Kifizetések nem adóköteles biztosítási díj

A teljes listát a kifizetések, amelyek nem tartoznak a biztosítási járulékok

1. Állami folyósított ellátások szerint a szövetségi jog, a törvények az RF tárgyak, döntések a képviseleti szervek, a helyi önkormányzat:

E juttatások nem tartalmazzák az összeg további kifizetések az alkalmazottak, mielőtt a tényleges jövedelem betegszabadság rovására a szervezet által létrehozott kollektív szerződés.

2. Mindenféle kompenzációs kifizetések által létrehozott szövetségi törvény, a törvények az RF tárgyak, döntések a képviseleti szervek, a helyi önkormányzat a vonatkozó normák:

• A kár megtérítése által okozott sérülés vagy más egészségromlás (kivéve a nem vagyoni kár);
• ingyenes nyújtása helyiségek, a fizetési lakás és kommunális szolgáltatások (pedagógusok, a katonai személyzet, a bírák, az ügyészek, az alkalmazottak, műszakban dolgozók), élelmiszerek és termékek (a munkahelyek veszélyes munkakörülmények), az üzemanyag, vagy ennek megfelelő készpénz-kompenzáció (munkások a szénipari) ;

Minden fizetés meghaladja a kormányzati szabályozások vagy rögzített kollektív vagy a munkaszerződés, figyelemmel járulék. Például a kifizetését a költségek ház nem rezidens alkalmazottja. Annak ellenére, hogy általában az úgynevezett „kompenzációs”, mint olyan nem azok.

Az összeg a kifizetések formájában végkielégítés, az átlagos havi jövedelem a foglalkoztatás időtartamára, a fejét a kompenzáció, a helyettes vezetője és főkönyvelő a szervezet olyan mértékben, hogy általában háromszorosa az átlagos havi fizetés, vagy hatszor akkora átlagos havi jövedelme az elbocsátott munkavállalók szervezeteinek területeken található Far North és hasonló területeken, feltéve, hogy a biztosítási járulékot.

• megtérítését, átképzés és a fejlett dolgozók képzését által előírt 26. fejezetének a Munka Törvénykönyve.

• a költségek az egyéni kapcsolatban a munkavégzés, szolgáltatásnyújtás esetén a polgári szerződések (például a utazási költségek megtérítése, a fizetés végrehajtója - ha szükséges, okirati bizonyítékok);
• A munkavállalók foglalkoztatásának elbocsátották miatt leépítés, átszervezés vagy felszámolás a szervezet (fizetési cikke szerint 178 Az Mt. :. végkielégítés az átlagos havi fizetés két hónapos foglalkoztatási időszakban az átlagos havi fizetés a harmadik hónapban napjától elbocsátás, ha két héttel azután, hogy az elbocsátás a munkavállaló fellebbezett a foglalkoztatási szolgálat, és ez még nem alkalmazták ezekben a hónapokban);
• a teljesítménye az egyéni munkaköri feladatok, beleértve kapcsolatban a lépés, hogy a munka egy másik helységben van. Kivétel: a készpénzes fizetés a munka nehéz, veszélyes és (vagy) a veszélyes munkakörülmények, továbbá a kompenzáció „Milk”; kifizetések deviza juttatás a személyzet tagjai az idegen hajóknak és a fizetési deviza személyi legénység magyar nemzetközi légi járatok; kompenzációs kifizetések nem használt szabadságot ki kell fizetni, cserébe a főbb ünnepek meghaladó 28 napon (az Art. 126. Mt.).

3. Pénzügyi támogatás:

• egyének kapcsolatban egy természeti katasztrófa vagy más rendkívüli érdekében kártérítést a vagyoni kár, vagy károsítaná az egészséget, valamint az egyének, akik szenvedtek a terrorcselekmények a Magyarország területén;
• alkalmazottja kapcsolatban tagjának halála (tag) a családja - házastársak, szülők, gyerekek, az örökbefogadó szülők és örökbefogadott (a 2. cikk a családjogi törvény.);
• munkások a születéskor (vagy örökbefogadás / elfogadása érdekében) a gyermek - az első évben a születés után (elfogadása / elfogadása), de nem több, mint 50 000 rubelt minden gyermeknek.

4. nyeresége családtagok (törzsi) közösségek, az őslakosság eladásából származó tárgyak a hagyományos mesterségek.

5. Biztosítási kifizetések (járulékok) szerződések alapján:

• önkéntes személyi biztosítás alkalmazottak, időtartamra kötik nem kevesebb, mint egy év, pénzforgalmi biztosítók által az orvosi költségek a biztosított személy;
• Az orvosi szolgáltatások az alkalmazottak, időtartamra kötik, amely nem kevesebb, mint egy évvel orvosi szervezetek, amelyek engedélyek orvosi gyakorlat;
• önkéntes személyi biztosítás alkalmazottak, kötött csak a halála esetén a biztosított személy és (vagy) a kár, hogy az egészség a biztosított személy;
• magánnyugdíjak.

A biztosítási díjak az önkéntes személyi biztosítás mellett a munkavállaló családtagjai és más személyek, akik nem a szervezet alkalmazottai, mivel nem tartozik a járulékot, miközben azokat az nem az alapján a munkaerő és a civil szerződések és oblogayutsya biztosítási díjak.

8. Az utazás költségét a személyzet tagjai élnek és dolgoznak a messzi északon és hasonló területeken, az a hely, pihenés és vissza, valamint a költségek poggyász súlya legfeljebb 30 kilogramm (a munka- és (vagy) a kollektív szerződések). Különben is, ez nem tartozik a járulékok viteldíjakkal járatok ilyen alkalmazottak (beleértve a szállítás költségét legfeljebb 30 kilogramm poggyász súlya) abban az esetben, egy külföldi nyaralás.

Ha külföldi nyaralás nem tartozik a járulékok viteldíjak vagy járatokat arányokkal számítva az indulás helye, hogy a határátkelőhelyen át az államhatárt Magyarország, hogy van, csak abba az irányba „ott”.

9. fizetett összegeket magánszemélyek által választási bizottságokban, népszavazás jutalékok, valamint a választási alapok jelöltek közhivatal.

10. Az ára egyenruhák és egyenruhát a munkavállalók részére a törvénynek megfelelően, ha ki ideiglenes használatra, az ár-érték szerepel a szervezet mérlegében kell kiállítani, használatuk csak a munka, amikor teljesítő munkakörök és alkalmazottai az elbocsátás (azaz tulajdonosi a ruha marad a cég.)

12. Az mennyiségű anyagi segítséget nyújt alkalmazottaiknak, nem több, mint 4000 rubelt egy alkalmazottra jutó számlázási időszak során.

13. összegű tandíjat az elsődleges és másodlagos szakmai oktatási programok, köztük a szakmai képzés és átképzés dolgozók (általában a munkaadó).

14. fizetendő összegeket a munkavállalók visszatérítésére kamatfizetés kölcsönöket kapott általuk megvásárolni és (vagy) a lakás építési (korlátozás nélkül az összeg).

15. A pénzösszegeket juttatások és egyéb kifizetések kapott a törvénynek megfelelően:

• katonai személyzet;
• személyek rendes és parancsoló szerkezete a magyar belügyekbe, a szövetségi tűzoltóság;
• személyek tisztek a szövetségi futár kommunikáció;
• alkalmazottai a büntetés-végrehajtási rendszer, a vámhatóságok és a hatóságokat, hogy ellenőrizzék a közlekedési kábítószerek és pszichotróp anyagok.

16. A kifizetett összegek és az egyéb juttatások a szerződések alapján javára külföldi állampolgárok és hontalan személyek átmenetileg tartózkodnak az ország területén.

Az ár kiszámításánál a hozzájárulást a OPS megegyezik a tarifa megállapított Magyarország polgárai számára a nyugdíjrendszerek finanszírozásának, és nem függ a születési év ezen biztosítottak - külföldiek.

17. Folyósítások üzleti utak belül és kívül egyaránt Magyarország területén:

bérbeadása helyiségek költségei az utazás során járulék, ha a munkavállaló nem biztosított a befizetést igazoló tulajdon dokumentumokat.

18. A kifizetések az ügyészek, nyomozók, bírák a szövetségi bíróságok és békebírákat szempontjából járulékok kötelező nyugdíjbiztosítás.

19. A kifizetések a diákok oktatási intézményekben a szakközépiskolai, a magasabb szakmai oktatás nappali oktatásban a végzett tevékenységek a tanuló csoport munkaerő vagy polgári szerződés, tekintve járulékok kötelező nyugdíjbiztosítás.

Student csapat szerepelnie kell a nyilvántartásban (szövetségi vagy regionális) gyermek- és ifjúsági szervezetek, az állami támogatást.

ideiglenes rokkantsági járadék

Azonban ez a része a pótlékát az első három napon átmeneti munkaképtelenség nem terheli járulék, mert az állami támogatás (Nos. 1, p. 1, Art. 422 adótörvény).

Továbbá, ez a díj kell értékelni díjakat.

Kifizetések tagjai az Igazgatóság és a Felügyelő Bizottság részvénytársaságok

Számviteli szakmai sajtó