Hogyan kell eladni magad az interjú, hogy mit és hogyan kell viselkedni

Sem kapnak jó munkát még nem telt el anélkül, hogy egy interjú - ez egy elkerülhetetlen szakasza a foglalkoztatás, ami legalább egyszer az életben meg kell felelnie minden. És egy rövid időre van szükség, hogy ideje, hogy megmutassák a jó oldalon. Tehát hogyan kell eladni magát az interjú, hogy pontosan kap álmai munkáját?

Az első harminc másodperc

Hogyan kérjük a munkáltató? Foglalkoztatási szakértők azt mondják, hogy a valószínűsége, hogy vagy nem kapja meg a kívánt pozícióban gyakran függ az első harminc másodperc a kommunikáció a leendő főnök. És nem számít, mennyire szomorú hangzik, de az első benyomás nagyon súlyos jelentősége az életben, és az interjú a foglalkoztatás. Az, ahogy írja, és hogyan kell vezetni magad. Mit fog mondani ebben az esetben.

Izgalom - egy teljesen természetes érzés. De meg kell, hogy együtt legyünk, és még jobb, hogy előre kidolgozzák. Nem szükséges festeni részletes forgatókönyv, hogyan kell ezt tenni, akkor is valószínű, hogy nem, de azonosítani azokat a pillanatokat, amiket érdemes szólva - hasznos lesz előny, és csökkenti annak valószínűségét, teljes kudarc. Vegyünk egy tollat ​​és egy rövid „a fő” listán, hivatkozva azt 2-3 pont, ami érdekes lehet a munkáltató és a jelen egy jó fényt.

Be kell, hogy megfelelő ruhát. Ha az öltözködési a szervezet igényel szigorú öltönyt, jó modor fogja tartani. De teljesen bízunk a ruhákat, vagy frizura nem szükséges. Racionális. Fontos, hogy megszabja a határt, amely megteremti a helyes benyomást, és ahol - a kép egy gyönyörű kialakítású és buta. Egyes interjúk kedves jelmezek, de valahol, éppen ellenkezőleg, felesleges lenne hangsúlyozni, hogy az eredetiség. Ez az egyik dolog, hogy megy az interjú hivatal gazdasági vezetés, és több - a kreatív tervezők.

Ismerje meg, hogy néz ki a szavakat

Természetesen a kérdést: „Mit tud elmondani magáról?” Nem kell, hogy mondja el rövid életrajz, vagy különösen a múlt hétvégén. Azonnal félresöpörte minden, ami nem érdekes, hogy a munkáltató. És hogy meg kell mondani, az interjú, olvassa el alább.

A híres mondat, amelyet gyakran tanácsolják, hogy a barátok, ismerősök és rokonok, „légy önmagad” valójában nem működik. Ez olyan, mint ül csendben, és egy aranyos mosoly - a munka, nem is beszélve a jól fizető, így nem valószínű, hogy sikerül. Interjú, egyébként, részben színlelt show, ahol meg kell bizonyítani annak relevanciáját szervezet.

Lehetséges kérdések az értékesítési manager:

Hogyan lehet hozzájutni a pozícióját értékesítési képviselő:

Mi lehet attól?

Néhány téma kell tenni óvatosan.

Fokozott érdeklődés a nullák száma a fizetés csökken munkáltató érdeke, hogy a kérelmező. Ezért, hogy kérdéseket tegyen fel a pénzt, amire szükség van, ha jön fel, és próbáld meg nem rájuk koncentrálni túl sok figyelmet. A leendő igazgató látni kell, hogy egy személy nem csak kell a pénz, és hogy ő valóban érdekli maga a mű.

elbocsátás

Külön kérdés, hogy el kell kerülni rugalmasan. Általános szabály, hogy a személyzeti osztály nem olyan, mint hogy ezeket lőtt egy korábbi munkát. Egyáltalán nem lesz képes kibújni, de tömör választ a stílus „úgy döntött, hogy megragadja az új lehetőségeket,” jobban hangzik, mint „Én már vágni.” A másik dolog az, hogy ha megkérdeznénk közvetlenül - meg kell válaszolni őszintén.

hiányosságokat

Van egy széles körben elterjedt hiedelem, hogy a kérdés a hiányosságok által megválaszolandó felsorolja az erények. Ez alapvetően hibás, ha csak azért, hogy a hangok nagyképű és őszinte. Hátránya, normál és szokás szerint minden - a munkáltató szintén nem titok. Tehát ne feküdjön nyíltan, de beszélve arról, hogy tud róluk, és megpróbáljuk kijavítani azt a jelenleg engedélyezett.