Hogyan lehet megtalálni a foglalkoztatottak száma
Határozza chislennostrabotnikov minden hónapban az év. A chislennostrabotnikov figyelembe veszi a társaság, kivéve azokat, akik folyamatosan dolgozni, a turn és a munkavállalók. amelyek már aláírták vonatkozó megállapodások, valamint a vállalat tulajdonosai, ha kap fizetett. Betegállomány, a teljesítmény vagy szorulnak nyaralás alkalmazottak is kell számolni.
Az alkalmazottak száma a hétvégén és munkaszüneti napokon legyen egyenlő a szám a megelőző utolsó munkanap a kimenetet. Abban az esetben, hétvégén és ünnepnapokon több egymást követő chislennostrabotnikov is egyenlő a szám az előző munkanap.
Indexei átlagos száma kerekítve egész szerinti egységek 84. igénypont szerinti az Útmutató. Ha szükséges, a havi könyvelési adatok, meghatározza az átlagos száma minden értékelési időszak - negyedévente, évente.
Annak érdekében, hogy a vállalkozás képes hatékonyan használni munkaerőforrását, a rendszer a jellemző mutatókat minőségi és mennyiségi összetételének változása és szerkezete a személyzet. Kvantitatív jellemzését munkaerőt a szervezet által mért mutatók a bér és az alkalmazottak átlagos száma.
Mielőtt a számítás az átlagos foglalkoztatottak száma, tartsd észben, hogy a bér- magában foglalja az összes állandó, ideiglenes és szezonális munkások. Ez magában foglalja egy bejegyzést a munkafüzet munkát. Minden munkavállaló lehet a bér csak egy cég. A bérszámfejtés magában foglalja az összes ott dolgozó, és nem úgy tűnik, hogy működik különböző okok miatt (betegség, szabadság, stb.)
Is, akkor tudnia kell, hogy ha az átlag számításához alkalmazottak száma figyelembe veszik a munkát a külső része. Ezek közé tartozik a személyek, akik a listán egy másik vállalkozás, de a munkát a cég részmunkaidőben nem több, mint 0,5 arány. Ennek része a cég alkalmazottai is ellátó személy munkáját szerződések alapján. Abban az időben a szerződést úgy kell tekinteni, mint az állandó alkalmazottak, és szerepelnek a számítás az átlagos foglalkoztatottak száma, nem számítanak bele átlagának meghatározásához.
Így az alkalmazottak átlagos száma havonta, megadhatjuk az arány a naptári alap munkaidő (nap) a naptári napok száma a hónapban. Ugyanakkor a hétvégén és ünnepnapokon figyelembe véve a több nappal a hétvégén vagy ünnep.
Mivel minden nap az alkalmazottak száma magában foglalja a bemutatkozásra és nem jelent meg a munka, az átlagosan foglalkoztatottak száma az elmúlt hónapban lehet meghatározni, mint a összegéhez viszonyított aránya a látszat és a távollétek a naptári napok száma a hónapban.
Alkalmazottak átlagos száma bármely időszakra megtalálja összegeként átlagos száma osztva a hónapok száma a vizsgált időszakban. Így az alkalmazottak átlagos száma hozzáadásával határozzák meg a havi átlaga a hónapok száma az év, és elosztjuk 12.
Megjegyezzük, hogy a foglalkoztatottak átlagos létszáma eltér az átlagos száma. Ez magában foglalja a naptár alap munkaidő részmunkaidős és dolgozók szerződések alapján.
- Ez a meghatározás szerint az átlagos száma
Alkalmazottak átlagos száma a következőképpen határozzák meg. Először összefoglaljuk bérszámfejtés szám minden nap a tárgyhónapban, beleértve a napok száma a szabadság és a hétvégén. Ezután a kapott összeget elosztjuk a naptári napok száma a hónapban. Itt jegyezzük meg, hogy a munkavállalók száma, hétvégén és ünnepnapokon határozza meg a bér az alkalmazottak száma szerint az előző munkanap.
Pontosan kiszámítani a foglalkoztatottak átlagos létszáma, megtartják napi nyilvántartást. Ehhez standardizált formák dokumentumokat: megbízások formája T-1, T-5, T-6, T-8; személyes munkavállalói kártyák; elszámolási és számlázási nyilatkozatok (Form T-49). Payroll szigorúan be kell egyeznie az információt a jelenléti ív, ahol jelenléte vagy hiánya fix alkalmazottak munkahelyi (Form T 12, T-13).
A bérszámfejtés számát tüntesse alkalmazottak, akik aláírták a munkaszerződéseket és az alkalmazottak végrehajtásáról szóló, állandó vagy ideiglenes, vagy idénymunkára egy vagy több napra. Köztük van a tulajdonosok egy üzleti vállalkozás (vállalkozás), amely felhalmozódott a béreket.
A létszám olvasható:
- valójában jött dolgozni az emberek, és azok, akik miatt nem működik leállás;
- kiküldött;
- munkavállalók betegszabadság és azok, akik válaszoltak a teljesítését az állami vagy állami feladatokat;
- dolgozó részmunkaidős módban (Time) szerint a részmunkaidős munkaszerződést.
Mindezen személyek figyelembe veszik a létszám minden naptári nap. Munkaszüneti nap a héten is feltétele a regisztráció.
Tartalmazza a személyek listáját figyelembe véve az index átlagos száma, a munkavállalók hozott próbára; A szabadság (beleértve az oktatási visszatartó nyereség egészben vagy részben); célzó képzés fizetést; hogy a nyaralás a menetrend a vállalat és a feldolgozásra, hétvégén és munkaszüneti napokon, stb.; tett helyére hiányzik alkalmazottak; dolgozik műszakban, stb A tanárjelöltek a design a munkahelyen is szerepel ez a mutató.
Nem szerepel az átlagos száma:
- a nők, akik a szülési szabadság, valamint az apasági szabadság;
- betanított személyekkel az oktatási intézményekben, és hogy további szabadságot felvételi és képzési „tartalom nélküli”.
Ahhoz, hogy tisztán a mutatók, tanulmány art. 346,27 adótörvény.
Légy pontos adatok, az átlag számításához szám mekkora a részesedése a nyereség, amely megszerezte külön részlege a magyar szervezetek § szerint. 288 adótörvény.
Megjegyezzük, hogy a mutató hasznos kiszámításakor az egységes adót számított jövedelmét (UTII) az egyes tevékenységeket. Fontos, hogy ez benne van a jelentéseket az FSS.
Kharkiv - a legnagyobb város Ukrajnában található, a keleti része az országnak. Ugyanakkor ez az egyik legnagyobb települések nem csak a legnagyobb terület, hanem a népesség tekintetében.
Kharkov lakosság
Kharkiv egy nagy ipari, közlekedési és tudományos központ található, a keleti Ukrajna. Nem csoda tehát, hogy a város mindig vonzott nagyszámú bevándorlók, így az etnikai összetétel Harkov még mindig jellemző a magas fokú többnemzetiségűség.