Kérdések, hogyan kell válaszolni állásinterjún
Kérdések az interjú során: hogyan reagál?
Folytatva a témát a Hogyan kap egy interjú? lássuk, hogyan kell válaszolni a kérdésekre az interjú. milyen kérdéseket a leggyakoribb, és mit választ adni nekik jobban. Azt kell mondanom, hogy az egyetemes kérdésekre adott válaszokat az interjú, hogy úgy gondolja, kemény, mindig kell, hogy összpontosítson a helyzetet, szem előtt tartva, milyen helyzetben pályáznak és kivel kommunikálni, hogyan kell kommunikálni az bekövetkezik. Azonban néhány gyakori minták, amelyek alkalmasak sok esetben van, aztán meg fogja vizsgálni azokat.
Kérdések az interjú során, és a választ rájuk.
A történet magáról az interjú érdemes megemlíteni:
- oktatás;
- tapasztalat;
- Személyes elérését;
- Személyes tulajdonságok;
- Életcélok.
2. kérdés Az ok az elbocsátásra a korábbi munkahelyén. (Vagy miért akar lépni, ha még működik). Ezek a kérdések az interjú során is lehet hallani a szinte 100% -ában, így a választ már túl kell előre elkészített.
A kérdés megválaszolásához, minden esetben ez nem szükséges, hogy bármilyen negatív ítéletet egy korábbi munkát. Különösen, ha valahogy beszélni pártatlanul a jelenlegi / korábbi vezetőit. A legjobb, ha erre a kérdésre válaszolni az interjú beszélni nem, hogy mit akar menni, és mit akar jönni.
- Nem szeretem a fizetés az én aktuális feladat;
- Head megakadályozza karrierem;
- Nincs kapcsolat az alkalmazottakkal.
- Saját készség és tapasztalat többet érdemel fizetést;
- Szeretnék építeni karrierjét;
- I am looking for lehetőségeket nagyobb teljesítését.
3. kérdés: Mik az erősségei? Túl gyakran feltett kérdést az interjú, a válasz, hogy kell jól átgondolt, úgyhogy nem volt, mint kérkedő, de ez lett jellemezve, hogy a legjobb. A legjobb változata ezt a választ - megerősítik szavait igazi bizonyíték a gyakorlatban.
Például. A munka mindig összpontosított eredményeket. Emiatt a havi értékesítési tervet túlteljesítve, kaptam jó díjat, és számos igazolások a legjobb eredmény egy hónap alatt.
4. kérdés: Mik a gyengeségei? Szemben kérdést az interjú, ami gyakran hozza álláskeresők a holtpont. Elvégre, ha azt mondják, hogy nincsenek hiányosságok - ez úgy hangzik, mint valami hamisan azonosítja a hiányosságokat - okozhat kudarc, mert akinek szüksége van egy lusta, nem pontos, vagy rosszkedvű munkatárs?
Ki ez a helyzet - ének e gyenge pontok, amelyeket fel lehet tekinteni, mint egy különös előnye, ha a munkát végző legalább - részben.
Például. I - maximalista, mindig arra törekszik, hogy a munka a tökéletesség, és gyakran zavar, mert a tökéletesség több időt igényel.
Például. Én már régóta figyelték a munkát a cég, szeretem a fejlesztési stratégia, a haladás és eredmények a piacon. Különben is, hallottam sok pozitív visszajelzést az alkalmazottak. Ezért a cég - ez az a hely, ahol szeretnék dolgozni és karriert építeni.
6. kérdés Milyen szintű díjazás vársz? Elég trükkös kérdés az interjú, és ugyanabban az időben - nagyon fontos, mert a válasz közvetlenül függ a további bér munkavállalás esetén. Ott nem nevezhető nagyon kis mennyiségben (mert akkor te és nevezi), és nem lehet túl nagy (mert a cég nem lesz képes fizetni annyi).
Ezért még mielőtt interjút elemezni kell a munkaerőpiacon, hogy meghatározzuk az átlagos és a maximális munkaidő őket fizetni. És a kérdés megválaszolásához - nem egyszerűen be az összeget, és indokolják keretében előnyöket a vállalat, köztük Pénzügyi.
Például. Értékelem a munkát 100 ezer rubelt havonta. Természetesen ez jelentősen magasabb, mint az átlagos fizetése egy könyvelő a régióban, de nem tudok optimalizálni adóztatását a cég, hogy el tudja menteni legalább a fele fizetett adót a mai napig.
7. kérdés: Miért kellett ilyen hosszú szünetet munka? Ez a kérdés az interjú Gyakran hallani, ha nem működik sokáig. Hogyan válaszolni? Persze, nem tudok munkát találni - ez nem történik meg: így valóban azt mutatják, hogy van, mint egy alkalmazott nem érdekes. Ezért a legjobb, hogy kifejtse könnyen karrier, hogy részt vesznek a fejlett képzés (jó lenne, ha ez valóban így van), de nem akarja, hogy pazarolja az idejét apróságok, és keres csak egy tisztességes munkát, amit illene: csak ezt a amiről jött ez az interjú. Továbbá, véleményem szerint érdemes megemlíteni, hogy a munka az Ön számára - ez nem csak egy bevételi forrást, ez egy lehetőség az önálló fejlődés és az önmegvalósítás, így keres egy ilyen munkát.
Például. A munka fontos számomra a lehetőséget, önmegvalósítás, személyes növekedés és a szakmai előmenetel, úgyhogy választani csak a munkát, amit látni az érdeklődést és a kilátás a maguk számára. Emiatt én küldött önéletrajz ez a cég.
Például. Nem szeretnék vezetni a tevékenységi köre keretében kapja meg, ha a speciális. Úgy vélem, hogy a személy nem korlátozódik az oktatás, és ezért új távlatokat, szerezzenek új ismereteket és készségeket. Tevékenységét a cég látok érdekes és ígéretes, ezért én is szeretnék megtanulni ezt az üzletet, és fejleszteni ebben az irányban.
9. kérdés: Ki látja magát 5 (10) éves? Ezek a kérdések az interjú során is lehet hallani gyakran. Reagálás a számukra szükséges, először is, hogy a figyelem a tény, hogy ebben az időszakban, akkor látod magad, mint a munkavállaló ugyanazon vállalat (mivel a potenciális fluktuáció nem valószínű, hogy kérjük a munkáltató), valamint hogy meghatározzák a lehetséges karrier.
Például. 5 éve azt tervezem, hogy növekszik a cég egy egyszerű a szakember osztályvezető.
10. kérdés: Honnan hallott rólunk? Ez volt a kérdés az interjú el, hogy meghatározza, milyen módon munkaajánlataikat jobb. Nincs szükség kitalálni semmit, csak az igazat, mint vesz a helyzetben, például úgy, hogy a portál a foglalkoztatás, vagy még jobb, kereshet munkahelyet konkrétan ez a cég az ő honlapján, mert kéri Önt, mint a munkavégzés helye.
By the way, az igazság. Felmerülő bármely kérdést az interjú, nem kell hazudni. Tudod tartani vissza lehet kissé eltúlzott, nem tudjuk összpontosítani, ami szükséges, de őszintén szólva nem lehet becsapni. Mivel ez a csalás könnyen felfedezhető, például már akkor, amikor ellenőrzi a jelöltséget a biztonsági szolgálat, majd ez a cég már van soha életemben nem illik.
Esetekben az interjú.
Hogyan válaszoljon a kérdésekre az interjú, amit már rájöttek róla, de a probléma az lehet még nehezebb: a folyosón az interjú néhány pozíció (senior, ügyfeleket, eladók, stb), akkor lehet kérni, hogy adja át az úgynevezett esetekben - leírni tetteik bizonyos nehéz helyzetekben.
Válaszok a helyzet már nagyon nehéz azt gondolni előre, mert lehetetlen megjósolni, hogy mi a helyzet fog kapni: itt már meg kell mutatnunk az intelligencia és az intuíció.
A leggyakoribb és legnépszerűbb esetben - adja kezelni az interjú. Csak toll helyett lehet bármilyen, akár teljesen haszontalan tárgy. De nem ez az egyetlen lehetséges munkát toborzók is beveszünk egy teljesen más, és minden bizonnyal nagyon nehéz helyzetben.
Most már van néhány ötlet, hogyan kell válaszolni a kérdésekre az interjú, mi lehet a kérdéseket és a válaszokat rájuk. Ne félj az interjú, akkor jobb, minden módon, hogy elkerüljék túlerőltetés és reagálni nyugodt és természetes.