Hogyan írjunk kérelem átadása

A HR outsourcing saját szigorú szabályok, amelyek megsértése tele van munkáltatókkal szembeni szankciókat a szabályozó hatóságok. Hivatalos kérelmet át a munkavállaló alapjául szolgálnak az adott sorrendben, és hogy - hogy írjon munkaerő ilyen knizhku.V rögzíti az érintett munkavállaló, ha nem hagyja jóvá a helyzet, pont őket az összefoglaló, akkor előfordulhat nehezen találnak új munkát. Végtére is, okkal és úgy dönt, hogy az emberek csak megszépült a tapasztalat, hogy megállják a helyüket a kedvezőbb fényben.

Minden olyan nyilatkozat kezdődik a „sapkát”. Az első két sor általában tükrözik, akinek a nevében a pályázatot.
A döntés, hogy át a munkavállaló a cég vezetője, ezért neki és a fellebbezést.
Az első sorban a levelet a posta (igazgató, vezérigazgató, elnök, stb), a második - a nevét és initsialy.A most két sort magad, egy szeretett ember az irodában, egy a nevét és monogramját.
És alatta minden apró betűk az oldalon központ a „nyilatkozat”.

Most az a része a tartalom. Az írás egy új sort: „Kérem Vigyen. "
Ha az átadás végrehajtása keretében az egyik szerkezeti megosztottság a cég, ez elegendő ahhoz, hogy jelezze az új helyzetbe. Például:”. vezető értékesítési menedzser”.Ha azt is át az egyik egységet a másikra, és adja meg az osztály, amely most meg kell dolgozni (megye, ág, stb ..), és a helyzet, hogy ez fog elfoglalni. Nos, mondjuk: „Könyörgöm mozgatni nekem az irodában a Ryazan régió regionális képviselője.”

Ez minden. Ne felejtse el, hogy a dátum az alján.
Ha a kérelmet a kézzel írt, egy aláírás. Ha a számítógép kimenete nyomtatókhoz, jelentkezzen, és olvassa el a személyzeti osztály (vagy más egység, amely megbízott feladatait), illetve vétel - attól függően, hogyan készül egy adott cég.