Hogyan kell helyesen kiszámítani betegszabadság és szülési szabadság
Anyaság betegszabadság: kifizetések
Sok veszekedés és viták kapcsolatos kérdések a nők dolgoznak egy egységes adófizető, vagy fix „díjat”, vagy állami tulajdonú vállalkozás.
Annak ellenére, hogy a sztereotípiák nem kell azonnal tenni mindent a helyére, nem számít, milyen formában a dolgozó nők, tolta a rendeletben. A szabályok szerint és képletek készpénz kiszámítása betegszabadság nincs szignifikáns különbség.
Mindenkinek, aki dolgozik a jogot, hogy a bérek. fizetett szabadság és a betegszabadság kifizetéseket.
Tulajdonképpen ebben a helyzetben, a cég nincs kockázat, mint az összes készpénzt fizetett költségek teljes FSS kapcsolatban egy cikket a veszteség ideiglenes rokkantsági jogszabályok.
Magától értetődik, hogy a kifizetést közvetlenül maga ez a fajta kórház nem számítva csak egy adott összeget. Ezt figyelembe véve azt a tényt, hogy a dolgozó nő, aki teherbe esik, és körülbelül menni szülési szabadságra, hogy a jövőben nem lesz a munkahelyen az elkövetkező 3 évben.
Egy ilyen helyzetben, a nők meg kell, hogy fordítsanak különös figyelmet arra, hogy az összes szükséges számviteli iratok elő megfelelően a jogszabályi előírások szerint.
„A társadalombiztosítás” továbbra is átutalni a számla a cég a későbbi kifizetés a bankkártya dolgozók.
Ahhoz, hogy alaposan fontolja meg minden szakaszában a források fogadása betegállományban a jövőben. akkor figyelembe kell venni az összes árnyalatokat, hogy létezik, és felosztják az egész folyamat több szakaszból áll.
Így itt a terhesség
Az első dolog - az, hogy a könyvelő cég, ami ezen a területen, ki a terhesség betegszabadság. Ilyen betegszabadság, akkor könnyen kap egy kórházban vagy klinikán a közösségben, vagy megfigyelés.
Érdemes megvizsgálni, hogy orvosi igazolást adnak ki, kezdve csak 30 hetes terhesség, akkor állítható elő:
- 126 per nap;
- 70 nappal a tervezett szállítás időpontját;
- 56 nappal a születési dátum a baba;
Ha egy nő olyan komplikációk, és ez a tény is megerősíti vezető orvosa, 56 nap „lett” 70 nap alatt.
Kézhezvételét követően betegszabadságra a szakember szervezet felajánlja a nőt, hogy írja meg a saját kezét egy nyilatkozatot a különleges formában:
Kérjük, adj szülési szabadság __.__.__ g. által __.__.__ g. (B \ A - sorozat, №).
A jövőben a cég fog kiadott hivatalos megbízás vagy ahhoz, hogy ez a fajta nyaralás.
A megbízás lehet a következő formában:
Ennek alapján a jelenlegi törvény részben. IV 17. cikk „A szabadság” Ivanova Inna Ivanovna, a folyamat mérnökök, hogy a fizetett szabadság napjainak miatt terhesség és szülés -
Kiszámítása készpénz
Ebben a szakaszban a nők részvétele ebben a folyamat véget ér. Annak érdekében, hogy ellenőrizze a helyességét a fizetési folyamat, akkor a saját összegének kiszámításához a fiat pénz. És a jövőben, hogy összehasonlítsák a becslések a tényleges pénzt kapott.
Ennek alapján a jelenlegi szabályozás 39. cikke által a készpénzfizetés kapcsolatban szülés és a terhesség a nők a teljes összeget az átlagbér.
És így végül számított lehetőség nem függ a szolgálati időtől ideig.
Ragaszkodnak az „a törvény betűje”, a számítás elvégzése a következő bemeneti adat:
készpénzfizetés nő = összege az átlagkereset, ami számított 6 hónap * naptári napok száma a szabadság (126 vagy 140 nap).
Annak érdekében, hogy megfelelően és pontosan meghatározza a fizetendő jövőbeli kifizetések, akkor tudnia kell, hogy az átlagkereset hat hónap, amely szintén lehet kiszámítani egy matematikai képlet:
a szükséges mennyiségű = teljes bevétel A kívánt idő / naptári napok száma a becsült idő (munkanap).
Meg kell érteni, hogy a pénzösszeg, amelyet figyelembe kell venni, meg kell kombinálni, hogy áll csak e kifizetések, amely összegyűjti az adók ideiglenes rokkantsági alap. Így azt kell tudni, hogy minden adat, azonban csak a „fehér”, vagyis a hivatalos készpénzes fizetések.
Bizonyos esetekben a nők eredményeként saját számításai nem egészen helyes összeget. Ennek oka lehet, hogy pontosan kiszámítani naptári nap.
Magától értetődik, hogy a számítások által használt teljes naptári nap közötti időszakban kerül kiszámításra, amellett, hogy:
- nap táppénzes;
- ideiglenes rokkantság miatt a terhesség;
- fordított idő gyermekfelügyelet.
Az összeg a készpénzes fizetések, hogy történjen, mint a számítások eredménye nem terhelik díjak.
Fizetés készpénzben
Kifizetések a terhesség alatt
Értékesítési eszközök árának munkás, aki elment a kórházba a szülés a következő pénzügyi bérfizetés.
Így gyakran a feltétellel, hogy a szükséges dokumentumokat már a számviteli kezelést a szükséges forrásokat felszámolásra egy nőt alapvető eszközei a vállalkozás.
A szervezet viszont további elvárja visszatérítésre pénztár. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a hatályos jogszabályok szabályozza a pénzbeli ellátások kifizetésére a legközelebbi időpont után a hivatalos kinevezését a támogatás.
A fizetési határidő kell rendelni az első tíz napon (legfeljebb) a kézhezvételétől számított összes megadott dokumentumok, azaz a kézhezvételét betegszabadság.
Erre a vállalati szakember gyűjt egy speciális csomag dokumentumok:
- lapot megerősítő rokkantsági (másolat);
- a végzés másolatát a társaság által kibocsátott;
- iránti kérelmet a visszatérítés, jelezve a kért összeget, amelyet megerősített számításokat.
Ez némi időt vesz igénybe, mielőtt a munkavállaló az állami szervezet ellenőrzi ezeket az adatokat, és fizeti az egyensúlyt a vállalat a szükséges forrásokat.
Kiszámítására szolgáló képletek a táppénz
Amikor átutalni szemben a szigorúan szabályozott veszteségének kiszámítása a munkaképesség (átmenetileg), az összeg a nyaralás fizetni, amelynek mértéke a nem kizárt.
Ez az eljárás alkalmazható minden esetben, amellett, hogy a szabadság gyermek gondozása 3 éves korig, és 3-6 éves.
Ebben az esetben azt kell figyelembe venni egy kis kivétellel - az eladási alapok fel kell tüntetni a számítás abban a hónapban, amelyben felhalmozódott.
Készpénz-kompenzáció, amelyek arról nem használt szabadság szükségszerűen tartalmazza a teljes összeget a bérek, ami jelzi a képlet előnyöket.
Meg kell, hogy fordítsanak különös figyelmet arra, hogy a kompenzációs kell átutalni csak arra az időre, amely megelőzi az esemény a biztosítási esemény.
Feltéve, hogy a számítás az ilyen kifizetések figyelembe kell venni, hogy a képzések tanulmányi szabadság és azok összegét is szerepeltetni kell a rendszeres kiszámítására.
Munkanapokon és órák számításakor szülészet
Kiszámítása a szülészet
Független kifizetések kiszámítása társul a különböző kérdéseire nők, akik különböző okok miatt, hogy nem ismerik a néhány törvények és rendeletek.
Így például az elején a számítás, akkor találkozhat a probléma műszakos munkarend dolgozó nők, akik vettek szülési szabadságra.
Ezért a kérdés merülhet fel - hogyan kell kiszámítani: a teljes összeg a munkaórák vagy a hagyományos rendszer munkanap.
Választ minden kérdésre kiterjed a meglévő jogszabályokat.
Határozata alapján a kabinet, amely lehetővé tette néhány kiigazítást és fejlesztést, ebből következik, hogy a kifizetések ellátások a terhesség és a szülés, a teljes összeg az átlagbér a nap, minden típusú díjakat kell benne, amelyekkel során nő, tartottak egyszeri kifizetés a biztosítási szolgáltatást. Mindazonáltal kivételek lehetnek transzfer előforduló okán átmeneti fogyatékosság.
Abban az esetben van szükség a nők jogaikat, és a becslések szerint elhatárolt betegszabadság mindig csak azokra a cikkek a törvény.
Minden egyszeri kifizetések a munka során a nők, hogy bekerüljön a számítás a szükséges kifizetéseket. De ez tette az adatok legyen egyenes arányban a munkaerő ténylegesen ledolgozott óra.
Ez alól kivételt képeznek igazolható okok, dokumentált, amelyben a nő nem volt a munkahelyen:
- ideiglenes elvesztése munkaképesség;
- hagyja kapcsolatban a szülés során;
- hagyjuk gyermek gondozása 0-3 éves és 3-6 év.
Minden más esetben, például az elhatárolás a prémium felárak kritikus fizetések bármilyen pénzügyi támogatás - minden esetben, nem lehet kizárni a pénzbeli ellátások kiszámításánál.
Ez annak a ténynek köszönhető, hogy az elszámolási időszak nem volt biztosított a bármely igazoló okmány - a betegszabadság és az összes egyösszegű kifizetéseket. ahonnan nem fizettek egyetlen adót kell foglalni a teljes összeg kiszámítására vonatkozó díjakat.
Tehát minden nő tudnia kell, hogy abban az esetben a díjak és co-payment levonták járulékok, az eredményszemléletű szerepelni fog teljes a számítás betegszabadság előnyöket.
Elvégzése kiszámításánál a gyes kell venni, hogy az összeget a bérek 6 hónapig kötelező jelleggel kell végezni, mielőtt a biztosítási esemény, és még el kell osztani a napok száma az adott időszakban.
Így elvégzett számítások azt kell figyelembe venni, hogy a nap hiányában a munkavállaló ki kell zárni a munkát ok nélkül. És ezért, a végeredmény a számítások és a kifizetések semmilyen módon nem függ a száma óra vagy nap alatt dolgozott venni a számításnál 6 hónap.
Ugyanakkor, a napok száma semmiképpen nem attól függ, hogy hány napig ténylegesen alkalmazható terhesség alatt.
Szülészeti ellátás. Tippek és trükkök
Végén a díszített szülési hagyott nőnek (jogosult) intézkedik magadnak, vagy egy gyermek ünnep. ha a baba kevesebb, mint három éve. Ez a szabadság hivatalosan napján kezdődik, amely követi a végén az első nap a betegszabadság.
De ehhez meg kell írni egy levelet azzal a kéréssel regisztrációs e üdülési időszak vezető könyvelő cég, ami elkészíti és kiadja a hivatalos ahhoz, hogy a nő az üdülési időszakban.
Ebben az esetben, a nő mindig kell kérni másolatot a kitöltött és aláírt megrendelőlapot. alapján, amely később kerül ki a javára az újszülött számára.
Számviteli kezelése készpénzes fizetések
Kifizetések a terhesség alatt
Minden beérkező dokumentumokat és járandóságokat egy könyvelő, aki részt vesz a magatartás és beilleszkedési támogatásra kell rögzíteni egy különlegesen kialakított nyilvántartás könyvelés és ellenőrzés.
Juttatás szülési feltöltött egy nő, aki elment egy rendeletet útján átutalással az alap ideiglenes rokkantság. Éppen ez teljes havi összeget, amely nem adózik, ez nem szerepel a számításban.
Ezen túlmenően, ez nem része az az összeg átirányított hozzájárulás „társadalombiztosítási” nem lehet eltávolítani a bérszámfejtés és a vele. Így a bruttó költségek a támogatás összegét a vállalat nem tartalmazza.
Normatív dokumentumok tükrözik a kifizetés a támogatási összeg
Jellemzi néhány alapvető formáit dokumentumok vezetésére, amely kötelező a tervezés az ilyen típusú támogatás:
- Form DF-1 egy speciális eszköz, amely képviseli a ellátások összegét egy jellegzetes hozam 22 összege ezért a kifizetések rögzített az időszakban, amelyben azok közvetlenül töltésű nő;
- forma jelentési dokumentáció F-4 ss TVP, amelynek tükröződnie kell az ellátások összegét speciálisan kialakított adatregisztráció asztal, ahol az egyik oszlop szükséges dekódolást végez az összes költséget, az elején és a végén a negyedévben.
A táblázat is tükrözi a ledolgozott munkanapok számát az adott időszakban naptári napokban, és az ellátások összegét a terhesség és a szülés.
Így a számítás maga nagyon egyszerű, de ismereteket igényel néhány jellemzője és rendeletek.
Ebben az esetben, minden esetben ne gondolja, hogy a társaság könyvelő teljesen elmerül a munka - csak kövesse az egyszerű számítás a szakmai és létrehoz egy megfelelő sorrendben a vállalkozás. És csak azután, hogy hivatalosan is alkalmazni kell az önkormányzati szolgáltatás megtérítésére vonatkozó pénzbeli költségek.
Írja le kérdését az alábbi űrlapot