Hogyan kell viselkedni egy külföldi cég

Vannak esetek, amikor van, hogy idegenek között. Például, ha kap egy új munkát, vagy szeretné megtalálni az új barátok. Mivel a cég, azt akarjuk, hogy közel hozzájuk, közéjük. Valaki könnyen kap, mintha magától. De egyes problémák kommunikál. Nem tudják, hogyan kell viselkedni egy ismeretlen cég. És akkor jön a támogatás tippeket alábbiakban. Itt vannak:

1. Vegyünk megjelenítés

Mielőtt belépsz egy új cég, pszichológusok ajánlom, hogy ne megjelenítés. Meg kell elképzelni, hogy egy jobb élményt, úgy érzi, nagy ezekkel az emberekkel. Így tehát könnyen velük. Akkor érzi, az öröm és az elégedettség szerető kommunikáció. Ön elégedett, hogy szereti az új munkatársak. Írja be az állam a bizalom. Ez segít egy ismeretlen cég.

2. A természetes viselkedés

3. Keresse meg a jó minden ember.

Megy a csapat folytathatja a keresést pozitív tulajdonságokat vagy külső jellemzői azoknak az embereknek, akikkel kommunikálni. Ne összpontosítson a negatívokat. Lásd méltóságát. Ez segít kommunikálni.

4. Vannak pozitív

Banális javasolta, hogy a mosoly, hogy játszik nagyon fontos szerepet. És ne hanyagolja el azt. Sugároz ez a világon. Az emberek állítják, hogy pozitív. Egy elégedetlen emberek igyekeznek elkerülni.

További útmutatást a siker az új cég:

Képzeljük el, hogy egy új cég - ők a közeli barátok, hogy szeretsz, és akik szeretnek. Küldd el őket szeretik, és valóban lesz az Ön számára a jó ismerősök.

Hallgassa meg az emberek. Legyen figyelmes beszélgetőpartner. Az embereknek szükségük van hallani őket. Látják azt a nem verbális kifejezések. Úgy érzem.

Lehetőleg ne vonja el az embereket a semmiért. Ha valami képes kezelni magad, csináld. Az emberek szeretnek külön, felelős emberek.

Folyamatosan beszélni. Ne adja szótagú válaszokat. Meg kell válaszolni a kérdésekre, nagyobb mértékben, úgy, hogy a forrást talált egy ok arra, hogy új kérdést.

Nyugodtan magukat érdekli mások. Próbáld megkérdezni nyílt végű kérdések, hogy minél több információt.

Ha a beszélgetés elérte a holtpont, meg egy új témát, hogy kommunikálni a váltás rá. Beszélni semmit, amíg Ön a közösségben talált közös nevezőt.

Viselkedj nyugodtan. Amikor egy lehetséges konfliktus, hogy fenntartsák higgadtságot és nem hallgat az érzelmek és az értelem.

Ezek az irányelvek segítenek beilleszkedni a csapat könnyen és tartsa a pozitív kapcsolatok.

Légy boldog és szeret!