Nyilvántartási, regisztrációs dokumentumokat, napló betegszabadság

előző ◈ a következő

* Számviteli személyi nyilvántartások
A dokumentáció, formák, naplók
* Személyes munkavállalói kártya (T-2)
* Az kialakításához és fenntartásához személyi akták
* Munkaidőnyilvántartók FT-12

A dokumentáció - nyilván a hitelesítő a dokumentum az előírt formában, rögzítése a tény annak létrehozását, küldés vagy nyugtát.
Aláírt megrendelések alaptevékenységek átkerülnek a Hivatal nyilvántartásba, sokszorosítása és terjesztése, valamint a kérelmek, amelyek hivatkoznak a szöveget, és egy listát a hírlevélre.
Rendelés leadása kell végezni napján aláírásának. Késedelem esetén a szállítás az aláírt megrendelőlapot a regisztrációs vagy e-mail, több mint két napig, akkor újra meg kell jelenteni, hogy a személy, aki aláírta azt magyarázatot az oka késedelem változtatni az aláírás napjától, és ha szükséges, és a határidőket.
------------------------------------------
Nyilvántartási és elszámolási folyóiratok (könyv) végzik a szervezet számviteli személyi iratok (megbízásokat a személyzet, a munka könyv, személyes fájlokat, személyi igazolványok) és a munkát megszervezni a személyi dokumentációt.
Az a gyakorlat, elválasztó a „számviteli” és a „regisztráció”. Számviteli magában rögzítését tény vagy adat, annak kötelező a dátum vagy esemény. Regisztráció dokumentum (a megbízás konkrét számok és jegyezze bejegyzés dátuma) adja meg a jogi erő (szilárdság proof).

- Lap ismeri belső szabályozások és egyéb kapcsolódó jogszabályok a munkavállaló munkáját;
- regisztráció munkaszerződések magazin;
- Regisztráció felvételi megbízás magazin, transzfer és elbocsátás az alkalmazottak;
- log megrendelések szabadság;
- jelentkezzen be az üzleti utak alkalmazottak megbízások;
- regisztrálja az úti okmányok;
- log munkamegbízások;
- naplóba helyi előírásoknak;
- főkönyvi munkaerő mozgása könyvek és beilleszti azokat;
- log megrendelések előmozdítását és fegyelmi szankciót;
- Journal of igazolások kiadása a személyzet számára;
- Regisztráció betegszabadság.