Hogyan kényszeríteni a munkáltató kiadni a munkaszerződés, ha azt mondja, hogy minden hivatalos

Hogyan kényszeríteni a munkáltató kiadni a munkaszerződés, ha azt mondja, hogy minden hivatalos?

Kérdés: hova menjen, kit kell hívni, hogy mit tegyen a kezében, hogy a kitartó fellebbez a munkáltató. Van egy csomó szerződést kötött a kezünket smenschitsa. Érdeklődöm mindkettő.

A válaszokat az ügyvédek (2)

megállapodás hatályban

A munkaszerződés lép hatályba napján aláírásának
munkavállaló és a munkáltató másként nem rendelkezik, a Kódex
más szövetségi törvények és más normatív jogi aktusok a magyar
Föderáció vagy a munkaszerződés vagy napjától érvényesítésének a munkavállaló
hogy működjön együtt a tudás, vagy nevében a munkáltató vagy meghatalmazott ezt
képviselője.

A munkavállaló kell kezdeni végrehajtás
munkaköri feladatai meghatározott időponttól kezdődően a munkaszerződés.

Ha nincs megadva, a munkaszerződés
Az első nap a munka, a munkavállalónak meg kell kezdeni a munkát a következő munkanapon
nap után a szerződés hatályba lépését.

Mi lett volna az alapja a további megerősítése a tényleges felvételi dolgozni, és akkor kap egy példányt a munkaszerződés indul:

segítségkérés ürügyén (az alapkezelő társaság, az útlevél iroda, stb)

Először rákérdez, igazolást a foglalkoztatás, a bérek, egy példányt a sorrendben a felvételi. Ha van levelet nyilatkozatot adni egy példányt a szerződést. Minden két példányban az igazgató a szervezet egyik egy listát a személyi igazgatója vagy otthon.

munka, és azok másolatait

A munkáltató köteles kiadni egy írásos munkaszerződés követő 3 napon belül a munka megkezdése.

Azt javasoljuk, hogy foglalkozzon a Rostrud a régióban, egy nyilatkozatában, hogy meghatározza az egész Hoztam neked adatot, és egy másolatot a meglévő dokumentumok.

Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!

Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.