Hogyan, hogy a biztosítási időszak a nyugdíj az új hely szabályozás 2018-tól
Alapvető fontosságú a biztosítás öregségi nyugdíj biztosítási tapasztalattal játszani kezdett.
Mit fog tanulni ebből az anyagból:
Munkaügyi, nyugdíjbiztosítási
A fő szempont képező öregségi nyugdíjbiztosítási válik
Figyelmeztetés. Ne feledje, hogy a kritérium kialakulásának nyugdíj öregségi válik - biztosítási tapasztalat, hanem a szolgálati idő, mivel ez volt a régi hely jogszabályokat.
Labor vagy biztosítási tapasztalat
Munkaidő - időnek, amelyre a munkáltató fizeti a díjakat a munkavállalói részére a nyugdíjalap Oroszország.
Időszakok egyéb tevékenységek - egyéb időszakok szerepelnek kiszámításakor a biztosítási tapasztalat szövetségi törvény № 400-FZ (az úgynevezett „non-biztosítási időszakokat.”.).
A fő különbség a szolgálati idő és a biztosítási tapasztalat:
- ellentétben az általános eltöltött biztosítási tapasztalat azt mutatja, hogy ebben az időszakban a polgárok kell fordítani a nyugdíjalap Magyarország díjakat.
Változások a számítási szabályokról és ellenőrzését biztosító létrehozására nyugdíjbiztosítási nem alapvető, de mégis, vannak.
Az első változás számítási szabályokat és biztosítás visszaigazolása:
- A biztosítási időszak még mindig aktív pihenés gyermekgondozási legfeljebb másfél évig.
A második változás a számítási szabályokat és biztosítás visszaigazolása:
- Munkaidő és más időszakokban lehet erősíteni nemcsak papíron, hanem elektronikus dokumentum.
A harmadik változás a számítási szabályokat és biztosítás visszaigazolása:
- Ha a találkozó a nyugdíj fellebbezés állampolgár kap nyugdíjat egy külföldi állam, az ő biztosítási rekord nem tartalmazza időszakokban. amelyek figyelembe veszik létrehozásáról jogszabályai szerint nyugdíjat külföldi állam.
A negyedik változás a számítási szabályokat és biztosítás visszaigazolása:
Hogyan számoljuk ki a biztosítási időszak: rendelés és funkciók
Biztosítási időszakok befolyásolja a méret a hely, meg kell felhalmozott minimális életét.
Most, a minimális biztosítási idő van beállítva 15 év.
Mindenki másnak, 2024-ig a minimális biztosítási idő fokozatosan nőtt 1 egység évente.
Figyelmeztetés. nyugdíjra jogosító szolgálati számítási képlet feltételezi számtani összege a naptári hét óra. Egyes szakmák jellemzőt figyelembe veszik az adott naptári időszakban. Szezon munka számít egy naptári évben. Például, ahogy egész évben jóváírják a navigáció során végzett munka során a folyami és tengeri szállítás, ipari vagy egyéb szezonális munkát.
Abban az időben az eredményszemléletű az állampolgár hely pont lesz átalakítva rubel egyenértékű.
Ha a behelyezett összege kevesebb, mint a minimális szolgálati időt veszik az időtartamot, amely arányos az összeget (de nem kevesebb, mint 30 nap).
Amikor a véletlen idő alkalmas nyugdíjra jogosító szolgálati tevékenység figyelembe vesszük egyetlen.
Például. foglalkozó személyek hivatalos ügy, ötvözve azt a foglalkoztatás. Ezekben az esetekben a megfelelő foglalkozás megválasztásának a számítás nyugdíjra jogosító szolgálati a kérelmező.
Mivel az alátámasztó dokumentumokat kiszámításához biztosítás biztosítási díjak kell benyújtani:
Figyelmeztetés. Erősítse jelenlétét a biztosítás, amelyet nem lehet dokumentálni, hogy biztosítsa doboz tanúsága két vagy több ember. Tanúk megerősítette csak a jelenléte egy ilyen időszakban, de nem az a fajta foglalkozás.
- idősgondozás, a fogyatékkal élők - 1,8 pont 1 év;
- katonai sorozás iroda - 1,8 pont 1 év;
- találni egy nyaralás az ellátást az első gyermek - 1,8 pont az év;
- hagyjuk egy második gyermek - 3,6 pont az év;
- A harmadik és a negyedik gyermek és - 5,4 ponttal az év során.
Figyelmeztetés. Szabadságolási időszakok az ötödik, majd gyermekgondozási a biztosítási időszak nem tartalmazza.
A fogalom a biztosítási tágasabb képest a szokásos számunkra, hogy idő. A szolgálati idő figyelembe venni e célra kijelölt, a munkaviszony a munkavállaló.
És annak érdekében, hogy figyelembe kell venni a nyugdíjkorhatár szolgáltatás, meg kell vizsgálni:
- A katonai és a szolgáltatás egyenlővé rá. Ez vonatkozik a büntetés-, szolgáltatás ATS Gosnarkokontrol, tűzoltóság, stb .;
- kényszerített fogyatékosság előfeltétele a betegszabadság távolság, a fizetés is függ a számlálás ideje a biztosítás;
- Babycare (beleértve a gyámság), és fél év. Ha több a szabadság, hogy a szolgálati idő viszi csak 4,5 éves, még ha a teljes nagyobb volt;
- időszakok regisztráció a munkaügyi hivatalokban és munkanélküli-ellátásban részesülő, valamint az időzítés a lépés egy új foglalkoztatási helyre az irányt az állami munkaügyi hivatal;
- Term Care a fogyatékkal élők I. csoport, a fogyatékkal élő gyermekek és az idősek a 80 éves és idősebb;
- időszakokban az önkényes fogva tartás börtönökben, valamint az elnyomás, a további rehabilitációs;
- esetekben, amikor a házastársak katonák voltak a szolgálati helyen a katonai szolgálat házastárs, hogy nem tud munkát vállalni. A tapasztalat a biztosítást csak 5 éves. akkor is, ha a lakosság több,
- azonos jogokat Vengriyan házastársak irányul, hogy az állam más országokba dolgozni diplomáciai, üzleti vagy vezetői megbízás;
- véve a lehető legnagyobb mértékben meg lehet számolni egy 5 éves időszak ez a külföldi tartózkodás.
Figyelmeztetés. Mind a nyolc esetben fent látható fogják hasznosítani a biztosítási időszak egy feltétellel: ha közvetlenül megelőzően vagy azt követően elvégzett Szerződés meghatározott időtartamra, vagy egyéb tevékenységek, amelyek szerepeltek a biztosítási ügynök Nyugdíjpénztár.
Hogyan lehet ellenőrizni a biztosítási időszak céljára biztosítás öregségi nyugdíj
A biztosítási időszak céljára biztosítás öregségi nyugdíj lehet megerősíteni sokféleképpen. Minden attól függ, hogy milyen időszak, amelyre a visszaigazolást 1.
Az, hogy a visszaigazolást munkaidejének és egyéb tevékenységek 2. létrehozni biztosítási tapasztalat
Munkavégzési vagy egyéb tevékenység, fel kell venni a biztosítási időszak
A biztosítási időszak megerősítette 3
munkaszerződés alapján munkát
Labor könyv, írásba foglalt munkaszerződésben, egy igazolást a munkáltató vagy a levéltári gazdaságok kivonatokat megrendelések, személyes beszámolók, kimutatások a kérdésben a bérek, tanúvallomások, stb D.
A munka szerződés alapján a polgári jellegű
Polgári szerződés és a dokumentum a munkáltató kötelező kifizetések szükség esetén - a bizonyság
Dolgozz magánszemélyek szerződések alapján (a háztartási alkalmazottak, dada, titkárok, gépírók és mások.)
A szerződés a munkaadó és a munkavállaló, a bejegyzett szakszervezeti szervek, és a dokumentum a területi hatóság RPF vagy az adóhatóság a fizetési kötelező kifizetések szükség esetén - a bizonyság
Vállalkozói tevékenység, amelynek során fizetni egy adót beszámított jövedelem bizonyos típusú tevékenység / az egyszerűsített adórendszer / megfizetésére a szabadalmi
Dolgozik, mint egy magándetektív, ügyvéd, ügyvéd
Dokumentálja a területi hatóság RPF vagy területi adóhatóság, hogy kötelező kifizetések
1. Ez a lista a dokumentumok csak akkor szükséges, ha a biztosítás visszaigazolása a nyilvántartásba vétel előtt a polgár biztosított személy. A regisztrációt követően a biztosítási tapasztalat megerősítette információk alapján az egyes (személyre) rekordokat.
2. a II, III kormányhatározat № 1015 „A jóváhagyást a számláló és ellenőrző biztosítási jog, létrehozni nyugdíjakat”.
3 Munkaszerződések szerződések polgári jogi, és egyéb igazoló dokumentumok, valamint a foglalkoztatási nyilvántartást kell tenni összhangban a hatályos jogszabályok idején működését.
A megrendelés visszaigazolása „nem járulékalapú időszakok” 4 létrehozására irányuló biztosítás
Egyéb időszakokban (ideig nem biztosítás), számítani a biztosítási időszak
A biztosítási időszak megerősítik
Szolgáltatás a hadsereg, bűnüldöző szervek, állami tűzoltóság és így tovább. D.
Katonai azonosító, igazolás a toborzó iroda, levéltári intézmények, bejegyzést a munkafüzetet, és egyéb információkat tartalmazó dokumentumokat a szolgálati idő
Az az időszak átmeneti fogyatékosság / munkanélküliség
Munkáltató dokumentum vagy területi szerve az FSS Magyarország a fizetési határidő az ideiglenes rokkantsági ellátások / segítsék az állami foglalkoztatási szolgálatok
Az az időszak, visszavonása az egyik szülő minden év alatti gyermek egy és fél éves
Gyermek születési anyakönyvi kivonatát, útlevél, házassági anyakönyvi kivonat, igazolás ház hatóságok együttélés, amíg a gyermek eléri a tizennyolc év hónap, a dokumentumokat a munkáltató részére szabadságot a gyermek gondozása, amíg a tizennyolc év alatti, és mások.
Letéti és szolgálja a mondat elítéltek illegálisan
intézmény dokumentumok végrehajtását mondatban az időszak szolgáló mondat, fogva tartás és a dokumentumot ésszerűtlen, hogy bíróság elé
Az az időszak, gondozó fogyatékkal I. csoport, a fogyatékos gyermeket vagy egy év alatti személy 80 éves
hatóság döntése végző hely személyt gondozott kivonat, a cselekmény egy állampolgár felmérés a fogyatékkal élő, születési anyakönyvi kivonat, vagy útlevél, az a személy, gondozott
Az az időszak, a katonai házastársak, átadva a katonai szolgálat a szerződés szerint, együtt a házastársak olyan területeken, ahol nem tudtak dolgozni, mert a munkalehetőségek hiánya
Segítség a katonai egységek, katonai hivatalok és segít az állami foglalkoztatási szolgálat (ha szükséges)
Legyen külföldön házastársak alkalmazottak küldeni a diplomáciai és konzuli intézmények az Orosz Föderáció
Segíts kormányzati szervek, küld egy munkavállaló dolgozni ezen szervezetek
4 IV kormányhatározat № 1015 „A jóváhagyást a számláló és ellenőrző biztosítási jog, létrehozni nyugdíjakat”.
Összefoglalni.
1. Az esetek nem fizetése munkáltatói biztosítási díjak a dolgozók nyugdíjba számlák a Nyugdíjpénztár az Orosz Föderáció.
Ezért nem adnak a kezébe az ő jövőbeni munkáltatója, és ellenőrizze a számlák és a fizetett biztosítási díjak a nyugdíjalap.
Ezt meg lehet tenni
- bármely ága Sberbank elrendelő kivonat a saját számlájára. Ehhez meg kell adnia egy útlevelet és egy igazolást SNILS;
- és kivonatát az egyéni számlán lehet beszerezni a területi szervei Nyugdíjpénztár a lakóhely - a felkészülés időszaka a kivonat ebben az esetben vesz egy kis időt.
2. Még foglalkoztatott emberek gyakran nincsenek tudatában a negatív következményeit saját hanyagsága tekintetében „tisztasága” a bérek.
Fontos megjegyezni, hogy a biztosítási időszak nem más, mint, hogy hogyan teszik a jogosultság meghatározásánál a nyugdíj teljes időtartama időszakok, és (vagy) más tevékenységeket, amelyek során biztosítási díjat fizet a Nyugdíjbiztosítási Alap, valamint egyéb időszakok minősített biztosítási időszak.
Vannak időszakok, amelyek együtt a munkások, megszámoljuk a biztosítási időszak, annak ellenére, hogy az a személy, nem működött.
Ezek az időszakok közé tartozik például, munkanélküli ellátások, a katonai szolgálat által sorozás, az úgynevezett szülési szabadság (korukig 1,5 év) és más időszakokban.
Fontos. Ezek az időszakok számítanak a biztosítási időszak csak akkor biztosított. amely megelőzte őket, és (vagy), őket követték a munkavégzési vagy egyéb tevékenységek, amelyek biztosítási díjat fizet a Nyugdíjbiztosítási Alap.
3. Van még egy fontos részlet - a biztosítási időszak az csak a szolgálati időt, ami kísért átadása biztosítási díjak az egyes polgárok által az első.
Időszakokra nem vonatkoznak a biztosítási díj fizetéséhez a nyugdíjalap a munkáltató által nem tartalmazza a biztosítási időszak.
Ha a munkáltató nem rendelkezik megfelelően megtervezett, a hivatalos fizetés, akkor nem kell, ezért nincs járulék a nyugdíjalap. Ez az időszak a nyugdíj szolgálati idő nem lesz benne.
És ha megfelelően díszített, de a pénz egy részét, hogy „borítékot”, akkor kerül jóváírásra kevesebb pénz nyugdíjbiztosítást.
Hozzájárulások levonása után csak a hivatalos része a fizetés. És természetesen, hogy a fent említett díjak, annál több pontot jóváírásra kerül a nyugdíj és annál nagyobb lesz a nyugdíj.
Tekintettel és a hit a tisztességes élet a nyugdíj,
a rendszergazda a virtuális iskola nyugdíjas
Olvassa is élet nyugdíj tervezés:
Köszönjük levelét érthetően emberek, mi szükség van most Magyarországon. Ez már nem elég az emberek közé tartozik. Kívánom, hogy minden ember hallja, és alkalmazza azt. Ez nagyon hasznos lehet mindenki számára, és a diákok és a nyugdíjasok. Mindannyian szeretnénk élni a jólét. Egy hatalmas Köszönöm Galina az ezeket az anyagokat.
Üdvözöljük Ha ling! Elhagyta ezt itt a neuvyazochka.Zhila él és dolgozik a messzi északon a 8 év és 4 hónap, 2 detey.Potom költözött Ulyanovsk régióban a rodinu.Ne tudtam, hogy ő volt a jobb, hogy visszavonul a 52 éves, nem vonatkoznak a FIU mert „az emberek a know” azt mondják, hogy én nem a teljes észak-élményt, így a korábbi nyugdíjazás, nem kellene.
Sajnos, persze, hogy a kormány a nehezen megkeresett. Én vagyok az egyetlen analfabéta. És az állam nem megy előre. Van egy szakmai tapasztalat 30 let..Mozhet ügyvédek vannak, akik hajlandóak segíteni nyerni vissza a pénzt. Nos, ha nem megy nyaralni előtt, de a pénz vissza, amennyire csak lehetséges. Vagy törvénytelenség már nem megy sehova ??
Kérjetek, AMP-ta „nem járulékalapú időszak” törődnek a 2. gyermek (nem működik sehol -kal csökkent, de nem voltak ilyen kifizetések, mivel visszatért a többiek. A város, megszűnésével kapcsolatban a polgári missziók férje) is megerősítette, a létesítmény idő. Nincs foglalkoztatási nyilvántartást ebben az időszakban, de előtte és utána az időben, és meglehetősen levonások.