Szakmai tapasztalat kiszámításához öregségi nyugdíj

Most, a legnagyobb értéket az összeget a nyugdíj nem az évek száma a szolgáltatás- és fizetés: mint azt során a foglalkoztatás magasabb volt - minél nagyobb a mérete öregségi ellátások.

Előfeltételek

A korábbi szövetségi törvény №173 «On munkaerő panziók az Orosz Föderáció”, a havi öregségi nyugdíj áll rendelkezésre bocsátott és a biztosított alkatrészeket. Az ilyen információk és részben az adott pillanatban. Az első esetben, figyelembe veszi a kor, a polgárok és a járulékok, hogy a munkáltató tett érte időszakban a foglalkoztatás. Ami a tőkefedezeti rész van kialakítva a személyes fiókot egy egyed az FIU vagy magánnyugdíjpénztárak. Az utóbbi azt valószínűsíti, öröklés: halála után a számlatulajdonos örökölheti az összes pénzt közeli rokonok, vagy bármely más állampolgár az akarat.

Ahhoz, hogy a nyugdíjbiztosítási be kell tartani néhány feltétel:

Azt is kiemelik a foglalkoztatott állampolgárai a messzi északon. Raktak korengedményes: a nők tudják befejezni pályafutását 50, és a férfiak - 55 év, ha a teljes szolgálati idő ugyanakkor nem kevesebb, mint 15 és 20 év volt. Amikor területen dolgozó azonos a Far North, a munka időtartama legyen 20 és 25 év.

Megadhatja egyedi esetekben, amikor az a személy, vezető karrier a messzi északon, vagy a környező területeken, nyugdíjba korábban:

• A nők, akik nevelnek két vagy több gyermek és töltött 12 és 17 év, mehet a jól megérdemelt pihenés után elérte a 50 éves kor. Ha ők alkalmazott egyenértékű a Far North, amire szükség van a 20 éves tapasztalattal.
• Polgárok dolgozik a vadászati ​​területek, mehetnek nyugdíjba 50 (férfiak), illetve 45 év (nők), ha a szolgálati idő 25 és 20 év.

Nyugdíj és biztosítási tapasztalat: mi ez?

A jelenlegi jogszabályok értelmében, a biztosítási időszak jelenti a teljes időtartamot állampolgár munkaerő tevékenység, amelynek során a biztosítási díjak termelt a nyugdíjalapba. Korábban járt kifejezés „szolgálati idő” - az időszak a polgárok különböző szervezetek. Ő lehetne az úgynevezett folyamatos, ha a különbség a design elbocsátás dolgozni kevesebb, mint 1 hónap.

Most kialakulásának nyugdíjbiztosítási fontos, hanem a szolgálati idő, mint hivatalosan törölt egy ilyen dolog. Ez annak köszönhető, hogy a hatálybalépése szövetségi törvény №400 «On nyugdíjakról”, amely külön-külön meghatározza a biztosítási része és downplays finanszírozzák. Ennek ellenére minden állampolgár megtakarítást hozzájárulás a magánnyugdíjpénztári önként és biztosítás, mint a munkaadónak, hogy kötelező.

Egyes szakértők hasonlítom a foglalkozási nyugdíjbiztosítás, rámutatva arra, hogy a jogszabályi szinten, ők kezelik nagyjából ugyanaz. Ugyanakkor nem szabad elfelejteni, hogy a kialakulását nyugdíj figyelembe venni az időszakokban, amikor a polgárok nem működik, és nem a hozzájárulást, de ez az idő még mindig benne van a szolgálati idő: a szülési szabadság, katonai szolgálat, stb

A biztosítási komponens szövetségi törvény №173 az öregségi nyugdíj biztosítási és nyugdíj szövetségi törvény №400: mi a különbség?

A fő különbség a munkaügyi és társadalombiztosítási nyugdíj nagyságrendű számítási és feltételei:

• Az öregségi nyugdíj összege az értéke a biztosítási kifizetések.
• Ellátások függ a felhalmozott pontokat, és minimális biztosítási időszak (nem kevesebb, mint 6,6 egység, és 5 év összesen).

Kidolgozásakor szövetségi törvény №400 «On nyugdíjakról” törvényhozók tervezett fokozatos növekedése a nyugdíjra jogosító szolgálati és a pontok száma, és 2024 a tervek eléréséhez 15 év szolgálati nyugdíj, valamint egy bizonyos mennyiségű pontot - 30 helyett a jelenlegi 6.6.

A kényszerű távollétében foglalkoztatás: milyen időszakok szerepelnek a tapasztalat?

Ebben a kérdésben a cikkben. 11. A szövetségi törvény №173 «On munkaerő-helyek ...„adott egyenes választ. Annak ellenére, hogy ahelyett, hogy ezeket a jogszabályokat alkalmazzák most FZ№400 azokat a szabályokat, a számítás a mérete a munkaügyi és társadalombiztosítási nyugdíj hatályban maradnak. Az általános tapasztalat szükséges következő időszakokra kell tartalmaznia:

Meg kell jegyezni, hogy a fentiek közül bármelyik oka lehet venni a szakmai tapasztalat csak akkor, ha az érintett személy korábban alkalmazott hivatalosan.

Számítási idő a nyugdíj

Az Art. 13. A jelenlegi szövetségi törvény №400 azt mutatják, hogy a számítás biztosítási készül naptári sorrendben, és 1 év szolgálati készítették egyenlő az időszak a munka. Ha emellett a gyermeket nevelő aluli 1,5 év, a polgár a gondozók és az idős rokonok, vagy a fogyatékos 1. csoport, a biztosítási időszak az ő választása lehet venni bármelyik időszakokban.

Számított és megerősítette az eltöltött a hely?

• Kérje a helyreállítás a munka könyv a bíróság előtt. Nem felesleges lesz a bizonyság két tanú, akik megerősítik pályafutását a szervezet.
• Kérjen információt a nyugdíjalap. Ehhez meg kell adnia egy írásos nyilatkozatot, hogy a területi ága a RPF és 10 napon belül kerül kiadásra egy igazolást a szolgálati idő, jelezve azokat az időszakokat és a munkahelyeken.
• Kérjen tanácsot az Állami Levéltár. Írásbeli kérésére adható tájékoztatás az időszakokra és a munkahelyeken, a konkrét dátumokat.

Mi az a konverziós nyugdíjjogosultság?

Elhatárolás a nyugellátások: ha folyamatos szolgálat van szükség?

Mint már korábban említettük, a foglalkoztatás folytonossága az az időszak, a polgárok egy vagy több szervezet közötti intervallum égetés és az azt követő regisztrációs munkaszerződés kevesebb, mint egy hónap. Abban a pillanatban, hogy a számítási és elhatárolás a nyugdíj folytonosságát nem számít, mert sőt azt figyelembe véve csak a biztosítási időszak.

Összefoglalva, meg kell jegyezni, hogy a nyugdíj összege befolyásolja nemcsak a biztosítási időszak, de más tényezők, mint az életkor, a fizetések és az értéke egy lehetőség helyek: biztosítás vagy halmozott.