Hogyan számoljuk ki a végleges kártérítés összegét a fel nem használt szabadság elbocsátás

Kedves olvasók! A cikkek beszélni, hogyan lehet megoldani a tipikus adó- és jogi kérdések, de minden eset egyedi.

Ilyen üdülési élményt nem tartalmazza:

az idő, amikor a munkavállaló nem volt jelen a munkából és érvényes indok nélkül (beleértve a meghatározott esetekben a 76. cikk a Munka Törvénykönyve ...);

hagyjuk gyermek gondozása korukig három év;

hagyja fizetés nélkül, összesen több mint 14 naptári nap.

Fontos: vannak olyan esetek, amikor szükséges kártérítést fizetni a munkavállalónak, mint a teljes év munka, még ha valójában ő szerepel a szervezet egy rövidebb időszakot. Különösen ez kell tenni, ha az elbocsátott munkavállaló, aki dolgozott a cég kevesebb mint 12 hónap, de legalább 10,5. Az a tény, hogy 11 hónapig fel a teljes összeget, és a töltött 10,5 hónap kell kerekíteni 11.

Továbbá, a teljes éves kompenzációt kellene dolgozni a szervezet és 5,5-11 hónapig, ha az oka a korai elbocsátás:

rövidítése az állam;

felszámolása a szervezet

sorozás;

dolgozói elismerések teljesen munkaképtelen szerint az orvosi következtetést.

A fel nem használt nyaralás nap

Minden más esetben a fizetés:

teljes éves kompenzáció minden 12 hónapos munkával töltött év;

arányos kártérítést, ha a munkavállaló dolgozott kevesebb, mint 12 hónap.

Egy példa számának meghatározásakor nem használt nyaralás nap, amelyre meg kell fizetnie a végkielégítést. A munkavállaló dolgozott a szervezet több mint 11 hónap

A fel nem használt nyaralás nap úgy Accountant azonosítani.

A fel nem használt nyaralás nap a második dolgozó év könyvelő alábbiak szerint határozzuk meg:
28 napon belül. 12 hónap. × 6 hónap. = 14 nap.

Napok száma, amelyekre meg kell fizetni Kondratyev kompenzáció nem használt szabadság a szétválasztás után, a következők voltak:
28 napon belül. + 14 nap. = 42 nap.

Egy példa számának meghatározására használt nyaralás nap, amikor a kompenzáció számításához nem használt szabadság járó égetés. A munkavállaló dolgozott a szervezet legalább 11 hónapig

A fel nem használt nyaralás nap úgy Accountant azonosítani.

Könyvelő számított a fel nem használt nyaralás nap, amelyre meg kell fizetni Volkov kompenzáció, az alábbiak szerint:
28 napon belül. 12 hónap. × 3 hónap. = 7 nap.

A munkavállaló nem működik a hónap elején

Elhelyezkedés: hogyan határozza meg a számát teljes hónapig dolgozott kiszámításakor a kompenzáció nem használt szabadság elbocsátás, ha a munkavállaló nem alkalmazható, mivel az a hónap elején?

Így a kerekítés történik egy nagy út - akár két hónapig.

Kerekítése törtszámok napok

A helyzet: hány tizedesjegy pontossággal lehet kerekíteni a tört napok számát, amelyre szükség van, hogy fizessen kártérítést a fel nem használt szabadság, társított elbocsátás?

Minél több, annál pontosabb számítási munkát. A szervezet lehet kerekíteni, két tizedesjegy pontossággal, vagy három, vagy akár négy.

Kiszámításakor a fel nem használt nyaralás nap, amelyre szüksége van, hogy fizessen kártérítést, akkor egy töredék a napok számát. Például, ha egy alkalmazott van, hogy fizessen kártérítést az öt hónapig dolgozott, kiderül 11,6667 nap (28 nap. 12 hónap. × 5 mo.).

Hogyan teszik a fel nem használt nyaralás nap, nem szerepel a jogszabályokban. Ezért dönt, hogy miként egészítik ki egy ilyen eredmény, szervezetek tulajdonában.

A legtöbb számviteli programok biztosítják a kerekítés a töredék napok számát legfeljebb két tizedesjegy pontossággal a szabályok szerint az aritmetika. Egy szervezet irányítja ezt az eljárást, és beállíthatja a saját.

Egy példa számának meghatározására használt nyaralás nap, amikor a kompenzáció számításához nem használt szabadság társított elbocsátás

Az eredmény az volt, hogy Glebova dolgozott 10 teljes hónap.

A szervezet eljárást alakított ki a kerekítést fel nem használt nyaralás nap legfeljebb négy számjegy a tizedesvessző után a szabályok szerint az aritmetika.

A fel nem használt nyaralás nap könyvelő alábbiak szerint kell kiszámítani:
28 napon belül. 12 hónap. × 10 hónap. = 23,3333 nap.

Kártérítést a munkavállaló 23,3333 naptári nap.

Translation pluralista a fő munkahelye

Elhelyezkedés: hogyan kell meghatározni a fel nem használt nyaralás nap, amikor a kompenzáció számításához nem használt szabadság kapcsolatos elbocsátás? A munkavállaló először pluralista, majd átkerül a fő munkahelye.

Kiszámításakor a fel nem használt nyaralás nap, vegye figyelembe az idő, hogy a munkavállaló részmunkaidőben dolgoztak, hogy adja át a fő munkahelye.

Végtére is, a részmunkaidős szabadságot adni ugyanazon az alapon, mint a többi alkalmazott (Art. 2, Art. 287. LC RF). A végkielégítés szervezet köteles megtéríteni a munkavállaló az összes fel nem használt szabadság, beleértve azokat, amelyek támaszkodnak pluralisták (Art. 127 LC RF).

Egy példa számának meghatározására használt nyaralás nap, amikor a kompenzáció számításához nem használt szabadság járó égetés. A munkavállaló először pluralista, majd átkerül a fő munkahelye

Kap 10 teljes hónap (Vol. H. És az idő a munkavállaló részmunkaidőben).

A fel nem használt nyaralás nap, amelyre szüksége van, hogy fizessen kártérítést az Ivanov, a következő volt:
28 napon belül. 12 hónap. × 10 hónap. = 23,3333 nap.

Alkalmazott elhagyja két hónap után

Elhelyezkedés: hogyan kell kiszámítani a kompenzáció nem használt nyaralás, ha a munkavállaló, aki aláírta a nyílt végű munkaszerződéssel elutasította két hónappal később (nem teljesítette a próbaidő)?

Határozott idejű munkaszerződés

Elhelyezkedés: hogyan kell meghatározni a fel nem használt nyaralás nap kiszámításához végkielégítést? A munkavállaló aláírta a határozott idejű munkaszerződés legfeljebb két hónap. A szervezet található a messzi északon.

A fel nem használt nyaralás nap, mértékének meghatározása a két munkanapon minden hónapban a munka (Art. 291. LC RF).

Ebben az esetben a további éves szabadság dolgozók számára a messzi északon, a számítás kompenzáció nem használt szabadság a szétválasztás után nem tekinthető ebben a helyzetben. A magyarázat.

Példa az ellentételezés kiszámítási nem használt szabadság. A munkavállaló kötött munkaszerződés legfeljebb két hónap. A szervezet található, a Far North

Az átlagos napi jövedelem összege Volkova:
10 000 dörzsölje. 14 nap. = 714,29 rubelt.

A kártérítés összege nem használt szabadság összege:
714,29 rubelt. × 2 nap. = 1428,58 rubelt.

előző ◈ a következő