termelékenység
A hatékonyság bármely vállalkozás alapján határozzák meg a teljesítményértékelés személyzet vesz részt a termelési folyamatban. Ez az univerzális kritérium lehetővé teszi a munkáltatók ellenőrzésére alapvető mutatók tükrözik a valós helyzetet a vállalkozás.
Lehetőség van arra, hogy összehasonlítsuk a különböző csoportok a munkavállalók a feldolgozóiparban, és a teljesítmény mutatók megtervezzék munkájukat a közeljövőben. Helyességét a teljesítmény számítása nagymértékben függ a sikeres cégek és vállalkozások.
És a sokoldalú ez a paraméter lehetővé teszi a munkát mind a statisztikát egy szűk szakterület (például az értékelést az egyes üzletek), és a kapott adatokat, mivel az egész régió, ország vagy országcsoport.
a meghatározás
Az a munka termelékenysége kell érteni a munkaerőköltség hatását egy bizonyos ideig (nap, hónap, év).
Például, egy adott képlet lehet megtudni, hogy hány egység előállítására egy alkalmazottja per óra üzemidő.
De a vállalkozások számára a pontosság a számítás általában figyelembe venni két tényezőt:
- munkaráfordítás indikátorok (száma személyzet és a munkában töltött időt);
- és mutatók kidolgozása (több gyártott termékek, illetve ACCOUNT időszak).
Ezek a mutatók lehetővé teszik, hogy meghatározzák a gazdasági hatékonyságot. Bebizonyosodott, hogy a növekedés a garantált teljesítményt mutatók vezet alacsonyabb költségek a bérfizetés és a növekvő termelési volumen.
kulcsfontosságú mutatók
Teljesítmény - kombinációja a három fontos paraméter:
- Generation vagy térfogat (összeg) a kész termékek egységnyi fizetett-idő (például egy óra) által egy munkás. Annak meghatározására, ez a szám a termékek száma osztva az időt. Vagy a termékek száma osztva az átlaglétszám (a listák).
- Labor bemenet vagy paraméter (mennyiség) munkaerő-ráfordítás az egységnyi kibocsátás. Annak meghatározására, az index a eltelt idő osztva a mennyisége előállított termékek (számított egységre vagy). Vagy az alkalmazottak átlagos száma osztva a volumenindexek termelés kifejezett fizikai egységekben.
- teljesítmény index, amely meghatározza egy részletesebb számítási.
Számítási módszerek és példák közülük
- értékének kiszámítása a munkatermelékenység;
- természetes számítási módszer;
- feltételes-természetes számítási módszer;
- kiszámítása a munka termelékenysége
- kiszámítása munkaerő-ráfordítást.
Nézzük meg mindegyik részletesen.
A számítási algoritmus a következő:
- Ahhoz, hogy megtanulják a munka termelékenysége dolgozóra jutó műszakonként szükséges a teljes termelés volumene pénzben (rubelt) osztva a munkavállalók száma egy műszakban.
- Ha szeretné megtudni, munkavállalónként termelékenység óránként szükséges termelés volumene az egy munkás pénzben (rubelt) egy műszakban osztva a óraszám műszak.
Nézzünk egy példát:
A vállalkozás, amely részt vesz a termelés születésnapi torták, péksütemények 35 fut. A 10 órás műszakban teszik termékek 350 000 rubelt.
Ha szeretné megtudni, munkavállalónként termelékenység, tennünk kell a következőket:
- 350 000 rubel osztva 35 cukrászok = 10 000 rubelt (egy cukrászati termékeket gyárt per műszak);
- 10 000 rubelt osztva 10 óra = 1000 rubelt (egy cukrászati termék termék per óra).
Összesen, minden cukrász óránként kimenetet 1 000, és a változatosság kedvéért - 10 000 rubelt.
A számítási algoritmus a következő:
- A számos gyártott termékek egy műszakban számának hányadosa munka - munkavállalónként termelékenység műszakonként;
- Termékek száma munkás osztva az órák számát egy műszakban - munkavállalónként termelékenység óránként.
Nézzünk egy példát:
Ha visszamegyünk az előző példához sütemény és tészta. Ezután, a teljesítményt lehet kiszámítani a cake / óra.
35. Legyen a cukrászok tett a változás 105 sütemények.
Tegye a következőket:
- 105 sütemények osztva 35 = 3 cukrászok Cake (péksütemények termel egy per műszak);
- Cake 3 óra osztva 10 = 0,3 torta (óránként termel cukrász).
Összesen műszakonként teljesítményét a cukrászati sütemény 3, és H - 0,3.
Ezt a számítási módszert lehet alkalmazni, ha a vállalat részt vesz a termelés a hasonló áruk kissé eltérő, azaz Termékek készülnek ugyanabból az anyagból.
Ahhoz, hogy megtalálja a teljesítmény munkások dolgoznak a változás és egy óra tegye a következőket:
- Find a teljes felhasznált anyag mennyiségét egy műszakban, hajtogatott felhasznált anyag mennyisége minden egyes termék;
- Osszuk az anyag mennyisége a munkavállalók számától - megtalálható lesz élőmunkát műszakonként;
- Osszuk a kapott anyagot mennyiség műszak per munkás óra per változás - ez lesz találtuk munkavállalónként termelékenység óra.
Nézzünk egy példát:
A cég részt vesz a termelés a rozsdamentes acélból készült edények. A műszakban dolgozók termelnek 20: 160 villák, kanalak 100, 120 kések. Műszak 10 óra.
Kiszámításához a termelékenység, a szükséges átváltási arányok, a mi esetünkben ez a rozsdamentes acél.
Talált dolgozó munkaerő egy műszakban és óránként:
- 5200 gramm osztva 20 = 260 g munkások (dolgozók termelékenységét per műszak);
- 260 g 10 óra osztva 26 = g (munkaképesség per óra).
Összesen egy műszak termelékenység egyenlő 260 g rozsdamentes acél és óránként - 26 g rozsdamentes acélból.
Ez a módszer azon alapul mennyiségének mérésére előállított áruk. Ha szeretné megtudni, termelékenység szükséges megosztani a teljes mennyiség az áruk a tényleges idő működött.
Tekintsük a következő példát:
Térjünk vissza a mi édességek. Két cukrászati előállított 5 sütemény, pékáru 20 és 10 muffin. A gyártás a torta elhagyja 2 óra torta - 15 perc, muffin - 7 perc.
- Sütemények 5 x 120 perc + 20 perc sütemények x 15 + x 7 muffin 10 perc = 970 perc;
- 970 perc / 1200 perc = 0,81 eladott per óra per Cook (10 órás nap).
Munkaráfordítás - az előállítási költsége egységnyi termék.
Öt pékek tettek 20 sütemény 4 napon át.
A komplexitás férfi óra (változás a munka 10 óra) a következő lesz:
5 x 4 x 10 = 200
Egy másik, még összetettebb példa:
Öt cukrászok tettek 20 sütemény 4 napon át. Kiszámítjuk a teljes speciális munkaerő-ráfordítást.
Összesen: 5 x 4 x 10 = 200
Specifikus: 200/20 = 10 munka / h gyártására süteményt.
Mi az ösztönző kifizetések és kinek fektetik? További információ a cikkünkben.
Ön még készül nyugdíjba? Akkor részesülhetnek ebből az anyagból.
Miért van szükség kiszámításához a munkaerő termelékenysége?
Az általános gyakorlatnak megfelelően, a teljesítmény már túlnyomó többsége a tulajdonosok különböző vállalkozások.
Ez a fajta számítás segít megoldani számos problémát egyszerre:
- optimalizálja a gyártási folyamat egészét;
- menteni az idő szükséges egy egységnyi kibocsátás;
- csökkenti a bértömeg csökkentése felesleges alkalmazottak.
Az eredmény megállapításának termelékenység - gazdasági előnyt a munkáltatónak. Head pontosan tudja, hol a leggyengébb pontja a gyártási folyamat, és meghatározza, hogyan kell kiküszöbölni a rossz hatékonyságú munkamódszereit.
Például, akkor megszünteti az állásidőt személyzet, frissítse a berendezés javítása, a berendezés a személyzet vagy a nagyon alkalmazási feltételeit, hogy állítsa munkaidő és így tovább.