Mi van, ha egy csapat kapott hisztériás

Jelek a hisztérikus személyiség

Ahhoz, hogy megfelelően dolgozzon ki egy stratégiát kommunikál hisztérikus személyiség, először is azt kell pontosan azonosítani. Ügyeljen arra, hogy a viselkedését kollégáik. Ha egyikük rendkívül érzelmi és szereti dramatizálja a helyzetet, egy ilyen személy legyen óvatos. Különböző túlzás, ha azt mondja, valami tanúsíthatom nemcsak az erőszakos emberi képzelet, hanem a tendencia, hogy a hisztéria.

Ha az egyik alkalmazott a cég gyakran viselkedik kihívóan folyamatosan fut fel a botrány, hogy szereti rendezni a dolgokat, és ragaszkodnak a legcsekélyebb ürügy arra, hogy fújja fel a helyzetet, hogy a maximálisan megengedett határértéket, hogy a kilátás. Ez a viselkedés, nem hajlandó, hogy ellenőrizni tudják a negatív érzelmek, a vágy, hogy dobja ki a negatív érzéseit mások is arról tanúskodnak, hogy a hisztérikus személyiség tendenciákat.

Állandó készenlétben, hogy sírva fakadt, amikor a legkisebb akadály akadály, vagy egyszerűen csak nem szabványos helyzetet, a végtelen panaszok nagy mennyiségű munka, a nagy terhelés objektív okok nélkül kell jelezzen. Hisztéria inkább sajnálni magad, és sírni az élet más körülmények.

Hisztérikus jellemző néhány indiszkréció, a szabadság, és néha még durva. Ők nem számoltak az emberek érzéseit, és habozás nélkül megsérteni a személy éles nyilatkozatok. Megjelenése az ilyen emberek gyakran egészen világos, öltözködnek okosan rámutatott, színlelés és fintor, amikor beszél.

Szabályzat kölcsönhatás hisztérikus

A hisztéria kell viselkedni egy bizonyos módon. Hogy már nem érintette a negatív, hogy az általuk kibocsátott, akkor jobb, ha nem kezelik ezt a személyt komolyan. Próbálja leereszkedő attitűd egy kolléga. Ellenkező esetben várja meg a sok kellemetlen pillanatokat.

Vitatkozni ilyen személy használhatatlan. Logikus érvekkel nem tud segíteni, vezetni a hisztérikus személyiség bizonyos értelemben. Nem zárkóznak hisztérikus provokáció. Azt meg kell próbálni rávenni, hogy botrány. Próbálj nyugodt maradni. Rostonsült - natív eleme a kiegyensúlyozatlan társaik. Ha megy a saját területén, hisztérikus összetörni meg.

Lehet, hogy egy kicsit nyugodt és felbátorít a következő tény: a hisztérikus tud vele etetni, de gyorsan indulnak. Ha nem ad hozzá a tűzre a csapat fog békét és nyugalmat hamarosan. A harag és nem hajlandó menni a kiegyensúlyozatlan kollégák, valamint a vágy, hogy a helyére érthető. De volt választani, ahogy van szeretem a saját békés és nyugodt a csapatban. Néha el kell viselnie a bohóckodás egy ilyen személy.

Ha az alany hisztérikus, meg kell, hogy dolgozzon ki egy stratégiát a hatékony interakció vele. Csak sétára a kommunikáció ebben az esetben nem fog működni. Elemezve a hiba egy ilyen személy, nem kap személyes. Nem tárgyalja a természet a minőség tiszt, beszélni csak a fellépések, tetteit. Ne felejtsük el, hogy dicsérni az ő eredményeit. Próbáld ki, hogy kevésbé érzékeny.