Termelési Műszaki (a munkáltató), a mintát a 2019 bukvaprava

Miért jellemző foglalkoztatás: az alapvető követelményeknek. Gyakran telepedett egy új szervezet, a kérelmező fél számára ajánlásokat a korábbi munkahelyén. Minél több ismerős név a levél - jellemző volt a foglalkoztatásra. Ezen kívül, a tulajdonságait a munkavállaló nem kell csak a változatosság kedvéért a munka, például a rendőrség, a bíróságok és más intézmények. Ez a cikk meg fogja vizsgálni, hogy mit írni ebben a dokumentumban, és a jellemzői a minták többféle hatóságok.

Eredeti koncepció jellemzésére különböző eszközök, jellemző a termelés. Attól függően, hogy az adatokat, hogy meg kell adni, hogy egy adott szervezet, a kitöltési minta a termelési jellemzői alkalmazottja van több típusa van:

1. Jellemzői a foglalkoztatás. Ez a dokumentum felsorolja a fejét a szakmai és személyes jellemzők a munkavállaló.
2. Dokumentum az áthaladását orvosi és orvosi vizsgálatok. Úgy összeállítani, hogy meghatározzuk azt a lehetőséget, hogy továbbra is működik, ha a munkavállaló van rendelve egy csoport tiltva. Úgy kell a bevitt adatokat, a végzett munka és foglalkoztatási feltételek a munkahelyen. Által közösen kidolgozott a rendező és tisztiorvos a szervezet.
3. Dokumentum a hallgató számára. A szükséges dokumentumok a hallgatók, akik a gyakorlatban. Összeállította a személyzet, aki felügyelt gyakorlat.

Foglalkoztatási ne felejtsük el, hogy a heti munkaidő nem haladhatja meg a 40 órát.

Minta termelési jellemzők (általános formája)

Előállítása jellemzők a munkás, a mintákat a különböző esetekre

Jellemzői a munkavállaló nélkül bármilyen kötelező minta, de írásakor a dokumentumot, a vezetők hagyományosan megpróbálja, hogy tükrözze az ilyen típusú információk:

1. Munkavállalói személyes adatok: név, születési dátum, és így tovább.
2. Tájékoztató a szolgálati idő a munkavállaló. Head itt információt jelez, amikor a munkavállaló került egy szervezet, a dátum elbocsátás, ha előfordult emelésével vagy csökkentésével a munkavállaló. Akkor jelentse az elhaladó kiegészítő képzés és a szakmai fejlődés. Szintén ösztönzőket és szankciókat kell tükröznie.
3. Személyiség jellemzői a munkavállaló. A legkiterjedtebb és fontos része a dokumentumnak. Amikor egy személy veszi az irányítást, érdemes megjegyezni, a szervezési készség, felelős a maga és a beosztottak, a képességét, hogy nehéz döntéseket. Amikor egy munkavállaló - előadóművész, meg kell leírni, hogy hajlandó a feladat elvégzéséhez vezető, a kezdeményezés, a vágy, hogy jó eredményeket elérni. Ezen túlmenően, ez a rész is beszámolt a kapcsolatot a kollégákkal, ha van tisztelet a kollektív, hogy e személynek vagy összetett jellege és ezt nem tudja felépíteni a kapcsolatukat.

Jellemzőit a munkavállaló a munkáltató, hogy megfeleljen egy sor követelmények:

1. Jellemzői alkalmazott a munkahelyen. amelynek mintáját alul látható, a kézzel írt vagy a számítógépen, egy A4-es lapra.
2. Rámutatva az összes alapvető információt a munkavállaló, hozzá kell adni, hogy milyen szervezet, és mi elküldjük a dokumentumot.
3. Ahhoz, hogy a dokumentum jogi értéket, akkor tegye a dátum és aláírás a rendező, valamint a munkavállaló a személyzeti osztály. Meg kell, hogy biztosítsa a lepecsételt dokumentumot.

Nem azokkal a jellemzőkkel, az elévülésre. Kiadott dokumentum kell mutatni, bármilyen hosszú ideig. Ha a munkavállaló elvesztette kiemelkedő jellemzője, ő minden joga megvan, hogy olvassa el a korábbi vezetője az újbóli kiadása a dokumentumot.

Érdekes! Van olyan jellemző, mint a formális megközelítése annak kidolgozásához. Gyakran előfordul, hogy a vezetők használja ugyanazt a modellt a jellemzői a dolgozók. Ez az oka a bizalom a meghatározott információkat a dokumentumot.

Példa jellemzői munkahelyek

Családi állapot: nős. Feleség Ivanova Olga Pavlovna, született 1971/07/24

Ivanov AP ben diplomázott Irkutszk Pénzügykutató diplomát „számviteli”. Ez a speciális - szakmai, pontos és felelős. Az iránymutatást és támogatást beosztottak támogató kapcsolatot, visszafogott, türelmes és figyelmes. Azokban az esetekben, ahol a konfliktusok az ügyfelekkel, helyes. Meg tud oldani minden problémát békés eszközökkel. Örülök, hogy részt vegyenek a munkaerő kollektív élet, látogatások tanfolyamokat.

A dokumentum előírja a szociális védelmi szervek.

A fej a gazdasági „VTB” Bank részleg Petrenko Roman Viktorovich.

A minta jellemzői a vezető a munkáltatói

Jellemző a vezető munkahelye kerül kiadásra abban az esetben:

• kérésére a vezető;
• kérheti a különböző szervezetek.

A dokumentum lehet:

1. Belső. Összeállította a követelmények a belső szabályozások a szervezet. Például át a vezetőt, hogy egy másik egység, vagy egy másik helyzetbe.
2. Külső. Kiadott kérésére a vezető vagy kérésére intézmények nem kapcsolódik a szervezet, amelyben a munkavállaló. Például a bíróság, az ügyészség, a bankok, stb

A minta jellemzői a vezető a munkahelyen:

Személyes adatok a vezető. Teljes nevét és pozícióját. Megadhatja a születési dátum a munkavállaló és az oktatásról.

Szakmai információk. Munkakör betöltésének időpontja. Mit sikerült elérni a post. Jutalom és büntetés.

Jellemzők kapcsolatos autóvezetés (óvatos, felelnek meg az előírásoknak, ez segít a közlekedés többi résztvevőjét)

A minta jellemzői a munkavállaló a bíróság

Bármely állampolgár részese lehet az eljárásban a különböző szerepeket. A bíróság elismerte a minősége ez az ember kért szolgáltatást a munkáltató a bíróságra. A minden álom megmutatja a legjobb oldalát, és a munkáltató szemben a natív önzetlen ember.

Vannak olyan esetek, amikor a munkáltató nem hajlandó a munkavállalói dokumentum kiadását. Ebben a helyzetben, a törvény nem kényszeríti a munkáltatót, hogy kiadja. Ha a munkavállaló vonzó lesz a bíró, hogy ő hivatalos kérelmet, ebben az esetben a munkavállaló nem tagadhatja, mert a hiba a bírósági vizsgálat, lehet büntetni.

A minta jellemzői a foglalkoztatásnak a bíróság:

Petrov Fedor Sergeevich

Minden munka Fedor S. rendesen végezte a munkaköri leírás, a nagyfokú felelősség és a traktort jó állapotban van, rendszeresen elhaladó műszaki ellenőrzés. Ő fegyelmezett és szervezett alkalmazottja.

A kollégák kommunikálni tapintatosan nem ütközik.

Fegyelmi nem. Vezetés egy traktor, vagy ha nem sérti a közlekedési szabályokat.

A minta jellemzői a foglalkoztatás a rendőrség

A minta jellemzői a foglalkoztatásnak a rendőrség:

Személyes adatok a munkavállaló.

Információ a személy, aki elkészítette a dokumentumot.

Tájékoztatás a felelősség a munkavállaló és az ő sikere.

Személyes tulajdonságai a munkavállaló.

Aláírása a kezdeményező a dokumentumot.

Jellemző ez a történet a munkavállaló nem korlátozódik szigorú korlátokat. A kötet a dokumentum függ az eredményeket a személy a munka világában, és a vágy, hogy fejét, hogy felsorolni az elért eredményeket és a minőség a munkavállaló. Annak ellenére, hogy nincs meg az a szigorú minta dokumentumot, a vezetők továbbra is írni, azért, hogy bizonyos szabványoknak.

Infographics „Jellemzői foglalkoztatás”