Hogy vannak a kollégák
Minden csapatnak vannak olyan emberek, akik senkinek rokonszenv és ellenszenv. Kínálunk egy teszt, amely segít megérteni a hozzáállás a kollégák neked, és eldöntjük, jár valaki idegeit.
Ezért kérjük, olvassa el a következő állításokat, és eldönteni, hogy melyik állítások írja le pontosan a viselkedése.
- Gyakran dobni egy provokatív mondat, vagy vegyenek részt a párbeszédben, vagy azzal a szándékkal, hogy szúrt valakit.
- Gyakran eszik egy beszédében szleng, és dobja a hangzatos mondatok.
- Adsz becenevek minden kollégámnak, továbbá felhívja a csak a beceneveket, de nem név szerint.
- A munkahelyen szerzett csak képek a család tagjai.
- Tartsd az asztalán egy híresség fotó beillesztett mellett a fotó.
- Kérdésre, hogy emelje az üléseken, gyakran kíséri csak kizárólag a monológ, érvelni.
- Ezt nevezed te enyhe pánik és a feszültség bizonyos kollégák.
- Megengeded magadnak, hogy rágni és beszélni egyszerre munkatársaival.
- Rágalmazza parfüm (sok csak ki kell szippantás a kölnivíz, akkor is, ha nem tetszik!).
- Gondolod, hogy egyáltalán mindenki lesz érdekelt tudni a problémákat.
- Te állandóan megszakítja a kollégái egy beszélgetés során.
- Ön - a férfi a hangulatok, emiatt jogsértő valaki, csak azt mondják, hogy ez okozta a rossz hangulat, és nem gondolja, hogy kénytelenek vagyunk bocsánatot.
- Ön folyamatosan ad munkatársainak a feladatot, ha voltak, hogy hagyja otthon siet a vonaton, ebéd közben, és így tovább. D.
- Te folyamatosan veszi a táblákat a kollégák, hogy kezelje az olló, ceruza, vonalzó, majd mindig emlékezni, hogy vissza ezeket a tételeket a tulajdonosok.
- A párbeszéd a kollégákkal gyakran végződik a mondat: „Én nem többé! Már csak bosszantó!”.
Ha illik csak 2-3 jóváhagyásra. azt mondhatjuk, hogy te és nem irritálja a kollégák. Az arány a kollégáit akkor tekinthető sima és barátságos.
Ha elment 4-6 kijelentés. Meg kell még figyelmes, hogy a kollégák, mert különben hamarosan tekinthető csak egy kolléga, ami állandó irritációt.
Ha jön a 6. vagy több állítást. azt mondhatjuk, hogy már tekinthető jelentős „irritáló” a cég. Tehát, itt az ideje, hogy teljesen megváltoztatja a kommunikációs stílus a kollégákkal, valamint azok viselkedése a csapat. Kezdeni, elkezdek kollégáim név szerint, megállítani őket minden alkalommal, hogy szakítsa meg, tanulni hallgatni őket, és ami a legfontosabb -, hogy hallja, kérjen tőlük segítséget, tanácsot kérjen.
Rate and Share