Honnan lehet tudni, a hatóságokat elbocsátás szakítani a jó

Szia, kedves olvasók! Nemrég jött a lány fogadás a szörnyen lesoványodott állapotban. Majdnem nem aludt és nem evett, a kapcsolat a srác kezdett komoly problémák. Van sokáig nem értette, mi történik, és mi a fő oka a depressziós állapot. De amikor beszélni a munkáját, és hogyan nyilvánvalóvá vált, hogy egyszerűen nem tudják, hogyan kell mondani feletteseinek a elbocsátás és emiatt ez tapasztalható komoly érzelmi válságba. Ma szeretnék beszélni veled, hogyan és mikor a legjobb, hogy jöjjön a vezetés beszélni uborkaszezon, akkor biztosan nem kell csinálni a végén, és ha ebben a helyzetben, megtalálja támogatást.

Nem vágja egyenesen a vállát

Miután végül úgy döntött, hogy elhagyja a jelenlegi munkahelyén, hogy olvassa el a könyvet Mihaila Tihomirova „elbocsátás. A Practical Guide ". Ebben meg fogja találni a gyakorlati tanácsokat és útmutatást bármilyen kérdésben, ami érinti ez a kényes téma. Meg kell tudni, hogy jogaikat és megérteni, hogyan kell eljárni, ha a helyzet fordul váratlan szögben.

Egy barátom úgy döntött, hogy saját egy szép helyet, mert a konfliktus a kolléga. Kértem, hogy ne siessen, és próbálja megoldani a helyzetet. Először is, a konfliktus egy kolléga. Végtére is, bármilyen helyzetben, megtalálja a kiutat. De az ember annyira csúszós, hogy bármely megbeszélések értelmetlen. Szóval tanácsolta egy barátom, hogy forduljon a fejét.

Ma a barátom dolgozik a másik ágon foglal magasabb pozícióban és az õ parancsára egy nagyszerű csapat. És mivel tudta eléri a maximumot, hogy elhagyja, és senki sem tudja, milyen hamar fog találni egy új helyet.

Ha úgy döntött, az elbocsátás és más lehetőségeket nem látja, akkor lássuk, hogyan kell csinálni rendesen, nem rontja a kapcsolatokat a főnök és a csapat, hogy elmenjen szépen és békés úton.

Pontosan mit nem kell mondani, és nem

A leggyakoribb hiba - mondta a fejét, hogy hagyja, hogy a mai napon. Legalábbis, hogy szakszerűtlen és etikátlan van, mint a maximum - Akkor helyettesítse a főnök.

Bejelentette visszavonulását kell két héttel megelőzően H. Ezért kell készíteni a munka még fél hónap, átadja az ügyet egy új személy, hogy mindent annak érdekében, hogy ne hagyja maga mögött a káosz a papírokat, és befejezetlen ügy.

A második hiba, ami lehetővé tette a munkavállalók gyakran olyan beszélgetés vezetése - kezdik kritizálni a cég, beszélnek negatívan a többi alkalmazott, durva főnök. Semmilyen esetben nem teszi lehetővé magát az ilyen viselkedést.

Ha igazán akar rámutatni a valódi problémák a cég, hogy jobb egyedül lenni a főnök nyugodtan beszélni az összes pontot, amit nem elégedett, hogy nem vagyunk boldogok. De ezt meg kell tenni egy puha és megfelelő módon.

Ne beszéljen az elbocsátás munkatársaival, mielőtt beszél a főnök. Manual, amit a kapcsolat mindig tanulni az ilyen híreket először.

Beszélje meg ellátást kell személyes. Legrosszabb esetben -, hogy írjon egy levelet, vagy hagyjon üzenetet az üzenetrögzítőn. Ne adja át az ilyen harmadik személyek nyilatkozata. A bátorságot, és nyugodtan beszélni a fejét.

Miután a barátom a botrány lemondott egy cég. Tette egy igazi cirkuszi show, azt gondolva, hogy ő soha nem találkozik ezekkel az emberekkel. Képzeljük el, mi volt a meglepetés, amikor a fejét egy új hely hamar kiderült, hogy a korábbi vezetője a cég.

Próbálja tartani a jó és a jó kapcsolatok vezetésével az irodában, és a kollégákkal. Soha nem lehet tudni, milyen lesz a helyzet fordulni. Ön a jövőben szükség lehet a segítségre, vagy ha találkozik a munkát. Sőt, akkor is rontja magukat ajánlásokat a jövő munkahelye.

Legyen egy ember minden helyzetben - a leghasznosabb tipp, hogy kövesse.

előkészíti a talajt

Kérjen segítséget a család. Lásd a szülők, barátok, vagy más jelentős. Mondd, amit jelenleg egy nehéz időszakot, és segítségre van szüksége. Azt lehet mondani, közvetlenül: Félek és szükségem van a támogatásra. Az emberek közel van hozzánk erre a célra is kell segíteni, és ott lesz a szükség idején. Kérjen tanácsot, talán ez anyu megmondja, hogy milyen szavak a legalkalmasabbak egy beszélgetés a rendezővel.

Miért döntött úgy, hogy elhagyja ezt a helyet? Lehetséges, hogy valamilyen módon a helyzet javítása érdekében, anélkül, hogy az elbocsátás? Akár már találtam egy másik helyen?

Legyen nyugodt, nem kritizálni, beszélnek halkan és helyesen.
Sok szerencsét!