Szerkezeti egységek szervezeti típusok
Strukturális megosztottság a szervezet az alapot, amelynek alapja a különböző formációkban. Meg kell a legjobban megfelelnek a meglévő tevékenységeket, és hatékonyabban feladataik elvégzéséhez.
általános információk
A kis szervezetek, a gyakori helyzet, amikor funkciót ellátó fenntartott adott alkalmazott vagy elvégzi több feladat. A növekedés több munkavállaló ugyanazt a dolgot. Ebben a fejlődési szakaszban, szükség van az integrálja ezeket a személyeket a bizonyos egységek nevezett osztályok, csoportok, részek, szakaszok, egységek, üzletek. Ezt annak érdekében, hogy optimalizálja kezeléshez. Egyesítő tényező használt funkciókat végezni. Mivel alkotó szerkezeti egységek a szervezet.
Ideális esetben, meg kell vigyázni, hogy minden egység kötődtek egyetlen célt, és minden szükséges információt támogatást. A növekedést a botot ez a helyzet egyre nehezebbé válik, amely befolyásolja az interakció és a kommunikációs hálózat. Ebben az esetben nagyon fontos, hogy kövesse a világos feladatmegosztás. Ellenkező esetben, akkor várja meg a belső konfliktus. Bizonytalanság elkerülése, akkor világos kritériumok alapján. És akkor nem számít, hogy mi a célja a hatása - a szerkezeti egységek a hitelintézet, bank, IT-cégek, növényi vagy selhozsubekta - hatékonyságuk lesz magasságban.
típusú egységek
A besorolás vettük keretet, amelyen belül bocsát ki 61 osztály. Ezek többé-kevésbé strukturált hasonlósága szerint ellátott feladatok általuk. Azt is meg kell jegyezni, hogy a gyakorlatban ezek a nevek egy kicsit eltérő megjelenésű, de a lényeg ugyanaz marad. Részletesebben segítségével ismerkedjen a belső helyzetet. Strukturális alrészlegének oktatási szervezetek és a kereskedelmi vállalkozások különböznek az eltérő célra. Így a tanulmány a konkrét tárgyak szükséges figyelembe venni. Végtére is, a különböző célok elérését, amelyek az üzemi és szerkezeti megosztottság a szervezet. Ott vannak a következő típusú ugyanaz.
Adminisztratív, pénzügyi, számviteli és támogatási szolgáltatások
Attól függ, hogy azokat működési elvek és egyensúlyba a szervezet. Ezek közé tartoznak:
- A Hivatal.
- Titkárság.
- iratkezelési szolgáltatás.
- Munkavédelmi Osztály.
- Emberi erőforrás menedzsment szolgáltatás.
- Munkamegosztás szervezet.
- Könyvelési.
- Operatív Management Service.
- A pénzügyi részlege.
- Tanszék külgazdasági.
- A késztermék-készletek és anyagok.
- Tervezési és Gazdasági Minisztérium.
- Szabványügyi Szolgálat.
- Jogi Szolgálat.
- Humán Erőforrás Osztály.
- Biztonsági szolgálat.
- Computing Center.
- VOHR - félkatonai biztonsági.
Az is gyakran előfordul, hogy megfeleljen a szerkezeti egységek az oktatási szervezet. Gyakran működnek a felsőoktatási intézmények, a nagy műszaki, tudományos, mezőgazdasági, ipari és más cégek, amely fejleszti a fejlett termékeket. Köztük van a kutatás, a műszaki és termelési részlegek.
Kutatás és műszaki egységek
Ezen a területen a következő egységek működnek:
- Kutatási és fejlesztési részleg.
- Szolgáltatás-megvalósíthatósági tanulmányok.
- Műszaki Ellenőrzési Főosztály.
- Laboratóriumi méréstechnika.
- A tervezési osztály.
- Műszaki szolgáltatás.
- Kísérleti gyártás.
- Ispytatelskoy bolt.
- Automatizálási Division (gépesített).
- Tudományos és Műszaki Információs Szolgálat.
- Kísérleti műhely.
- Főhivatala technológus.
- Személyzet oktatása Szolgálat.
- Műszeres Tanszék.
- Tervezési és műszaki szolgáltatás.
- Osztály vezető szerelő.
- Iroda képzés.
- Pilot bolt.
- Iroda Marketing Research.
- Kutatólaboratórium.
- Iroda Természetvédelmi.
- Tanszék találmány és a szabadalom.
termelési egységek
Ez részlegek, osztályok és szolgálatok, amelyek közvetlenül termelnek árut nagy mennyiségben való eladások végső fogyasztók számára. Ezek közé tartoznak:
- Department of Logistics.
- Szolgáltatás konfigurációs és külső együttműködés.
- Előállítás és a feladás Minisztérium.
- Osztály tőke áll.
- Kiegészítő műhely.
- Elektromechanikus osztály.
- Chief Engineer Teljesítmény Osztály.
- Közlekedési osztály.
- Osztály vezető tervezője.
- Gyártócsarnokok (összeszerelés, megmunkálás és hasonlók).
- Speciális Design Bureau.
- Javítás és az építőipar bolt.
- Teljesítmény épületben.
- Mechanikus javítóműhely.
Ezek a szerkezeti egységek a szervezet. Megvalósulási formáit is vannak különböző: osztályok, laboratóriumok, irodák és irodák. Mindegyik megközelítésnek vannak előnyei, ami miatt, és a kiválasztott. És most nézzük meg egy kis példa a művelet, ami jár, a szerkezeti egységek az oktatási szervezet. Hogyan működnek? Mit alapú kommunikációs rendszer a szervezeten belüli adatátvitel különböző osztályok?
Egy példa az oktatás területén
Mint a vizsgálat tárgyától, hogy egy nagy egyetem. Ez a szervezet alkalmas köszönhetően a skála, számos osztályok és igen széles körű tevékenységet. Nos, nézzük először osztja közigazgatási egységek. Minden egyetem ellenőrző alkatrészek (egyetemi adminisztráció, Dékáni Hivatal), az emberi erőforrások, a számviteli, a szolgáltatás adminisztrátorok. Azt is lehet külön-külön kutatóintézetei és központjai.
Továbbá, a szétválás már folyamatban szinten osztályok. Mindegyikük vezet 4-6 csapat. És ha van egy levelező tagozaton, majd 8-12. Így egy csoport diák a legkisebb számbeli egységekben nagyobb egyetemeken. Ezek az oktatási intézmények épített szó tökéletes (papíron), interakció. Így a rektori hivatal információt kap az oktatási minisztérium általában. Ezután átadja azt a dékáni hivatalok tervezi osztályoknak, hogy minden releváns anyagot oszlik meg a szükséges számú órát, hogy törődik a közönség és a különféle konfliktusok hiánya. Ez az információ származik a következő osztály, hogy tehetnek javaslatokat.
következtetés
Mint látható, a szerkezeti egységek elvének végrehajtására specializáció munkaerő, amely lehetővé teszi, hogy a végén egyre magasabb műveletek hatékonyságát. Megérkezik ez a szám a lehető legmagasabb szinten kell arról, hogy mindenkinek volt egy egyértelműen állást utasítás meghatározza a felelősségét és képességeit minden. A hatékony együttműködés és közreműködés szükséges ahhoz, hogy az információk megosztását gyorsan és késedelem nélkül.
