Forma SZV-ben -, hogy hogyan kell kitölteni a forma BCR-to

Mi RPF információkra van szükség?

feltételek

Előállítási módszerei a jelentés

Összetétel jelentés

Az űrlap kitöltése SZV-K által termelt összes alkalmazottaiknak, akik rendelkeznek a biztosítási igazolást, és nem menesztették idején kialakulását dokumentációt. Követelményei szerint a Nyugdíjbiztosítási Alap, a szervezet kell csoportosítani szükséges területi szervezet anyagok a veremben. Ők a következő korlátozások érvényesek:

• Teljes összeg csatolt dokumentumok nem haladhatja meg a 200 egységet.
• Különböző osztályokba osztani formájában BCR-K formában egy listát az alkalmazottak és egyéb segédanyagokat kell formáljuk különálló kötegek.
• Papers, hogy átvisszük a nyugdíjalap mellékelni kell egy leltárt a jóváhagyott formában.
• Az űrlap kitöltése SZV-K befejezése után pronumerovyvaniya és kötelező szál, amely megjelenik mögötte a csomagot lezárjuk egy darab papírt a pecsét a szervezet és annak jelzése, az oldalak számát.

Többek között, a széleit a betegtájékoztató hozzá a listához a biztosított személyek és a tájékoztatás róluk semmilyen formában. Ezek a papírok által hitelesített aláírás és pecsét a szervezet, amely garantálja a pontos információkat megjelenített őket. Bizonyos esetekben a dokumentumok kísérheti hordozó információt, de az összes fájlt kell ábrázolni annak meg kell felelnie a „szabályok a készítmény személyre szabott könyvelési” által jóváhagyott, a területi szerv a Nyugdíjbiztosítási Alap. Eltérés a javasolt előírások nem megengedett. Ha az űrlap SZV-K forma a jegyzeteket készíteni több példányban, mindegyik ilyen köteg van rendelve egy sorszám. Ő jelzés készül a leltár jelentések, hogy a munkáltató transzferek a nyugdíjalap tartozik.

Az eljárás kitöltésére

Ahhoz, hogy nyújtson megfelelő jelentéseket a nyugdíjalap Magyarország, akkor kell kitalálni, hogyan kell kitölteni egy űrlapot SZV-K. Ez egy bonyolult folyamat, amely nem csupán a figyelmet, hanem a műveletsornak. Azonban annak előállítására, vannak megszemélyesített számviteli szabályok, amelyek célja, hogy segítse a probléma megoldásában. Ezek tartalmaznak konkrét javaslatokat minden esetben. Ezért, ha összehasonlítjuk a minta űrlap kitöltésével SZV-K, amely a felajánlott egy tipikus helyzet, valós példákat a szakmai tapasztalatot, akkor közösen elkészíthetik a megfelelő dokumentumok nem okoz problémát a PF.

Befejezése után a jelentés kell kezdeni, feltüntetve a biztosítási alkalmazottak száma és a személyes adatokat. Név, vezetéknév, keresztnév és születési jelzi alapján személyazonosító igazolvány vagy útlevél és egyéb dokumentumok beállítást. nyugdíjbiztosítási száma határozza meg a megfelelő igazolást. Szintén szabályok űrlapok kitöltésére BCR-Ahhoz, hogy jelzi a területi feltételeinek élő munkavállalók egy bizonyos ideig. Ez a pontosítás azonban bevezetik, ha a természetes személy részt vesz a munkaerőpiaci aktivitás a messzi északon, túl a sarkkörön túl nak vagy területek egyenlővé. Ha a munkavállaló nem él ilyen körülmények között a szakasz nincs kitöltve.

Ha a dokumentáció (Form SZV-K), amelynek mintáját határozza egyedileg, tele van az első alkalommal, meg kell változtatni, hogy az eredeti jelentést. Ha időpontját követően ezt az anyagot, akkor az megjelenik pontatlanságok, a korrekció a lemez, amely varrott az egész csomagra. Abban az esetben, ha a szolgáltatott adatokat a jelentés nem igaz, meg kell teljesen felújították, de meghatározza a jelentését „kikapcsol”.

minta-előkészítés

Tekintsük a fenti példa töltési formák BCR-K specifikus adatok:

közös problémák

Kitöltésekor dokumentumok a nyugdíjalap gyakran kérdéseket vet fel annak szükségességét, hogy teljes idejű vizsgálati időszak alatt a teljes időt. Szakértők azt javasolják, hogy ezt csak abban az esetben, ha a beszerzés az oktatás zajlott hitelesített intézmény, az ő szakmai, doktori iskola, és így tovább. Az oszlop „szervezet neve” mutatja a teljes nevét az egyetem vagy főiskola, hogy átment az állami akkreditációt, és amelynek joga végzi tevékenységét. Ha egy alkalmazott képezte a katonai iskolába, akkor ez az időszak megegyezik a szolgáltatás a fegyveres erők az Orosz Föderáció. Azonban, ha a munkafüzet nem tartalmaz adatokat az oktatás, a munkavállaló megerősítheti kézhezvételét igazolást az illetékes intézménynek.

szankciókat

Milyen következményekkel fog várni egy szervezet, amely késlekedik a szállítás ilyen dokumentációt, mint egyfajta BCR-K, mit jelent majd a gyakorlatban a munkáltató? Nyugdíjpénztár kínálja a következő jogértelmezés № 27-FZ „On megszemélyesített könyvelési”, amely meghatározza a büntetés 10 százaléka a teljes összeget a végzett a jelentési időszak alatt az idő alatt. Azt azonban fontos tudni, hogy csak a bíróság végezheti helyreállítását ezeket a forrásokat. És ő viszont fogja alkalmazni a törvényeket, amelyek legitim ebben a helyzetben. Pontosabban, a jogszabály „a kötelező nyugdíjbiztosítási az Orosz Föderáció.” Rendelkezéseket tartalmaz, amelyek megkövetelik a fizetési 1000 rubelt megsértése adott kifejezés az átviteli jelentés. Ezért, hogy kövesse az értelmezés a jogi keretet a PF irracionális, ebben az esetben a legtöbb jogi karok oldalán a munkáltató.

Minden nehézség ellenére, hogy felmerülhet a készítését és sugárzását formák BCR-K a nyugdíjalap, ez a dokumentum nagyon fontos, és az elhanyagolt időben történő szállítási költségek. Automatizálását e jelentés elkészítéséhez, vannak speciális programok, amelyek elősegítik a munkavállalók személyes adataival a vállalkozás. Csak arról, hogy ezek az alkalmazások megfelelnek a jelenlegi PF regisztrációs követelményeknek.