Mivel a munkavállaló kap egy példányt a munkaszerződés, ha a munkáltató nem hajlandó kiadni a munka
Ebben az esetben a munkáltató megsérti a 67. cikk a Munka Törvénykönyve, amely előírja, hogy a kibocsátására alkalmazottja 1 példányt a munkaszerződést.
Miért célszerű továbbítja a kérelmet a munkáltató által, hogy egy védjegy az utolsó? A tény az, hogy ha a munkaszerződés ki nem lesz a lány lesz a fellebbezés jogát, hogy az ügyészség vagy az állam munkaügyi felügyelőség az állítás sérti a munkáltató a fenti kódot szabványoknak. és a nyilatkozatot kell adnia a nyilatkozat másolatát a fellebbezés a munkáltatónak. A kezelés hatására fogják tesztelni, és ha az a tény, nem kibocsátása munkaszerződést is megerősítette, a munkáltató kiadni egy kiküszöbölése érdekében megsértése 67. cikkének a TC Magyarország és a kiadása a lány a munkaszerződést. Ugyanakkor a munkáltató, közigazgatási felelősség. Ha a recept idejű munkaszerződést nem adható ki, a munkáltató ismételten hozott közigazgatási felelősség, de az tény, hogy belül recept nem adott munkafüzetben.
Ha a fellebbezést az ügyészség vagy az Állami Munkaügyi Felügyelőség nem fogja elérni a kívánt hatást, a lány lesz jogosult a bíróság annak érdekében, hogy előírják a kiadását munkaszerződés (bár menni a bíróságra egy állítás lehet, és elkerülve a hívást az ügyész, illetve az állami munkaügyi felügyelőség).