Gyermek kedvezmény legfeljebb 3 évig a fizetendő összeg nagyságát és megszerzésének feltételeit

Terhesség - egy nagy és izgalmas időszak az anya. De egy másik izgalmas időszak után jön rá, amelynek során meg kell vigyázni kérdésekben, mint a tervezési segédeszközök. Általában fizetett gyermek javát legfeljebb 3 év (de néha a nők mennek dolgozni korábban, és az általános megszűnik felhalmozni).

Az újonnan anyák sok kérdés a kérdéssel kapcsolatban.

Előny: 3 év: a törvény

Hazánkban van egy külön törvény, amely szabályozza a helyességét számítási és a méret a kifizetések kismamák előnyeiről gyermekük. Azonban nem minden olyan simán. És annak ellenére, hogy vannak jogi dokumentumok, sok a nyugtát, és az egész folyamat nem teljesül.

A törvény szerint a nő jogosult a havi kifizetések, ha ő marad otthon a gyerek, és nem működik (legalábbis hivatalosan nem szerepel). Az előnyök azonban legfeljebb 3 éves, és nem olyan nagy.

És még ha az egész ügyet törvény szabályozza, sőt, kapott kifizetéseket alig elég vásárolni pelenkát, a gabonafélék és egyéb részleteket kell a gyereket.

Az ellátás összege

Az egész szülési szabadságot is két részre oszlik: a kisbaba születése akár hat és fél év, hogy három év. Szignifikáns különbség a fiatal anyák, természetesen nem, de ez csak egy másik juttatás legfeljebb 3 év.

Addig, amíg a gyermek nem kerül végrehajtásra és fél éves, anyám (vagy az a személy, akinek díszített juttatás) kap 40 százaléka a hivatalos fizetés (nem nagyobb, mint ez az érték), vagy akár alakult minden régióban a munkanélküliek és diákok egyetemeken.

Hivatalosan, miután a gyermek másfél éves, a kibocsátási egységek mennyiségének 3 év lesz egyenlő 50 rubelt az Orosz Föderáció. Ez az összeg csak akkor növelhető rovására regionális tényezők miatt, vagy a kiegészítő kifizetések az adott szervezet, amely formalizált anya.

Child Benefit típusai

Amint a fentiekben említettük, szokásosan a teljes szülési szabadság lehet két szakaszra oszlik. Ez az ellátás kifizetése is.

Számos olyan juttatás, amely gondoskodik az anya (vagy más családtag ápolása egy kisgyermek)

Ki tudja felhívni előnyök

Gyermek kedvezmény legfeljebb 3 éves lehet alkalmazni:

1. Az anya vagy a gyermek apja, mindaddig, amíg nem fosztották szülői jogokat.
2. Nagyszülő abban az esetben, hogy a gyermek anyja nem megy a megfelelő ünnep.
3. Örökbefogadó szülő abban az esetben van minden igazoló dokumentumokat ezt a tényt.

Amellett, hogy ezek a csoportok az emberek levonhatjuk előnyök minden más rokon, aki részt vesz az ellátás a baba.

Hogyan Könyv

Annak érdekében, hogy felhívja az összes fenti előnyöket, meg kell gyűjteni bizonyos dokumentumokat.

Ha az anya, hogy a szülési szabadság dolgozni, akkor csak el kell küldenie a dokumentumokat a gyermek, mint a többi, a személyzeti osztályon ott.

A teljes lista a dokumentumok

Külön kell mondani, hogy milyen dokumentumokat kérheti az a személy, aki megtervezi előnyeit.

Teljes körű dokumentumok tartalmazzák:

1. Minden dokumentumot a gyermek. Célszerű, hogy vigyázzon e előre, mivel egyes szervezetek megkövetelik SNILS, ami több, mint egy nap.
2. Segítség a munka a másik szülő, ha az egyösszegű készül (ha az egyik szülő dolgozik).
3. Dokumentum a munkaügyi központ abban az esetben, hogy egy nő nem működik, és fog kiadni fizetési társadalombiztosítási szervek.
4. Részletek a számla, amelyre a pénz kerül át. Ha figyelembe vesszük a munkahelyen, nem részletezi a támogatás nem szükséges. Abban az esetben, ha ez bekövetkezik, akkor a szociális védelmi szervek, az szükséges, hogy a betétkönyv, amely ki azonnal a kezét (csak meg kell, hogy felvegye a kis mennyiségű - mintegy 50, illetve 100 $), vagy egy bankkártya Sberbank.

Dokumentumok, amelyek kell gyűjteni, nem dolgozó anyák

Van egy lista a dokumentumok, amelyekre szükség lesz, hogy egy nem dolgozó anyák, hogy gondoskodjon a havi juttatást legfeljebb 3 éves korig:

• Először is, ez a baba születési anyakönyvi;
• egy másolatot a házassági bizonyítvány (ha van hivatalosan);
• igazolást a munkáltató a másik szülő, hogy nem a szülési szabadságon nem kapja meg a megfelelő fizetési;
• egy példányát a munka könyv.

Kiterjesztése ellátások legfeljebb 3 év

A törvény előírja a fizetési pénzt azoknak az anyáknak, akik a szülési szabadságra, amíg a gyermek három éves. Az összeg valóban furcsa, ez egyenlő a 50 rubelt. De ahhoz, hogy tanítani, akkor is meg kell gyűjteni a dokumentumokat (ha készült a társadalombiztosítási szervek) vagy jön a munkahelye és írni egy nyilatkozatot.

A végkielégítés

Számos esetben, amikor a gyermek után járó támogatás megszűnik 3 év fizetni:

Azonban minden ilyen esetben az a személy, akire díszített figyelembe kell magát értesíti megváltozott körülményekhez. Tény, hogy ez történik, főleg ha a szülő megfosztják jogokat a gyermek.

A növekedés az ellátások összegét

1. Gyermekek katonai személyzet, különösen, ha a szülő átadja sorkatonai szolgálat. Nem számít, hogy a szülők házasok vagy elváltak. A lényeg, hogy az apa elismerte apasági és hivatalosan a szolgáltatást.
2. Gyermekek, akiknek szülei elkerülni tartásdíjakkal legális. Méretének növelése, szüksége van egy bírósági határozat.
3. A gyerekek, akik nem rendelkeznek egy apa. Ez arra utal, hogy a helyzet, amikor az anya a hivatalos státusza a „magányos”.
4. Fogyatékkal élő gyermekek. Az előny ebben az esetben fog növekedni 8700 rubel.

Az árnyalatok a kérdés

Annak ellenére, hogy a terhesgondozóval, és a jövendőbeli anya tanácsot kapcsolatos valamennyi kérdésben jövőbeli előnyökkel, van egy csomó kérdést kialakításával kapcsolatos vagy eljárás, vagy ahogy ők mondják, „közös pont”.

Az egyik leggyakoribb tévhiteket, hogy nem kell írni a kérelmet, és maga az előny lehet kiadni, miután a baba megszületett. Soha senki nem, hogy az Ön számára.

Ahhoz, hogy megkapja majd a havi kifizetések, el kell mennie, hogy a munkavégzés helye és a levelet kimutatás (a személyzeti osztály segítségével), vagy lépjen kapcsolatba a tanszék a szociális védelem a lakosság. Tedd meg jobban egy héttel a határidő lejárta előtt betegszabadságon során kiadott ellátás a szülési szabadság.

Sokan azt hiszik, hogy az előnyök egyértelműek - esetében a munkáltató. Igen, vannak esetek, amikor ez késlelteti fizetés, de a törvény szerint köteles megtenni minden hónapban. És a méret a fizetés nem veszik „a mennyezetről.” Van egy speciális formula, amely kiszámítja a főkönyvelő.

A közelmúltban, az internet olyan információ, amely növeli a méretét kifizetések a nők, akik ülnek a szülési szabadságon és gyermekeik több mint másfél éve. Azt mondta, hogy a gyermek javát legfeljebb 3 éves (mennyisége) emelkedik 50 rubelt majdnem 5000. Valójában ez csak tervek, és a törvény még nem hagyták jóvá.

Juttatások legfeljebb 3 éves - ez az egyik legzavaróbb kérdések, sok árnyalatok, amelyek tisztában kell lennie minden várandós anya, ez érinti az anyagi jólét és a biztonság legalább valamilyen módon az ünnepek alatt.