Hogyan számoljuk ki a munkaerő-termelékenység a munkahelyen és egy dolgozóval

Annak megállapításához, a termelés hatékonyságát és nyereségességét, használják a munka termelékenysége számítási képlet. Az adatok alapján, a cég vezetése is, hogy következtetéseket az új gépek, illetve a termelési technológia, csökkentheti vagy növelheti az üzemeltető személyzet. A értékét - igen egyszerű.

alapinformációk


A munkaerő termelékenysége - a legfontosabb kritériumát hatékonyságának dolgozók. Minél nagyobb ez, annál kisebb az előállítási költség az áruk. Ez határozza meg a nyereségesség a vállalkozás.

Kiszámítása a munka termelékenysége, akkor láthatjuk, hogy gyümölcsöző munka a dolgozók egy adott ideig. Ezen eredmények alapján ez lehet tervezni a további munkát a vállalkozás - kiszámítani a becsült termelés volumene, a bevételt teremt költségbecslések és vásárolni anyagok termelését a szükséges mennyiséget, felvenni kívánt munkavállalók számát.

A munkaerő termelékenysége jellemzi két fő paraméter:

  • Generation. ami azt jelzi, a kötet által gyártott termékek egyik munkás egy bizonyos ideig. Gyakran számított egy óra, nap vagy hét.
  • Munkaerő-ráfordítás - éppen ellenkezőleg, pont már az időt a munkavállaló költött a termelés egy egységnyi termékre.

Érdemes megjegyezni, hogy a termelékenység növekedése csökkenti a gyártási költség termékeket. Így növelve a termelékenységet is jelentősen menteni a bérekre és a nyereség a termelés növelésére.

Hogyan számoljuk ki a munkaerő-termelékenység a munkahelyen és egy dolgozóval

Számítása termelési és munkaerő


Fejlődő függ az alkalmazottak átlagos száma, és fordított a gyártási idő. Formula következőképpen néz ki:

B = V / T vagy B = V / N, ahol


  • V - száma előállított termék;
  • T - fordított idő a termelés,
  • N - átlagosan foglalkoztatottak száma.

A komplexitás megmutatja, hogy mennyi erőfeszítést téve az egyik munkás, hogy hozzon létre egy terméket egységet. Ez a következőképpen számítjuk ki:

Mindkét képlettel lehet kiszámítani a munkavállalónként termelékenység.


Vegyünk egy konkrét példát:

5 nap cukrászda tett 550 sütemények. A workshop fut 4 cukrász.

  • B = V / T = 550/4 = 137,5 - száma sütemények cukrászok hetente egy;
  • B = V / N = 550/5 = 110 - száma sütemények Egy napon belül.

Munkaerő-intenzitás egyenlő:

R = N / V = ​​4/550 = 0,0073 - jelzi a erőkifejtés mértékét vonatkozik az édesipari termékekhez torta.

A képlet teljesítmény


Tekintsük az alapvető képlet a munka termelékenysége az egyes helyzetekben. Mindegyik elég egyszerű, de a számítás ezen árnyalatok kell figyelembe venni:

  • A termelés volumene számítjuk egységekben előállított áruk. Például cipő - párban konzerv - bankok, stb
  • Tekinthető csak részt vesz a stáb. Tehát, nem minősülnek könyvelők, tisztítószerek, menedzserek és más szakemberek, nem vesznek részt közvetlenül a termelésben.

Egyensúly kiszámításakor


Az alapvető képlet - egy számítást a mérleg. Segít számítani a vállalat termelékenységét egészére. Kiszámításához az értéket veszi az alapvető munka mennyisége az említett számviteli egy bizonyos ideig.

A képlet a következő:


  • PT - termelékenység;
  • AFP - termelés volumene;
  • NWP - átlagosan foglalkoztatottak száma vesz részt a folyamatban.

Például: a cég gyárt évente 195.506 gépek, az átlagos rabotnikov- 60 fő. Így a termelékenység a vállalkozás kerül a következőképpen számítjuk ki:

PT = 195 506/60 = 3258,4, jelent a termelékenység az évben elérte a 3258,4 jutó gépek munkás.

Hogyan számoljuk ki a munkaerő-termelékenység a munkahelyen és egy dolgozóval

Számítása a termelékenység növekedése


Számolja teljesítmény alapja lehet a vállalat nyereségét. Így lehetőség van arra számítani, hogy mennyi nyereséget a cég hozza egy adott időszakban.

A munkaerő termelékenysége évente vagy havonta a cég a következőképpen kell kiszámítani:


  • PT - átlagos vagy átlag havi termelési;
  • B - bevételek;
  • P - az alkalmazottak átlagos száma az év folyamán, vagy havonta.

Például: egész évben is, a cég szerzett 10.670.000 rubelt. Mint már említettük, van 60 fő. tehát:

UT = 10 670 000/60 = 177 833. 3. rubelt. Kiderült, hogy egy év alatt a munka, az egyes munkavállalók átlagosan 177 833 3 rubelt a profit.

Az átlagszámítás


Számítsuk ki az átlagos napi termelés, illetve tömege által a következő képlet segítségével:


  • T - a teljes költség munkaidő termelési órákban vagy napokban;
  • B - A bevétel.

Például, a cég készített több mint 30 nap 10.657 gépek. Így az átlagos napi termelés egyenlő:

SCL = 10657/30 = 255. 2 gép naponta.

természetes kiszámításának képlete


Ezt fel lehet használni, hogy számítsuk ki az átlagos termelékenység munkás.

Ez a képlet a következő:


  • VP - előállított termékek;
  • KR - a dolgozók száma.

Vegyünk egy példát erre a formula termelődik a műhelyben 150 gépek hetente. Úgy működik - 8 fő. A munkaerő termelékenysége dolgozóra jutó:

Befolyásoló tényezők értéke


Az érték a vállalkozás munkaerő termelékenysége befolyásolja:

  • Természetes és időjárási körülmények között. Teljesítmény mezőgazdasági vállalkozások közvetlenül függ az időjárási viszonyoktól. Tehát, a rossz időjárási körülmények - eső, alacsony hőmérséklet - csökkentheti az emberi munkaerő termelékenységét.
  • A politikai helyzet. Mi teszi, hogy sokkal stabilabb, annál nagyobb figyelmet kell fordítani a termelés fejlődése, ezért a nagyobb és a termelékenységet.
  • Általános gazdasági helyzet. a vállalkozások és az állam a világ egészére. Hitelek követelés - mindez szintén csökkentheti a teljesítményt.
  • Változások a termelési struktúra. Például, az egyik munkás korábban elvégzett művelet 2 vagy 3, akkor egy külön munkás vettünk minden egyes művelethez.
  • A különböző technológiák használata. Ez nem csak az új gépek és berendezések, hanem a módszerek és technikák a termelés.
  • Változás menedzsment. Mint tudod, minden vezetőnek arra törekedjünk, hogy a kiegészítéseket a gyártási folyamat során. Az ő ismeretek és készségek, hogy nem csak attól teljesítmény mutatója, hanem a minőségi áruk.
  • A jelenléte további ösztönzők - prémium, növekszik feldolgozásra.

Általában a munka termelékenysége bármely vállalkozás növekszik. Ez kapcsolódik a tapasztalatszerzés és a fejlesztés a műszaki és technológiai kapacitások.


A munkaerő termelékenysége - az arány a munka mennyisége az elvégzett vagy előállított termékek az időt töltött a produkciós cég, bolt, osztály vagy egyén. Kiszámításához elég könnyű, ismerve a képletek és adatok a vállalat tulajdonában a termelés mennyisége és az alkalmazottak száma.