Lehet egy dolgozó nyugdíjas megy szabadságra gyermekgondozási 1

Lehet egy nagymama dolgozó nyugdíjas megy szabadságra gyermekgondozási? Ez a kérdés nagyon fontosak sok család számára. A magyar jog szerint egyértelmű választ: határozottan nem. Kivenni, hogy törődik a kisgyermek joga, mint egy nagymama vagy nagypapa, vagy a gyermek apja.

Adatok nyugdíjasok vakáció

Jellemzően, nagymama, úgy döntött, hogy menjen nyaralni, vezérli őket a vágy, hogy segítsen egy fiatal család és ponyanchitsya unokák. De az oka az indulás nyaralni nagyon eltérő lehet:

• a gyermek anyja munkanélküli vagy foglalkoztatott informálisan vagy ő fizetése olyan kicsi volt az elmúlt 2 évben, ő csak akkor garantált minimális ellátást (ez kevesebb, mint 3000 rubel.);
• az anya nem nyereséges menni nyaralni, mert ez az elsődleges kenyérkereső;
• anya beiratkozott teljes munkaidőben középiskolában vagy főiskolán;
• anya van tiltva, halott vagy megfosztották a szülői jogokat;
• Nagyi azt akarja, hogy segítsen a lányának felépüljön a szülés.

Ebben az esetben, a nyugdíjas nem szükséges, hogy menjen a munka: tudja folytatni a munkát részmunkaidőben vagy távolról. Ez egyszerre fogadni és fizetések, és előnyeit.

Mert nyugdíjas megmentette munkahelyen az a pont, amíg ki nem jön a vakáció. A törvény szerint ebben az időszakban nem lesz képes, hogy utasítsa el vagy csökkentse. Időszak ellátás unokák belép a szolgálati idő (általános és folyamatos).

Ismerje meg. e munka nyugdíjas munka 2 hétig a csökkentés?

Hagyja a gyermekgondozási nem tévesztendő össze az anyaságra. A rendelet kerülhet csak nagyon terhes nő, mert kapcsolatban nyújtott a közelgő szülés és készül az utolsó hónapban a terhesség. Így a nyugdíjas jogosult a szülési szabadság csak egy esetben: ha terhes lesz, és szül gyermekét.

A törvény szerint, a gondoskodás egy újszülött lehet egyszerre mind az anya és a nagymama. Ebben az esetben a juttatást a gyermek támaszkodik csak az egyiket. Ha az anya már egyre rátette juttatás, a nagymama hagyja dolgozni a nyaralás nem jogosult.

Juttatás gyermekgondozási nyugdíjasoknak

Az ellátás összege függ a jövedelem a nyugdíjas az elmúlt 2 évben. Becslések összegének 40% -a az átlagkereset. Törvényileg meghatározott alsó és felső határa előnyeit.

Menj szabadság ellátás unokák nyugdíjas jogosult, függetlenül az okokról, amelyek ez található helyek: öregségi vagy szolgálati idő a hadsereg. Sok katonai nyugdíjasok folytatja a munkát a civil világban. Számukra a regisztrációs folyamat elhagyja a szabvány.

Szükséges dokumentumok nyilvántartásba a szabadság

Nyilvántartásba vételi nyugdíjas kérelmet kell benyújtaniuk szabad formában egy kérelmet szabadság felére vagy akár 3 év (kezdetben írjon 1,5 év, majd kiterjeszteni). Ez a kijelentés alkalmazzák:

1. Születési anyakönyvi kivonat (unoka).
2. Ha nem ez az első unokája - a születési anyakönyvi az elsőszülött.
3. Segítség az apa / anya a munkát, amit ők a nyaralás, és nem kapnak fizetést.

Ha a nyugdíjas az elmúlt 2 évben változtatott munkahelyet, ő ezen felül, hogy egy igazolást a korábbi helyén a bevételeit.

Ha a szülők munkanélküliek, igazolást kell kapjuk USZN a lakóhelyükön, ha beiratkozott a főiskolára nappali - a dékán. A szülők vállalkozók kezdetben alkalmazni az FSS segítséget, hogy ők nem tette fel a fiókot, majd a szervei USZN (Szociális biztonság).

Bármikor végrehajtása előtt a gyermek 3 éves gyermek édesanyja veszi a kezdeményezést, nagyanyjával és menni nyaralni helyett.

Érdemes megjegyezni, hogy a támogatást csak a rendeletet követően az anya (ez tart egy kicsit több, mint 2 hónappal a szülés után).