Mit tartalmaz a munkaidő

Az életszínvonal dolgozók befolyásolja a munkaidő miatt időtartam függ, hogy mennyi ideig marad egy ember nyaralni, hobbi és kulturális fejlődésüket. Ebben a koncepcióban van néhány faj, amely függ számos kritérium. munkaidő normák által meghatározott jogszabályok.

Mi a munkaidő?

Az egyik fontos feltétele a munkaszerződés munkaidő, ami fontos mind a munkavállalók és a munkaadók számára. Jobbjával aránya a többi lehet elérni a maximális termelékenységet. Munkaidő - amely alatt a munkavállaló a törvénynek megfelelően, hanem a munka és a kollektív szerződés teljesíti kötelezettségeit. A norma meghatározott munkanap vagy hetek, és nem kevesebb, mint 8 óra.

Mit tartalmaz a munkaidő?

Kezdeni, érdemes azt mondja, hogy a munkaerő-szabályozás nem biztosítja a szabályozási alap összetételének meghatározásához a munkaidő, így írják a kollektív szerződések figyelembe véve a meglévő jogszabályokat. A legtöbb esetben a munkaidő tartalmazza órát töltött a végrehajtás gyártási műveletek, beleértve a többi között műszakban, és a személyes igényeinek. Fontos tudni, hogy nem szerepel üzemelt:

1. Óra megszakítás jelenti, amelyeket az egész munkanapon, amikor részekre van osztva.
2. Az idő, hogy mozog a lakóhely dolgozni és vissza, valamint leküzdeni a bejáratnál, öltözködés és a regisztráció.
3. Sok érdekli, az, hogy a munkaidő ebéd és ezért nem szerepel a listán a munkaórák.

Egyes szakmák saját árnyalatok meghatározásában munkaidő és figyelembe kell venni:

1. Ha a munka tevékenység zajlik a szabadban vagy a szobában fűtés nélkül a tél, akkor minden bizonnyal figyelembe kell venni szünetek fűtés.
2. Ez magában foglalja a munkanap előkészítő / utolsó alkalommal, és az órák, amelyek a karbantartásra fordított a munkahely, például a ruha, anyagok, termékek és így tovább.
3. Üzleti órák alatt, a munkanélküliek, akik részt vesznek a fizetett közművek, beleértve a látogatás a központban a foglalkoztatás.
4. Az oktatói személyzet elszámolni szünetekkel órákon.

Típusú munkaidő

A fő besorolása munkanapon időpontjától függ, hogy egy személy tölti be a munkahelyen. Fogalma, típusai munkaidő kell előírni a szabályozások a cég, ahol az a személy dolgozik. Osztja normális, hiányos és túlóra, és egyes fajok megvannak a maga sajátosságai, amelyek fontos figyelembe venni.

Normál munkaidő

Betelepített faj nem áll kapcsolatban a tulajdonosi és a szervezeti és jogi helyzetben. A rendes munkaidő egyszerre maximum, és ez nem lehet több, mint 40 órát egy héten. Meg kell jegyezni, hogy a részmunkaidő tevékenység nem tekinthető az egyik, amely kívül esik a normál munkaidőben. Fontos megjegyezni, hogy egyes munkaadók nem veszik figyelembe a munka ténylegesen eltöltött idő a tevékenységi órát, így ezen a ponton szükséges rögzíteni, előre, hogy elkerüljék a problémákat.

Csökkentett munkaidő

1. Alkalmazottak, akik 16 évesnél fiatalabb működik legfeljebb 24 óra. Hetente.
2. Év közöttiek 16 és 18 éve nem működik, több mint 35 órán keresztül. Hetente.
3. Rokkantak az első és második csoportokban lehet alkalmazni nem hosszabb, mint 35 óra. Hét.
4. Az alkalmazottak, akiknek a tevékenysége veszélyes vagy káros az egészségre, a munka nem több, mint 36 órán át. Hetente.
5. A tanárok már nem dolgozik 36 órát az oktatási intézményekben a héten, és az egészségügyi szolgáltatók -. Legfeljebb 39 órán át.

Félidő

Ennek eredményeként elkészítése közötti megállapodás a munkavállalók és a tulajdonos abban az időben a munkát, vagy működés közben lehet állítani, hogy a részmunkaidős, ami fontos megkülönböztetni a csökkentett faj. Részmunkaidő - csökken a munkaidő időtartamát az elfogadott órák száma. Fizetési számított arányosan az időt, vagy ez függ a generáció. A tulajdonos köteles megállapítani részmunkaidős nők számára az állam és azok számára, akik egy 14 éven aluli gyermek vagy fogyatékos személy.

Éjszakai munkavégzés ideje

Szabálytalan munkaidő

1. Azok, akiknek a tevékenysége nem képesek pontos időmérés.
2. Személyek, amelynek időtartamát részekre van osztva a határozatlan idejű a munka jellege.
3. Dolgozók, akik osztják időt saját belátása szerint.

Túlóra munkaidő

Ha valaki részt vesz a már megállapított időtartamát a munkanap, miközben beszél a túlórát. A tulajdonos kérheti a munkaidő fogalma csak kivételes esetben vonatkozó jogszabályok határozzák meg:

1. Alkotások, amelyek fontosak a nemzeti védelmi és katasztrófa-megelőzés.
2. Elvégzése során vészhelyzet kapcsolatos munkák víz, gáz, fűtés és így tovább.
3. Ha szükséges, fejezze be a munkát, amely késleltetheti anyagi károkat okozhat.
4. Ahhoz, hogy folytassa a munkát a nem-megjelenése a munkavállaló és a képtelenség, hogy megáll.