Jellemzői csoport nyomást, csoportos nyomás jelenség - különösen a társadalmi hatás
A jelenséget a csoport nyomás
Ellentétben a hibát, amely teljes egészében megvalósult, sőt létfontosságú helymeghatározási funkcióval egyéni jellegű konformalitása jelentése csak helyzeti és akaratlanul is (nincs tisztában) viselkedés vagy tulajdonság a személy is befolyásolja a többi ember. [7; Pp 371]
A tág értelemben vett pszichológiai megfelelőségi - ez az ember függőségét a csoport és annak hatása a döntések, intézkedések és attitűdök. Ez a függőség különböző súlyossági:
1) alapján teljes alárendelés az egyes egyedi csoportokra 2) személyes autonómiáját. Konformizmus. Ez megnyilvánulhat nem csak a keret egy speciális csoportját, hanem a társadalomban, amikor a nyomás eléri egy ilyen magas szintű, hogy az emberek félnek, hogy kifejezzék egyéniségüket, és változtatni a gondolkodás, összhangban a közösségi előírásoknak és az ideológia. Ez történik totalitárius rezsimek, különösen, ha azok léteznek elég hosszú ideig. Minél nagyobb a hatása az egyes művész, annál jobban fejlődött megfelelőség.
A megfelelőséget megállapítani, hogy mikor és hol és mikor ott rögzített egy konfliktus az egyéni vélemény és a vélemény a csoport, és megoldotta a konfliktust mellett a csoportban. Az intézkedés a megfelelőség - olyan intézkedés alárendeltségi csoport, ha kontrasztos vélemények szubjektíven észlelt az egyénnek mint a konfliktus. Megkülönböztetni külső megfelelőség, amikor véleménye szerint a csoport által hozott egyéni csak megjelenésében, de a valóságban folytatja harcát, és a belső (néha ez az, amit az úgynevezett valódi konformizmus), amikor az egyén valójában megszerzi a többségi véleményt. Belső megfelelőség oka leküzdésének a konfliktus a csoport javára.
A vizsgálatok során a megfelelőség felfedezett egy másik lehetséges helyzetben, amelyről kiderült, hogy megfizethető erősít egy kísérleti szinten. Ez - a helyzet negativizmus. Amikor egy csoport nyomást gyakorol az egyén, és ez mintegy ellenáll a nyomásnak, első pillantásra azt mutatja, nagyon független helyzetben, bármi is volt benne, megfosztva minden az előírásoknak jelent, akkor ez az az eset negativizmus. Csak első pillantásra úgy néz negativitás, mint egy szélsőséges formája a tagadása megfelelőség. Sőt, kimutatták több tanulmány, negativizmus nem igaz függetlenségét. Éppen ellenkezőleg, azt mondhatjuk, hogy ez egy különleges eset megfelelőségi, hogy úgy mondjam, „megfelelőségi kifordítva”: ha az egyén célja minden áron ellenállni a kilátás a csapat, tényleg újra függ a csoport, mert van, hogy aktívan termel antigruppovoe viselkedés antigruppovuyu helyzetben vagy arány, azaz a kötni a nézetben, de csak ellentétes előjelű. Ezért a helyzet az ellenfél megfelelőség nem negativitás, és az önállóságot, függetlenséget.
Nemmegfelelőség semmi köze negativitás (konformizmus fordítva). Nonkonformista saját, független véleményt a jelenség a világon, és bízik a véleményét. Azonban ő tiszteli és a mások véleményét, de megfelelően jár el elképzeléseiket a valóság. [2; Pp 123-124]
következő nyomás függvényében lehet megkülönböztetni:
* Elérését biztosító csoport célokat;
* Preservation csoport egésze;
* Tisztázása a csoport tagjait, hogy az élet alapelvei és tevékenységet, amelyre kell vezérelnie;
Nyomás - fontos mechanizmus fenntartásához homogenitását és integritását a belső szalagvégen. Az érték azt, hogy fenntartja az általános összhangot és kohéziós változó körülmények között a közös vállalat. Csoport nyomás végezzük szankciók formájában kell alkalmazni a csoport tagjai, akik nem felelnek meg az általánosan elfogadott szabályok vagy viselkednek kihívóan és konfliktusok vonatkozásában az összes többi. Szankciók általában kétféle - ösztönző és korlátozó.
Négy lehetőség van az emberi viselkedés a csoportban:
* Tudatos, szabad döntés normák és értékek a csoport;
* Forced alárendelése csoport a fenyegető szankciók;
* Bemutatása antagonizmus-csoport;
* Ingyenes, tudatos elutasítása csoport normák.
A leggyakoribb a második változata az emberi viselkedés tekintetében a csoport. A jelenséget a kényszerű elfogadása emberi normák és értékek a csoport a veszélye tagság megszűnését vagy stabil helyzetben ez az úgynevezett megfelelőségi, és ez tekinthető az egyik legfontosabb tényező integritásának fenntartásában a csoport, megerősítve az egységet a soraiban.