különösen bérszámfejtés
Kifizetett bérek szigorúan feltételei által jóváhagyott Mt., valamint az elfogadott a vállalati kollektív szerződéseket alkalmazottak munkaszerződését.
A munkáltató köteles a bérfizetés készpénzzel magyar rubel. A részesedése természetbeni bér nem haladhatja meg a 20% -át. Természetbeni bér csak akkor adható ki a munkavállalók igények.
Az Mt. Magyarország bérek kell fizetni legalább havonta kétszer. Nyilatkozata a munkavállaló a vágy, hogy kap pénzt, ha egy hónap alatt nem engedik fel a fejét a megjegyzést vagy a munkaügyi felügyelőség bírságot.
közigazgatási bírság:
- 10 és 50-szer a minimálbér vagy a közigazgatási felfüggesztése tevékenység legfeljebb 90 napig a tisztviselők és az egyéni vállalkozó;
- 30 000 és 50 000 rubelt. Jogi személyek esetében.
Napok fizetés fizetés
Az Mt. nem meghatározó a kibocsátástól számított bérek, valamint a méret a fizetés előre. A Munka Törvénykönyve (136. cikk 6. rész) megállapítja, hogy a fizetést kell kiadni a nap, melyet meg van adva a kollektív szerződés, munkaszerződés vagy felírt belső szabályait.
A vállalkozások, különösen a nagyok, jellemzően a kiválasztott, a következő napon illetményfizetés:
- 20-27 az aktuális hónapban a bérfizetés első felében a hónap;
- 3-12, a következő hónap a bérfizetés a második felében a hónapban.
Bár az ilyen kifejezések okozhatnak észrevételeit ellenőrök (például egy alkalmazott, aki állandó a hónap elején, kap ebben a hónapban csak egyszer bérek), sok nagy vállalat nem tudja, hogy az összes kifizetés egy hónap, mivel a dokumentum feldolgozása hosszú időt vesz igénybe.
A legtöbb vállalat kap bérüket előtt egy nappal a határidő előírt dokumentumok. Ha a fizetés esik hétvégére vagy munkaszüneti ünnep, a fizetés kell kiadni előestéjén ezen a napon.
előlegfizetés
Az Mt. nem írja le a koncepció előzetes, a méret és a kiállítás időpontját, ugyanabban az időben, a kifejezés az előleget az első felében a hónapban.
A munkáltatók saját maguk előlegek összegét, amely lehet kiszámítani:
- arányosan a ledolgozott órák;
- arányosan a fizetés vagy a sebességet;
- megállapodásban rögzített összeget.
Az eljárás a számítási és a kifizetés időpontját a bérek az első felében a hónap írnak a kollektív szerződés vagy munkaszerződés a munkavállalókkal.
heti kifizetések
Magyarország Mt. nem tiltja díjazást több mint két alkalommal egy hónapban. Az ilyen kifizetések lényegében az előleget. Végső munkabérek kifizetése zajlik az a hónap végén. Személyi jövedelemadó kiszámítása, visszatartott, és át a költségvetés összegének kiszámításánál a bevételek személyzet. De nagy cégek miatt számos feldolgozott dokumentumok (jelenléti ívek, számítása juttatások és kompenzáció) nem lehet belépni a heti bérfizetés költségek növelése nélkül, és bővül a számviteli személyzet.
túlfizetett fizetés
Visszatérés jogosulatlanul fizetett alkalmazottak fizetését csak akkor lehetséges, három esetben:
- Számlálás hiba (error során számtani számítások);
- ha a bort elismert munkavállalói sérti vagy be nem tartása a munkaügyi normák, valamint az egyszerű;
- a bírósági határozat, amely megállapította, hogy az alkalmazott intézkedések jogellenesek voltak a természetben.
Ha már más esetekben a túlfizetett bérek, például a számítás technikai hiba, a program, a visszatérítés csak akkor lehetséges, ha az önkéntes írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló.
Bérfizetés több hónapra előre
Mt., valamint egyéb jogi aktusokban nem tiltja a bérfizetés előre néhány hónapig. Írásbeli kérésére a munkavállaló a munkáltató adhat a fizetési előleg, de szükséges azonosítani számos árnyalatok:
- bérek ki az időszak a kipufogó;
- adóazonosító jel tiltja a fizetési személyi jövedelemadó olyan adó szer.
Ezért annak érdekében, hogy elkerüljék a panaszok a felügyeleti szervek, a szervezet a következőképpen kell eljárni:
-, hogy a munkavállaló a hitel vagy kölcsön saját forrásaiból;
- kibocsátására kölcsön kapott pénzeszközök a bank a hitelszerződés alapján.
Költségeinek minimalizálása érdekében a szervezet és a munkavállaló ajánlott, hogy a kölcsön összege nem lehet nagyobb, mint egy havi fizetés.
Ha talál egy hibát, kérjük, válasszon egy darab szövegét, majd nyomja meg a Ctrl + Enter.