Mango visszajelzést személyzetet a munkáltató

A vezetés rossz, így még beteg beteg nem kap, azt mondták fel a hétvégén. Amikor égetés mondta a dokumentumokat az irodában. és orvosi könyv volt a boltban. Ő írta a rendező még csak nem is válaszolt. Elveszett általában. És ha nem, és azt mondják, amit hallani akar a rendező, te jó munkaerő. Az a munkavállaló, aki nem rendelkezik a megfelelő, még a tüsszentés, nem az, hogy prosuditsya. Talán vannak más üzletek, adott esetben a vezetők.

Releváns piac: a piac

Összbenyomás: én nem ajánlom

Dolgoztam az egyik Mango város St. Petersburg. Jött az eladó, ment-helyettes úgy, hogy karrierje. Miután bement a boltba, én nem ismerek senkit, de tudta választék minden üzletek. Az áruház tele a kérdőívet, másnap én röviden tanították, hogy hol és milyen áruk küldtek eladni - Gyakorlat, egy teljes nap (ez a kivétel általában gyakorlat egy fél nap, szombaton és vasárnap). Örültem! IGEN LEGS zengett és beteg volt, de ez nem működik! Egy ilyen ritmus hamar megszokja. Hivatalosan értékben. Két évvel az eladó, majd a pénztáros, adminisztrátor, és végül helyettes. Én teljesen elégedett a munkámmal, és a sajátos jellegét a rendező, éjszakai feldolgozás, az agytörzs látogatása előtt különböző jutalékok / ellenőrzések. Hátrányok bármilyen munkát. Személyesen nekem Mango határozottan több előnye és tisztességes béreket. Sokan írják, hogy a lányok a rendszergazdák nem megfelelő)) Természetesen, áll a folyosón, nehéz megérteni, mi az adminisztratív személyzet, azt értem. Tény, hogy a mi feladatunk, hogy nyomon kövessék a munkát eladók, akár tetszik, akár nem. És én, mint admin, azt mondanám, nagyon kevés méltó eladók, akik nem kell szabnia, akkor számíthat, ha én vagyok a raktár, iroda gyűjtemény, az áruház működése nem emelkedik. És ezek a tanácsadók, akik nem követik a vezetés és a kemény munka, hogy növekszik a karrier. Én a lányok a legjobb!)))

Hiba 507 Elégtelen Storage
Bejövök mangó fizetés nélküli gyakornoki 4:00 a bevásárló galéria, velem még két lány gyakornok. után nevezik a szakmai interjú. Az interjú együtt hárman. mert Saját profil Elveszett egy nappal később, ő adott egy új, üres, ami sikerült belépni a név / name. Ezek a profilok volt szükség az interjút. Én rámutatva, hogy ez nem az ideje, hogy töltse ki az űrlapot, a menedzser még mindig vitte magát, „mert az adataim nem szükséges, hogy miért kell kitölteni.” a francba ment 10 perces interjú, majd azt mondta, hogy „hívja vissza, ha két nap alatt. de hol fog csörögni, nem világos, mert a kérdőív nincs semmi, de a nevem. lol

rendezve gyakornokokat, ahol a bérek nem magasabb, mint a minimálbér.

Javasolt s / n: fehér

Betartása s / n piacon: az alacsonyabb piaci

Összbenyomás: én nem ajánlom

Csatlakozott a társaság a 18 éves, anélkül, hogy egy prezentációt a munka torgovle..Prishla és a bal!) Megvan a legcsodálatosabb személyzet! Adminisztrátorként bolt, a csodálatos lány, Anna, hogy elkezdett mászni a létrán, hogy a helyzet a PC! Bent a boltban minden nagyon harmonikusan: a grafika készült minden héten (hagyja senki sem sérült), bármikor megváltoztathatja eltolódást a lányok, illetve gondoskodik a nem tervezett kilépés))) a cél, hogy küzdünk a munkahelyen nagyon is valóságos, és ami a legfontosabb, próbálja meg, hogy ne hagyja, hogy a csapat!

Ezen a ponton, én még nem találkoztam, már úton van, nincs vállalat a hasonló körülmények között, a hangulat és a személyzet.

Ők egyszerűen nem lehet :))))

Az interjú volt nagyon aranyos és színes, hogy mennyit lehet keresni a személyes értékesítés. Tény, hogy jöjjön a képzés (1 nap 4 óra), akkor bevezetik a közönség röviden mondják el minden. Ezután ki kell tájékoztatja az ügyfelet. Azonnal rátok szakadó szennyeződés ügyfelektől dolgok miért piszkos és gyűrött, és ezért a cég nem ad nekik a tisztítóba. Ezután a vonat kommunikálni az ügyfelekkel, viselnek méretek, stb Aztán szaladgálni folyamatosan hív admin a készpénz, ne felejtsd el mondani, hogy ez az eladás. Ezután jönnek más gyártók, majd egy hatalmas nemzet. At elkezdi befut más eladók, ha valaki, hogy végeztünk a szerelvény, akkor a vevő, és ha a vevők, megkérdezi, hogy mi valaha dolog, én magam nem viseli, és véget kell tanácsadója, és azt mondják, hogy a vevő azt kéri. Miután a hulladék gyakorlat, akkor az admin és azt mondja, hogy nem tud megbirkózni a munka, és nagyon kevés az értékesítés (amennyiben lesz jó, ha 2 órán belül vásárolt 5 ember a dolgokat, és a fennmaradó 02:00 volt már 3 tanácsadás és egyértelmű hogy az értékesítés kevesebb) kezdtem, hogy kifejtsék véleményüket, miért van egy kis értékesítési, admin zaktknula hozzám, mondván, hogy nem kell egy munkatársam, aki pererekatsya velem. (Azt hiszem, ha nekem a visszaélések, akarom magyarázni az okát.) Általában nem kap munkát.

De azt lehet mondani, hogy ha hajlandó, hogy egy cápa, és tépje mindenki a jogot, hogy a bal oldalon, majd a munka az Ön számára.

W \ n 102 rubelt per óra, 13%, plusz 2% az eladások. 5. melléklete \ 2. 04:00, hétvégén spranenye hétfőn és kedden. Hétvége a hétvégén nem adnak. Képes dolgozni hétvégén 8:00. és hogy a 32 óra egy héten.

Nagyon kevés teret személyzet 3 méter méterenként, ugyanazon a helyen és a raktárak az alkalmazottak, és a számítógép és íróasztal.

Dolgoztam a franchise cég P-Fashion. Ez azonnal Hátrányok - növelni profit menedzsment menti minden rubel és megpróbálja minimalizálni az összes költséget, ideértve a díjazását munkaerő alkalmazottak (kell kioldani és a spanyolok, és magamnak, hogy ne felejtsük el). Azt lehet mondani, hogy a munkaidő alatt, akkor soha nem lesz képes megbirkózni a szükséges munka mennyisége, hogy teljesítik a kívánságait kezelése egyszerűen irreális (érinti vezetői pozíciót az üzletekben Mango). Spanyolországban nagyon szigorúan szabályozza a franchise partnerek minden boltban márkanév és a koordinátor Magyarországon, ráadásul egy csomó „főnökök” a cégnél, akik arra törekszenek, hogy kibír az orrát a bolt üzlet. Én nem vitatkozni, ez csendes munka, de szeretné, hogy hasonló nézeteket és megjegyzéseket, de akkor mindenki húzza a takarót magára. Sok idő a helyzet, amikor minden folyamat a boltban meg kell ismételni többször óta A vezetés követelmények mindig más.

Díjazás nem felel meg a folyamatban lévő erőfeszítéseket. Nem szükséges hinni ezeket az összegeket, hogy az ígéret az interjú során. A cég mindig megtalálja, amit tartani veled. Akkor keményen dolgozik a munkahelyén, napok, és még mindig az a személy, aki talál valamit panaszkodni, a feldolgozás nem fizetett egyáltalán! Ez a probléma, hogy nincs ideje a munkaidő alatt, és szeretné, hogy a legjobb, próbáljuk időn belül, az éjszakát.

A menedzsment a vállalat Rameau semmi rosszat mondani nem tudok minden munkáját. Igazgatótanács: a munkavállalók ösztönzése tapadásgátiók a vállalat (és vannak ilyen vagyok meglepve, hogy a teljesítmény és a hajlandóság, hogy keményen dolgozik hónap anélkül, hogy a hétvégén egy szerény díjat), és vigyázni rájuk, mert korunkban van egy probléma, egy jó lövés, és talán amikor elhomályosítja Önt az orr alatt egy több hűséges a cég, több ilyen értékes munkatársak nem talál! Én nem ajánlom ezt a cég egy egészségtelen hangulatot belül a rabszolgaságot.

Jött az interjú, én felajánlott két szakmai nap 2 óra - (ami nem zaparno összehasonlítva más üzletek egy egész nap, és nem egy!), Minden nagyon, mindent magyarázni, hogy elmondja (minden attól függ, a menedzser, elkaptam! nagyon érzelmes). Az első munkanapján adott alakú. jó, hogy mindenki segítsen a csapatnak. Fizetés fizetik időben. Jó prodazh.samy% a legmagasabb az összes üzletlánc. A fő boltban, a város-az emberek a sötétség, a sok értékesítés. tekintettel az üzletek okrainah- semmi köze, és van néhány ügyfél minden nap úgy tesz, mintha te valami delaesh- helyes dolog, hogy helyreállítsa a rendet zale.Za hiány nem levonva.

Menetrend - ez szörnyű. Munkavégzés öt nap, te csak nem fehér fény vidish- változás óra (kettő) tíz (tizenegy), a kimenet a hét közepén. Azt nem értem, hogy vannak olyan nők, akik dolgoznak semya- mert nem látja őket! Fuss személyes nerealno- értékesítési terv csalni, és privirat- bepillanthat az ügyfél sorban a pénztárnál, és mondja a pénztáros, hogy ez az én ügyfél így jóváírásra az értékesítésre. De minden jó lenne semmi, ha nem kontrollált. Ez csak Magaera. Szidja csak minden kis dolog! Ő nedotrah örök - ez érthető, ő ott dolgozik éjjel-nappal. Kiment, leginkább azért, mert az ő, valamint az összes elbocsátott munkavállalók onnan. Még az őrök, akik hozzánk nem tartozó - pi * dy kapott azt teljes egészében, a semmiért. Lányok, akik szeretnének dolgozni, a mangó. studentki- ha megy egy esti menetrend! 4 nap egy héten napi 4 órában - tudod, hogy egy normális s \ n-it minden múlik! A lényeg az, türelem és idegek acél súlya. Már több pozitív benyomásokat ment dolgozni a boltban, mint a negatív!) Sok szerencsét)

Nos, mivel én vagyok az első, azt fogja magyarázni a legjobban tudok.

Sietek mondani, hogy a boltban, ahol kaptam - ez a franchise (ez tartalmazza a „Mango Arany Babylon”, „Mango Vegas”, „Mango Gagarin.”). Lányok. Ha beszélni egy ilyen helyen - tegye le, és nem beszélni egyáltalán. Sheer megtévesztés. Vicces megjelenés gyártók üresedés pont, ahol az SN már 35.000, akkor lehet keresni belőle, ha a munka a hét 7 napján, 12-14 óráig, de ne felejtsük el, hogy vannak még inventura, melyik lesz magával, így lőni, amit most obaldeete (tudtam, hogyan, ő csak elájult, és dolgozott sok helyen, és láttam egy csomó, hogy), akkor el kell távolítani minden fél évben. A hiány van, amelyre nincsenek szavak. mert sn kis eladók (a. 17.500 fizetés) és a% a kivitelezési terv, Isten ments ezer 2-3 (5-ös a mennyezet), akkor nincs állandó személyzet. vevők taschut Exodus onnan, amennyit csak tudnak. Nincs védelem, senki sem a kötszer állandóan állni, ruhák a hegyen (ha eladó), és ő fogja viselni, és hogy ki raznosit.Eto csak egy rémálom. És még mindig nem elégedett folyamatosan.

Ami a csapat - ez egy másik történet. Team - talán a leginkább hosszú élettartamú tartós üzletvezető, ezek bármelyike. A szó csapat felett. Talán még valahol zhopolizuny vezetők a központ. iroda, amelynek székhelye a Kalinyingrád, amennyiben ezek a boltok figyelik két szőke, aki ooooochen figyelemmel a mások véleményét. Most, ha valaki nem találja a közös nyelvet (rendező, igazgató, illetve abban az esetben, ahol dolgozom, ez Vegas, a Anechkoy Suhovoy, zhopolizkoy ilyen. Ez nem mese, hogy elmondja, vagy leírja a toll), akkor csak kirúgnak egy nap. És a számítás vágni kell fizetni annyi, hogy soha nem is álmodott. Ami a „Vegas” egy fészek a kígyók, hogy őszinte legyek. Még nem találkoztam ilyen. Girls - Az útmutató most írok neked. Dobd el a Sukhov és a fény, amíg ott vannak, meg kell dolgozni ott, senki sem fog, ez egy rémálom. Két nő elégedetlen, mindig savanyú bögrék, reggel kezdődik pletyka más műszakban, obsiratelstva igazgató,. mert a kamrában hall az írás és a hang. mindez zajlik egy raktár, és te is kitöltöm, hogy akkor vajon miért? Igen, csak úgy, a vállalat számára.

Képzési ott végzik el, a gyűjtemény pótolni rossz követelések e tekintetben is több, mint elég, és a főigazgató Poher. Ez fog ülni egy raktárban, 15-szer a füst és domoy.Vot minden munkát. Csak ó. mb.