhelést.

Feszültség érzékelő rendszerek, amelyek magukban foglalják a látás, hallás, beszéd jellemző bármilyen munkát, különösen a tudás.

Blokk érzékszervi jellemzői, amely tartalmaz: egy koncentrált megfigyelés időtartama, jelsűrűség 1 órán száma objektumot egyszerre betartva hagyományosan jellemzi tetszőleges akaratlagos figyelmet irányított aktivitáshoz.

Annak megállapítására, a megfigyelés időpontjában fókuszált (százalékában hossz változás) kell végeznie időzítés feldolgozási időszakok igénylő hosszabb tekintetét rögzítés (PVM munkát a képernyőn, pontos összeszerelés a szállítószalag, korrektúra műveletet, porcelánfestés, stb.)

Annak megállapítására, az érzékelt információs jel fluxus kell tekinteni hang, fény vagy színes, digitális vizuális üzenet igénylő differenciált észlelés és reagálás.

A jelek számát kapott egy munkaórára van közvetlen számolással határozzuk meg őket óránként vagy folyamat időszak követi, újratervezés egy órán keresztül.

A megfigyelés tárgya kell tekinteni, mint egy tárgy, található a központi vagy perifériás látómezőben, valamint azon kívül, azonban megköveteli intenzív koncentráció és a forrása bármilyen jel közben.

Annak megállapítására, az objektumok száma egyszerre betartva az összes objektum a látómező figyelembe kell venni.

koncentrált ideje figyelte egy tárgy vizuális munkát kell felelnie, az idő

objektum méret és a távolság mérő vonalzó vagy mérőszalag értékeljük vizuálisan. Kell használni erre a célra, további részletek a műszaki előírásoknak.

Az összeg meghatározásánál a terhelést a hallást kell eljárni az ilyen körülményeinek tisztázása érdekében a „beavatkozás”, amely ellen meg kell hallgatni egy adott távolságot. Ha nem, az érthetőség szavak vesszük 100% -nak. A növekvő egyértelműség, ez az interferencia csökken.

Az egyik szerint metodichek Intézet Ipari Medicine RAMS érthetőségét szavak arányától függ a mennyiség a beszéd és a háttérzaj szintjét, ami egy „akadály”:

- 1. osztály - nincs zaj, érthetősége szó - 100%;

- 2. fokozat - a térfogata voice over a zaj szint 10 - 16 dB;

- 3.1. osztály - a beszéd hangerejét zaj;

- 3.2. osztály - a zajszint meghaladja a beszéd hangerejét 5 dB.

Az érzelmi stressz.

Az érzelmi stressz okozta a foglalkoztatási folyamat különböző okai lehetnek.

Különböző mértékű felelősség az eredménye saját tevékenységek erkölcsi, anyagi, adminisztratív és büntetőjogi szempontból.

A legjelentősebb az összes feszültség indikátor a kockázatot, hogy az egészség és az élet (saját és mások), függetlenül a valószínűségi fok.

Negatív érzelmi stressz, hogy egy megnyilvánulása munkahelyi stressz, feszültség kíséri az autonóm funkciók (megnövekedett pulzusszám és a vérnyomás, verejtékezés, a bőr hőmérséklete reakció).

Ugrás erre az oldalra száma:
február 1