Hogyan kell helyesen kritizálni és elfogadni a kritikát

Gyakran kell foglalkozni kritika. A legtöbb ember nem képes érzékelni a kritika és fájdalmas reagál. Továbbá, nem mindenki tudja, hogyan kell helyesen kritizálni. Lehetséges, hogy megtanulják ezt?

Mi az a kritikus?

Ha az előírtnál egészét, ez egy művészet, hogy kifejtsék álláspontjukat bármely kérdésben. Kritizálása, szeretnénk javítani a helyzeten. Ie szeretnénk, hogy a legjobb, de valamilyen oknál fogva nem működik.

Kritika - sokrétű és ellentmondásos. Ez ad nekünk arra, fejlesztési és önfejlesztés, és kár - mindenféle sérelmek, komplexek, félelmek.

A kritika mindig volt az egyik cél az:

a vágy, hogy tudtak vagy enyhíti a stresszt saját költségén;

megpróbálja elrontani a hangulatot, és ez fájt;

kísérlet arra, hogy segítsen megváltoztatni vagy módosítani a viselkedését;

megkísérli igazolni vagy megvédeni a túlzott igények

Hogyan kell szedni a kritikát?

Először is, ha a kritikusok szerint már megérintette, ne mutasd meg neki. Az együttérzés és a könyörület tőle, még mindig nem vár, de az esély, hogy lesz egy állandó célpontja a kritika növekszik.

Másodszor, tanulni látni a kritika valami hasznos maguknak. Akkor is köszönöm kifogásolható az a tény, hogy ő hívta fel a figyelmet erre. Általános szabály, hogy ez nagyon lehangoló kritikanta.

Harmadszor, meg a kérdéseket, hogy megértsük, miért kritizálják.

Negyedszer, ha a kritika az ügy, helyénvaló lenne elismerni hibáit, és őszintén köszönöm az építő kritikát.

Hogyan kritizálni?

Kritizálni nem olyan egyszerű. Mivel csak a kritika csak akkor fáj a személy.

Ha kritizálni az embereket, akkor:

Mielőtt elkezdené a beszélgetést, kérdezd meg magadtól: „Mit akarsz még? Megsérteni az embereket, hogy érvényesíteni magukat, valamit bizonyítani magadnak? Vagy a helyzet javítása érdekében? "

Dicséret - a leghatékonyabb módja az érzékelés egy másik személy a kritika. Tehát mielőtt kritizálni, dicséret ember. Megjegyzés az erősségei és a pozitív tulajdonságokat, majd folytassa a problémát. Tehát az emberek meg fogják érteni, hogy mit érzel iránta, és azt szeretnék, hogy segítsen jó. Ne felejtsük el, hogy a cél nem az, hogy megalázzák a személy, hanem hogy segítsen kijavítani a hibákat.

Bírálják a személy tettei, nem az övé. Beszéljétek meg, mit is követett el hibákat, és együtt keresni a módját, hogy megoldja őket.

Légy őszinte és őszintén megmondják a másik személy, hogy nem tetszik. Ugyanakkor, próbálja beszélni nagyon halkan, úgy, hogy nem fáj a személy.

A kritika csak akkor lesz eredményes, ha az emberek tisztelnek minket, készek vagyunk meghallgatni és együttműködnek.

Hálásak lennénk, ha megosztja ezt a cikket: