Alkalmazás átvinni egy másik munkakörben
A cég tevékenysége vonzza az alkalmazottak, akik végre konkrét munka funkciókat. A szervezet egy bizonyos listáját pozíciók, amelyekben dolgozik. Néha, néhány szakma ingyenes. Feladatai a megüresedett pozíciót vehet fel magát az egyik alkalmazott a vállalkozás írásban kérelmet el egy másik munkát.
Az, hogy a transzfer a munkavállaló másik állást
Transzfer a másik feladat a munkáltató által kezdeményezett, vagy a munkavállaló. Az okok a kiadvány ennek érdekében különböző lehet dokumentumokat. Megváltoztatása a munkát funkcióit a munkavállaló kezdeményezésére jön alapján kimutatások alkalmazottja. Alkalmazás át a munkavállaló más munkakörbe történik velük formájában származék.
Azt is fel lehet használni előre elkészített sablont. A dokumentum jelen kell lennie a vízum főnökei szerkezeti megosztottság a volt és leendő helyén. Szükséges annak biztosítása, hogy a munkavállaló megismerte a feltételeket a további munkához.
A nyilatkozat bejelentkezett, akkor kap egy sorszámot, a beérkező dokumentumokat. Néha szükség van, hogy tovább alkalmazza számos egyéb igazoló dokumentumok: a munkavállaló jellemzőit, oktatáspolitikai, az eredmények igazolása Bizottság, az orvosi jelentéseket.
Minden szükséges megfelelő döntéshozó vezetők, akik készülnek a felirat a kérelmet, és jelzést ad a humán erőforrás osztály vagy megtagadja, vagy hogy egy utasítást fordítást. Ezután a dokumentum nyújtottak be az alkalmazott személyes ügy, amely esetében az elbocsátás küldenek az archívumot, és az ott tárolt 75 éve.
Minta kitöltésével kérelmet át a munkavállaló más munkakörbe
Alkalmazás átvinni egy másik munkát, annak ellenére, hogy a szabad formában tartalmazza a konkrét, kötelező adatokat. A jobb felső sarokban jelzi a pozíció, cégnév, név vezetője a szervezet, valamint az a személy kitölti ezt a dokumentumot.
a „nyilatkozat” jelen kell lennie az űrlapot. Ezután jön az átutalási kérelem, amely jelzi a szerkezeti egység a jövő munkahelye és pozícióját.
Szükségszerűen meg kell határozni, hogy az átadás időpontjától, az átadás formája, és azt is, hogy a munkavállaló elolvasta és egyetért azzal, hogy a feltételek a munka. Által aláírt nyilatkozatot a munkavállaló és dátummal. Egyes esetekben a dokumentum jelen lehet oka a változó munkaköri feladatok, valamint a bérek.
Translation lehet tenni a különböző okok miatt. Ez lehet, hogy javítsa a munka ideiglenes feladatainak ellátására a távollévő munkavállaló, orvosi szakvélemény, a mismatch helyzetben, összefüggésben a terhesség, a gyermekes nők 1,5 évvel, és így tovább. D.
Jellemzők töltse egyes alkalmazások átvinni egy másik állást
Amikor egy munkavállaló kéri, hogy átadja őt egy másik munkát, egészségügyi okból a kérelem átadása szükségszerűen tartalmazza az oka az átadás „szerint az orvosi jelentést,” dátum megkötésére számos egészségügyi intézmény, amelyik kiadta, valamint tájékoztatás a munkát, hogy a munkavállaló nem végezhet. Ez is jelzi, hogy a csatolt példányát az orvosi jelentést.
Translation munkavállaló végezhetjük más munkaadónál. Ez az alkalmazás is számos funkcióval. Ez mindig szolgált egy betű-kérelem elutasítását a fejét a cég, ami vélhetően a személyzet tagja. A megfogalmazás a kérelmet be kell mutatniuk a kifejezést „Kérem kirúgni a sorrendben transzfer ...”. az
Az előbbi esetében a munkáltató hozzájárulása az átadást a nyilatkozatot tesz a vízumot „kirúgták a sorrendben transzfer.” és összeállított sorrendben megszűnése a munkaszerződés és egy kísérőlevelet a fejét a jövő munkahelye.
A munkafüzet személyzet megfelelő bejegyzés alapján készült ebben a sorrendben. Ez szükségszerűen azt, hogy milyen típusú fordítás: az a munkavállaló hozzájárulása. Aztán egy személyes ügy valamennyi dokumentumot továbbítja az archívumban.
Hogyan lehet megvalósítani az átadás a személyzet
Töltse le a jelentkezési lapot transzfer
A jelentkezési lapot átadni a munkavállaló Word formátumban.
Minta kitöltésével alkalmazása Word formátumban.