Hatása Pygmalion a pszichológiában

Pygmalion hatás (különböző Pygmalion hatás) - egy különleges jelenség pszichológiai tudomány, amely abban áll, hogy a személy vár egy másik tárgy vagy helyzet nagyban meghatározza a sajátos saját tevékenységének és viselkedésének értelmezése mások viselkedését, amely lehetővé teszi ezeknek az elvárásoknak meg kell valósítani.

Szobor: Pygmalion és Galatea

Ez a jelenség akkor tekinthető az egyik legnagyobb veszélyeztető tényezők a belső érvényességét kísérleti kutatás. Jellegzetessége, hogy képes kialakulni közvetlenül a kísérlet során, és a feldolgozás során minőségi során kapott adatok értelmezését vagy eredményeket.

Pygmalion hatás során fedezték fel a kísérleti kutatás egy híres amerikai tudós, pszichológus Robert Rosenthal (he he köteles a második neve), az első a neve a hatás volt köszönhető, hogy a párhuzamot a karakter a görög mitológia - Pygmalion (amely, hála őszinte hittel és szeretettel tudta újraéleszteni a szobor).

A kísérletben R. Rosenthal, résztvevők elvégzéséhez szükséges bizonyos munka különböző csoportjainak laboratóriumi patkányok: figyelemmel kíséri a rágcsálók speciálisan épített labirintusban. Egy kísérletsorozatban a résztvevők azt mondta, hogy előttük a „legokosabb” patkány, mint a többi sorozat - „hülye”. A kutatók megállapították, hogy a résztvevők, dolgozó, úgynevezett „okos” patkányok voltak beteg, kedves, simogató rágcsálók és határozottan pozitívan megerősíteni a helyes intézkedéseket. Így a résztvevők javult kísérleti körülmények között egy olyan patkány-csoporttal, és a hatás a viselkedésüket.

Ezután egy kísérlet tartalmában hasonló végezte Rosenthal újra. A következő vizsgálatot végeztünk az iskolában, ahol a szerepe „kísérletező” tanárok voltak -ispytuemyh. Segédtiszt Rosenthal tájékoztatta a tanárok, hogy néhány gyerek az osztályban több tehetséges (bár valójában nem látszanak társaik között), és egy idő után „tehetséges” a diákok, mert a különleges kapcsolat a tanárok vált hirtelen bemutató nagy sikert aratott a tanulmányait.

Rosenthal kiemeltünk néhányat a legfontosabb jellemzői ezt a hatást:

1. Elvárások tudós minőségi változás jellege a fogadott adatokat. A kísérletvezető, amelynek bizonyos elvárásai tudtukon segíti a tárgyak „igazolja” reményeit. Hozzáállása a kísérletező mutathatnak a legkülönfélébb módokon: via intonáció, arckifejezések, gesztusok, figyelmetlen szó. Ez a hatás a legerősebben azokban a tudósok, akik hajlamosak támogatni másokat, és hozzanak létre bizalommal és baráti kapcsolatokat a tesztet.
2. Annak a valószínűsége, ez a hatás felerősödik sokszor, ha a vizsgáló és a téma már korábbról ismert.
3. női kísérletezők hajlamosabbak az ilyen viselkedés, mint a férfi tudósok.

Jellege miatt a Pygmalion hatás kísérletezők teheti a következő hibákat:

• beállítása számszerű eredmények: enyhe kifejezés túl magas pontszámokat, és fordítva, a megnövekedett szükségtelenül alacsony;
• elkerülve poláros értékeléseket vágy átlagolásával kapott adatok;
• minőségű hangsúlyt adott kísérletre komponens tudattalan a kiválasztásra, mint a legjelentősebb.

gyakorlati alkalmazása

Annak ellenére, hogy ez a tudományos eredete Pygmalion hatás elterjedt a mindennapi életben. Például meg kell jegyezni, hogy bizonyos elvárásoknak vezetők nagy szervezetek képesek közvetlenül befolyásolni a munka eredményeit a beosztottak, gyakran a nagyobb főnökök megállapítani, hogy az alkalmazottak, annál nagyobb az eredményeket mutatnak. Ugyanez az összefüggés érvényes az a negatív hozzáállás a személyzet.