Hogyan kell rögzíteni a hibásan írt nevet a munkafüzet
Néha még a kisebb hibákat, amikor az adatok bevitelét a munkafüzet vezethet kellemetlen következményekkel jár. Néhány hiba általában nem tartoznak a korrekció, és szükség más, bonyolultabb módon oldja meg a problémát. Ezek közé tartozik a hiba az írásban a nevét a munkavállaló, mint a helyes nevet a munkafüzet nem lehet.
Megfelelő információk rögzítését a címlapon
- személyes adatok - név, vezetéknév és apai - rögzíti összhangban azonosító okmányok, elkerülve rövidítések vagy írás kezdőbetűi>
- információt a születési dátum a munkavállaló teljesen meghatározza, elkerülve vágások alapján az útlevél vagy személyazonosító okmány.
A címlap alá kell írnia a személyzeti osztály alkalmazottja vagy elvégzésére jogosult személy munkaerő-könyveket, és lepecsételt vagy személyzeti osztályán vagy szervezet. Aláírása a munkavállaló - a foglalkoztatás rekorder - kötelező. Ő aláírása megerősíti a pontosságát az adatok beviteléhez a dokumentumot.
A hiánya az aláírás vagy a pecsét teszi érvénytelenné, és hibát észlel ezt követően munkaügyi nyilvántartások lesz egy nagy probléma a tulajdonosa. Ezért gondosan ellenőrizze a személyes adatok az első oldalon - elsősorban az érdeke a tulajdonos.
A hiba a rekordok az intézmény egy új könyv
Az állampolgár megkapja az első munkahely és a korábbi foglalkoztatási rekord nem volt. Ha bejelöli a bejegyzések által készített humán erőforrás menedzserek, a tulajdonos könyveket magát vagy bérleti vezetője fogja találni a hibát a személyes adatok szerint a szabályzat tartása és tárolására munka könyvek ebben a formában kell tekinteni elkényeztetett és meg kell semmisíteni, mivel a törvény kell kidolgozni. A kikapcsolást korrupt űrlapot kell bejegyezni a naplóba a munkaerő szabad mozgását űrlapkönyvet.
személyzeti osztály munkavállaló hozza az alkalmazottak adatait egy új foglalkoztatási forma rekordot, minden költséget a munkaadó viseli elrontott Blanca.
Ez a legegyszerűbb eset, amikor az észlelt hibát a munkafüzetet az írás a nevét a munkavállaló könnyen eltávolítható, és nincs semmilyen következményekkel.
Hiba a neve az új munkahely
Abban az esetben, ha a rossz helyesírás egy munkavállalónál, ha a változó munkahely, a helyzet változóban van.
A szabályok megtartásának és tárolására munkafüzet azt mondja, hogy hiba észlelése esetén a munkát könyv rögzíti a szükséges korrekciókat végeznek a szervezet, amely elkötelezett a befejezése a könyv adatait hiba. De a lényeg az, hogy ezeket az irányelveket kizárólag azon részei a munka és kifizetődő dolgozók. Dokumentált hibajavító eljárás elismerésének érvénytelen bejegyzéseket, majd adja meg a helyes adatokat.
A fedlap nem tartalmazhat semmilyen hibát, és helyes tájékoztatást jogilag lehetetlen. Az egyetlen dolog, amit tehetünk, az információkat a címlap - a változás vagy módosítására alapján a vonatkozó dokumentumokat. Adjon az alapon a borítón a munka könyv, nyilvántartás alá kell írnia a felelős személyeket és bélyegezni.
HR osztály jogszerűen nem kerülhet a munkavállaló munka eredménye pontatlan személyes adatok, mert nincs megbízható információ a helye a dokumentum a munkavállaló számára.
ahogy a helyzet javítására
Kétféle módon korrigálni a helyzetet, ha hibázik a munkafüzet az írás személyes adatokat.
Lehetőség egy: a módosítás
Mivel a szabályozás nem tartalmaz semmilyen információt hibák kijavításával az adatok vagy az utolsó név kapcsán az elgépelt, munkavállaló jogosult kezelni személyzeti ügyek, nem tudja, hogy a korrekció a helytelen információk és a változás alapján a személyazonosító okmányok.
A szabályok szerint a változások a munkafüzetet, a személyzetis is szépen húzza át a rossz jel, és egy üres helyet, hogy a beírást. A borítón a munka könyv, a szabályok szerint kell az alapot a változások hozzájárultak, hogy biztosítsa az információ aláírt és lepecsételt.
Ez az egyszerű megoldás komoly hátrányai. Megoldani a problémát a hozzájárulás a munkavállaló foglalkoztatási rekord ellenük nem tartalmazza a hatálya alá személyzeti szolgáltatások. Feldolgozás után a könyv önmagában nem azonosító okmány, tekintettel annak hiánya fotók a tulajdonos. Ennek következtében a jövőben szembe nagy problémákkal kiszámításakor az öregségi nyugdíj nyugdíjpénztár - nyugdíjszolgáltatás egyszerűen nem veszi figyelembe egy ilyen dokumentumot.
Módosítás kijavítani a hibás adatok az első oldalon vezet az a tény, hogy a tulajdonos a könyvet is meg kell erősítenie a bíróság a tulajdonhoz való jog a munka könyv. Ehhez azt kell biztosítani a tanúsítvány minden munkahelyen meghatározott munkavégzése rekordot. Kiderült, a tulajdonos a korábbi könyvek vállalja a megoldás a problémára a bíróságokon, annál kisebb a dokumentumokat akkor kell gyűjteni.
A második lehetőség: az illetékes megoldás
Személyzeti szervezet kell kezdeni egy új könyvet a munkavállaló, mint az elsődleges foglalkoztatás. Amikor így az információt a címoldalon az új könyv a személyzetis vagy alkalmazottja, aki részt vesz a szervezet a magatartás a munka könyv, akkor tartsák be a szabályok megtartása és tárolására munka könyveket, valamint az utasítások az elvégzett munkát könyvek -, hogy jár teljes mértékben megfelel az előírásoknak, és működik .
Kapcsolatos összes költséget a kibocsátása egy új, üres munkafüzetet, esik a tulajdonos: a felvétel a személyes adatok a címlapon kötelező tartalmaznia aláírása a tulajdonos igazoló adatok helyességét bevitt pályafutását. A jelenléte a tulajdonos aláírta a helytelen információkat teszi bűnös a jelenlegi helyzetet, és ennek hiányában a tulajdonos egy aláírás magát a címlapot működik könyv érvénytelen.
Tekintettel arra, hogy a jogi dokumentumok nem igényel állampolgár, hogy csak egy munka eredménye, az intézmény egy új könyv, mint a megoldást a kérdésre, hogy mi a teendő, ha a munkafüzet hibázik a neve, nem okozza a dokumentum tulajdonosa a hiba az anyag, vagy bármilyen más kárért .
Meg kell, hogy egy új karrier, és kap munkát az új helyen, és annak biztosítása érdekében, hogy az információk a korábbi munka már figyelembe venni a nyugdíj kiszámításához kifizetések fellépni az előírt módon a törvény.