Hagyja a gyermekgondozási szabályok 2018-ban és jellemzői

Bizonyára mindannyian legalább néha közölt hallani minden barát, rokon, barát: két év, hogy üljön a rendeletben, majd kimegy dolgozni. És történt, hogy hallja a kérdést: hogyan van, sőt ülni a rendeletben lehetnek másfél évvel a gyermekkor, vagy akár három? Vagy nem?

ellentétben rendelet

Ez a rendelet kap az anya, hogy biztonságosan kommunikálni, és szülni a kisbaba hagyja növekedni. Ez a nyaralás kezdődik harmincegyedik terhességi hét (vagy 28 hétig, ha egynél több baba várható). A normál hossz - 140 nap a nők hiánya a különböző komplikációk.

Ha a nyaralás alatt, egy nőt kell újra dolgozni, vagy menjen egy új kiadás. Hívta a megjelenése gyermekfelügyelet, bár a mindennapi beszédben gyakran ugyanazon rendelet. Elég hosszú ideje, hogy egy ilyen nyaralás nem csak szült egy nő, hanem szinte minden relatív.

Időszak és jellemzői szabadság gyermekgondozási

Még a születés előtt, sok nő elkezdik építeni a különböző tervek és számítások üdülési gyermekgondozási. Néhány akar menni dolgozni, amikor a lányuk vagy fia volt egy éves. Mások fogja használni az ünnep a legteljesebb.

Fontos tudni: a szabadság nem történik évente. A megfogalmazás ebben az esetben szabvány: egy év és fél, három. Még ha azt tervezi, a rendeletet követően, hogy üljön a baba csak néhány hónapig, a nyilatkozat meg kell határozni, hogy pontosan hagyott hat év.

De hagyjuk, mielőtt jeleznie kell igaz. Két vagy három hónap egy évben - úgy dönt, hogy ez jobb. Mindegy - ha megy, hogy otthon marad mindaddig, amíg a szeretett gyermeke három éves, ne hagyd abba.

Alkalmazási példa kismamák

Sok munkáltató az adatbázisban dokumentumokat mintákat minden alkalmazás, ami csak szükséges lehet. Ha ez a helyzet, akkor csak jöjjön a munka, hogy a forma és a levelet.

Azt akarod, hogy mindent előre - mintát venni itt.

Minta nyilatkozatokat hagyja gyermekgondozási

Kérjük, vegye figyelembe a kísérő dokumentumokat.

Van egy kikötés: ha azt tervezi, hogy visszatérjen a munka csak trohletiya kölyök, biztos a munkáltató fogja kérni, hogy írjon két állítás. Egy - a pihenés és fél éves, a másik - a három. Ez annak köszönhető, hogy a különbségek a számítás előnyeit.

Ebben a kiadásban van még egy jellemzője. Kifelé újra és újra, akkor lehet menni, ahányszor szükséges. Például: pobyli nyaralni, amíg a kis fia vagy lánya egy éves. Aztán visszatért a munkájához, és az ügyet vették nagyi. De a másik után évben, a körülmények megváltoztak.

Tudod, hogy ismét, hogy egy nyaralás - például kapcsolja találni egy dada, vagy más rokona. Vagy a baba megy óvodába biztonságosan. Hasonlóképpen, jöhet a rokonok a gyermek. De erre szükség van rájuk, hogy egy. Két családi nyaralás ugyanakkor kérdés nem.

És végül, ha az a személy, aki elkészíti nyaralás munka több helyen, meg kell írni alkalmazások mindenhol. De a juttatások kifizetésére csak az egyik munkáltató a választás.

Az előny ebben az időszakban

Most kettős rendszer működik. 40% -át az átlagbér két évig - ez a kedvezmény egy és fél év. Ne felejtsük el, ha a fizetés születése előtt csökkent, akkor szó helyére éves számítás (egyeztetett a munkáltató). Ne felejtsük el továbbá a rendelkezésre álló egy általános bizonyítványt és a különféle támogatások a fiatal családok számára.

Van egy törvény az úgynevezett kompenzáció, amelyet a munkáltató által fizetett. Az összeg ez hihetetlen - 50 rubel. Mi is pontosan ez a fajta pénzt lehet kompenzálni, nem világos.

Figyelembe véve, hogy milyen nehéz néha, hogy a gyermek az állami óvoda, három év alatt, a helyzet sok lázadások. Azonban, törvények, hogy valami változni fog, miközben fejleszteni.

Ha biztosított üdülési szünet utáni gyermekgondozási

Ebben a helyzetben, a számításokat is elég bonyolult. Az egyszerűsített változata a helyzet: hagyja szabadság bármikor. A legfontosabb dolog -, hogy pazarolja az idejét nem ad ilyen jog.

Ilyen kérdések, kívánatos, hogy dönt a körülmények, valamint a munkáltató. A számviteli és / vagy a személyzeti osztály kell, hogy minden alkalmazás és a megrendelések, hogy segítsen ebben a helyzetben.

Ha helyesen tette, az első másfél-három évben az élet egy lánya vagy fia is teljesen szentelni az ellátást a baba nem sok utánajárást és szükségtelen gondokat.