Miért kell egy jó alkalmazott rossz
A web annyi útmutatók, hogy hogyan motiválja magát dolgozni, hatni a főnök és feljebb a ranglétrán, hogy úgy döntöttünk, hogy menjen a rendszer ellen, és megérteni, hogy miért rossz, hogy jó munkaerő. Ramis Yaparov edző időgazdálkodás és a fejét az interneten osztály egy nagy média holding, talált több mint öt ok!
Az edző időgazdálkodás és a fejét az interneten osztály egy nagy média holding
Rendszeresen vesz nyaralás
Tudni Őszintén hiszem, hogy van egy ideje, hogy a kövek elhányásának, és van ideje gyűjteni őket, a mi esetünkben - munkaidő és pihenőidő. Ezért mész nyaralni rendszeresen ütemezett. Istenem, milyen unalmas! Valld be, sokkal jobb Hayter barátok, kollégák és ismerősök Instagram képek a strand, és néhány romantikus bujkál az álmok, a Côte d'Azur és a tengeri szellő. Sokkal érdekesebb érzelmi kiégés a munka éjjel-nappal, minden héten, kereső egy idegösszeroppanást, és élvezte az érzést, az önértékelés. Próbálja ki legalább egyszer!
Boss értékeli Ön
Te jó tiszt, menedzsment szereti és tiszteli akkor, értékelik a hozzájárulást. Istenem! Egy nap olyan mint a másik, így a rutin ... Csak elképzelni, hogy aggódik hangok és a gondolat, hogy te vagy a legrosszabb a legrosszabb, amit tüzet. Komolyan! Először is, nem egy jó híre, hogy csak a kezét. Miért? Igen, ha csak azért, mert ebben az esetben a teljesítmény nem segít növekedni. Másodszor, az üléseken ez lesz a reflektorfényben, már a pillanat, a dicsőség, és nem csak egy. Mi mást is kérsz?
Ön kollektív lélek
Minden időben elkészüljön
Minden papírok fektetve az apa, a projektek kerültek időben, és a munka, hogy elmész egy hívást követően a Munka Törvénykönyve, például 19.30-kor. De mi a helyzet az utolsó pillanatban határidők? Ezek hirtelen égető szakaszában Montenegróban. A éjjel-nappal felhívja kiegyensúlyozatlan főnök? Ez nem egy kedvenc Twitter órákig. Egy kreatív rendetlenség az asztalon? By the way, a tudósok megerősítették, hogy ő egy jele hiányzik a pszichológiai problémák. Teremt pusztítást és élvezni az életet!
Nem podsizhivaesh kollégái
Mint minden rendes alkalmazottja, akkor természetesen az álom a magasabb bérek és a karrier növekedést. Álom, de néma, hogy nem tesz hirtelen mozdulatokat, ne intriguesh törekvés állapot és jól fizetett munkahelyeket. A főnök, persze, boldog és te? Ambition jót tesz a munkavállaló, de nem a cég, mert ha nincs növekedés, a kiszivárgott felvételek. Tehát nem igaz ideje gondolkodni magad? Te tényleg elégedettek?
Persze, ez az egész csak vicc. Mindig és mindenütt nagyra értékelt, és értékelni fogják a felelős, hozzáértő és motivált munkatársak. De ne vigyük túlzásba - karrierizmus túl jó mértékkel. Általában e az egyensúlyt, és ne feledd, minden vicc - egy vicc részesedése.