Hogy, hogy nem felvenni a megfelelő személy

Úgy történt, hogy az évek során az ő karrierje, gyakran kellett, hogy az emberek dolgozni, és interjúkat. Munkahely - vezetők dolgozni az ügyfelekkel, call-center szolgáltatók, titkárok, igazgatók, vezetők. - többnyire. Tovább apsella menedzserek, üzleti vezetők, sőt a futárok. Összesen legalább 3000 interjúk valószínűleg töltött. Ebben a bejegyzésben bemutatom csak néhány pontot, amelyen, mint általában, nem figyel. Azonban, amelyek gyakran döntő szerepet az elutasította a munkát.

- Jó napot - a titkárnő azt.

- Ez a "Stalmark"?

Szünet 3 másodpercig, majd hallani a életminőség-javító kliens replika titkár: „Nos, akkor!”

Általánosságban elmondható, hogy minden történt néhány másodpercen belül. Mikor magához tért, ő nevezte a titkára és udvariasan elmagyarázta neki, hogy ezt a munkát nem neki.

Az eset rájöttem, hogy nem hagyhatjuk figyelmen kívül az alapos vizsgálat (sőt provokatív), hogy időben felismerni és ne hagyja ki. De, persze, hogy volt idő előtt kialakult a képessége és technikája a felvételi a kipufogó, hogy ezek a pszicho nem szivárog a karcsú soraiban szakemberek.)

Tehát, mint mondtam, a helyes válasz a kérdésre: „Hogyan érzi magát, amit pont az ügyfél elviselni durva, hogy azt majd a” helyén „? mintegy 10% -a jelölt, és ez valami ilyesmi: „Tudod, én nem erre. Nem tudom, „Or ez :.” Úgy gondolom, hogy minden egyéni szempontokat kell foglalkozni munka után, és a munka csak nem kell válaszolni. " Általában az első válasz - előnyös. De meg kell nézni az általános helyzetet. Ha látja, hogy a jelölt valószínűleg hazudik, jelölje meg a jelenleg nemleges.

1. Néha, amikor a helyzet felelős, meg kell kissé növeli a mértéke hőmérséklet interjúban. Legyen ez egy kicsit keményebb. Amint ez megtörténik, valószínűleg mindenki tudja. Tehát szinte minden jónak tart. De néha nem is kell valaki, aki tud dobni magát a kürtöt, vegye fel, harapni az ajkam, stb és Something Wicked, és az emberek nagyon vastag héjú. Amint az kiderült? Nagyon egyszerű. Nem tudom, miért, de a 90% -a kérelmezők úgy vélik, hogy az interjú alatt, amikor hallják befejező mondat a témában, hogy jól, nagyon köszönöm, hogy eljött, kérdőívek felül kell vizsgálni a három nap, és ha ez, akkor hívja, és viszlát. És itt kezdődik az igazság pillanata ... csak nem kell, hogy közelről, de mivel ez nem túl közel. Így a jelölt feláll a székéből, kezd fordulni az ajtó felé, majd arca megváltozott. Minden dinamika jelentkezik, de néha egy arckifejezés, hogy találkozott vele egy sötét sikátorban, akkor azonnal adja a pénzt. Általában, ha a kedves olvasó, gyakrabban a szerepe a kérdező, akkor №3 tanácsadás hangzik - lásd a kifejezés az arcon az interjúalany, amíg az ajtó bezárult mögötte. By the way, ez nagyon hasznos, hogy egy interjút egyedül. Az egyik beszél, a fő feladata a második - megfigyelés. Csak ő, annak érdekében, hogy ne feszítse túl a néma jelenléte az interjúalany, még időről időre szükség van a „ki” a beszélgetést. Ha gyakrabban szerepét az interjúalany, akkor ... nem, mindegy, hogy az interjúalany, adok tanácsot a végén ezt a bejegyzést.
2. „Palud” másik „csapda”. Néha, amikor a szekrény ajtaját, ahol van egy interjú, nem folyosó és a másik szobába, ott ül egy másik alkalmazottja a szervezet, ahol az interjúalany eljött. Leül az asztalhoz, szemben a kilépés az irodában, ahol az interjú, és fut a számítógépen. Elkötelezett mintha úgymond, a munka az átfogó üzleti. Sőt, ő már foglalkozik valamit, de van egy másik probléma, nevezetesen:
   1. nézi ismét szembe a kimenő jelölt.))) Ez a helyzet, ha tudja, hogy a hivatal előtt az interjúalany szükségességét, hogy „tartsa arc”, hogy a végén, azaz amíg az ajtó zárva van. De a küszöb már néma sóhaj, mint: „Hát ... szemetek!”
   2. ha a bejárati ajtót, az irodában, ahol van egy állásinterjúra, várakoznak hangsúlyozni néhány több jelölt van, akkor megtörténhet érdekes dolgok. Néha megjelent kezd beszélgetni a többi jelölt, megállapító véleményét és aggodalmait. Gyakran túl hízelgő. Miért gondolta, hogy az emberek itt nem csak ül, nem minden kiderül.

Most itt az ideje, hogy a kulcsfontosságú tanácsokat az interjúalany. Természetesen, miután elolvasta ezt a bejegyzést, akkor megteszi ezeket a darabokat, és tárolja az ajkak üdvözült félmosoly a la Buddha, egészen a külső a cég. Ez nem vesz részt a felesleges beszélgetés többi jelöltet. De mindez nem előnyös abban az esetben, ha még mindig venni, hogy a pozícióba, ahol szükség van a bőr vastagabb. És általában, stratégiailag az interjú nem úgy tűnik, hogy is. Végtére is, még ha sikerül becsapni a kérdező, de a szívemben nincs harmónia és a béke, hosszú ideje a munka nem tart. A „repülni” a „feketelistára” - nem a legjobb választás a szakmai előmenetel.