Fizetési szülési szabadság, milyen dokumentumok szükségesek a szülési szabadság a munka, jobb

Végül találtam a rendelkezésre álló információk meghatározott amit mi kifizetések jövőbeli anyukák, Pos. Lehet, hogy valaki jól jöhet.

Egyösszegű juttatás nők, akik regisztráltak a terhesség korai szakaszában

9. cikke szerint a szövetségi törvény Magyarországon „Az állami előnyöket nyújt a polgároknak a gyerekekkel”, hogy a nők, akik regisztrált egészségügyi intézmények a terhesség korai szakaszában fizetik egyösszegű 300 rubelt. Az érték kifizetés meghatározásra kerül a 10 Art. Magyarország FZ „On állami előnyöket nyújt a polgároknak a gyerekekkel”.

Ahhoz, hogy a fent említett előnyök, a nő kell regisztrálni a terhesgondozóval (vagy más egészségügyi intézmény) legkésőbb 12 hetes terhesség után.

Igazoló dokumentum a jogot, hogy a haszon, a bizonyítvány a terhesgondozóval. Itt található az szükséges a munkahelyen, valamint egy darab miatti keresőképtelenség terhesség. Ezt csak a kismamák egy egészségügyi intézményben, amikor a terhességi kor 30 hét (ha egy nő visel több mint egy gyerek, vagy a terhesség nehéz, 28 hét után). Egyösszegű kerül kifizetésre az Ön előnyei mellett a terhesség és a szülés.

Ha valamilyen oknál fogva nem tud igazolást ugyanakkor betegszabadság, szükség van erre, de legfeljebb 6 hónap vége után a szülési szabadság, akkor kifizetés tíz napon belül.

Az összeg egy összegben nem vonatkozik semmilyen adót vagy biztosítási levonás.

• egy igazolást a terhesgondozóval (vagy más egészségügyi szolgáltató);
• tanúsítvány regisztrációs az útlevél
• A tanúsítvány a foglalkoztatási szolgálat, hogy Ön munkanélküli, és nyilvántartásba vett szervezet;
• útlevél;
• betétkönyv.

A listát a szükséges dokumentumok regisztráció a Foglalkoztatási Szolgálat a lakóhely:

• Útlevél (eredeti és másolat);
• munkaerő-könyv (eredeti és másolat), illetve egyéb dokumentumok megerősítik a szolgálati idő;
• igazolás átlagos havi bér az utolsó munkahelye (az elmúlt 3 hónap);
• egy igazolást a terhesgondozóval megerősíti, hogy állsz a számla (meghatározandó időszak a terhesség);
• betétkönyv.

Ha felkel a nyilvántartást a Foglalkoztatási Szolgálat, akkor fizet havi 800 rubel. megkezdése előtt a szülési szabadság (30 hét a terhesség, illetve 28 vagy több slozhnoprotekayuschey terhesség).

anyasági támogatás

Az előny kiszámítása és kifizetni a munkahelyen (szolgáltatás, tanulmány). kifizetés kiszámítása a következő: 70 nap prenatális szabadságot fogyatékosság (ha a terhesség termékeny, majd 84 nap) és 70 nappal a szülési szabadság (elakadt szülés - 86 nap, ikerszülés - 110 nap) fizetik alapuló átlagos értéke a nyereség az asszony az elmúlt 12 hónapban a szülési szabadság előtt. A lehető legnagyobb mérete a juttatás 23.400 rubelt havonta.

Ahhoz, hogy előnyöket, egy nő meg kell mutatni egy darab fogyatékosság (kiadott terhesgondozóval 30 hetes terhesség) a munkavégzés helye (szolgáltatás, tanulmány) legkésőbb 6 hónapon belül a szülési szabadság végéig. Meg kell fizetni számított tíz napon belül a bejelentés a dokumentumot.

Abban az esetben, elfogadása újszülöttek is tette ezt fizetés. Ebben az esetben a fizetett szabadság 70 nap napjától a gyermek születését. Ha két gyerek, akkor a 110 napot. Ha a gyermek már elfogadott évesen több mint 70 nap, a támogatás nem adható ki.

A csomag dokumentumok megszerzéséhez szükséges ellátások:

• nyilatkozatot a haszon;
• betegszabadság;
• foglalkoztatás története;
• A tanúsítvány a foglalkoztatási szolgálat, hogy munkanélküli.

Nincs adó vagy a biztosítási díjak és juttatások a terhesség és a szülés nem kell fizetnie. Amellett, hogy a gyermek (ek) az anya nincs rokonai nem jogosultak erre a kifizetésre.

Egyösszegű születéskor

A juttatást fizet, és ha a gyermek előtt fogadták el 3 hónapos kortól. A születés, több mint egy gyerek, a fizetési jóváírásra kerül minden. Amikor a gyermek halva született, a fizetés nem történik.

A csomag dokumentumok megszerzéséhez szükséges egy összegben a születéskor:

• A juttatás iránti kérelem az egyik szülő (örökbefogadó szülők);
• igazolás a gyermek születése, így az anyakönyvi hivatal (az eredeti és másolat);
• igazolást a munkáltató a másik szülő, hogy kiadták ezt a juttatást;
• ha a másik szülő munkanélküli, arra van szükség, hogy bemutassa munkáját a könyv (az eredeti és másolat), valamint igazolás a társadalombiztosítási, hogy a juttatás nem fizetett neki, mielőtt;
• szülők fogadására előnyeit főiskolára, be kell mutatniuk egy igazolást a dékáni hivatal, hogy képzett ebben az intézményben;
• Ha az átalányösszeg megkezdte a rekord nem fizetett a terhesség korai szakaszában, akkor kell egy regisztrációs igazolással egy egészségügyi intézményben a terhesség korai szakaszában (12 héten belül);
• Ha az alapjárati szülő a jóléti, szociális védelmet kell bizonyítania a szakmai könyvet (eredeti és másolat), ha nem, akkor olyan oklevéllel vagy katonai azonosító egy példányát;
• nem dolgozó szülők is be kell mutatniuk a bizonyítvány tartózkodási engedély a gyermek kiadott útlevél hivatal.

Az összeg egyösszegű juttatás szülés nem tartozik semmilyen adót és biztosítási levonás.

Ne feledd! Alkalmazni egy összegben kell legkésőbb 6 hónappal a szülés után.

Havi juttatás során vett szabadságot gyermek gondozása koráig másfél év.

Bármilyen családtag, aki vette a felelősséget a gyerek kora polutoraletnego ellátás, jogosult havi juttatást szabadsága alatt. Ha párhuzamosan a megjelenése a gyermek gondozó folytatassa munkaerő aktivitás a részmunkaidős, nem veszít a jogot, hogy a munkanélküli.

Ahhoz, hogy Ön már rendelkezik egy havi juttatást, amire szükség van a munkahelye (szolgáltatás, tanulmány) a következő dokumentumokat:

• kérelem ellátások;
• gyermek születési anyakönyvi kivonatát, gondozott (eredeti és másolat);
• bizonyítvány, mielőtt a baba megszületik (gyermek) (eredeti és másolat);
• igazolást a munkáltató a másik szülő, hogy nincs hozzárendelve a kézikönyvben.

Ha az anya a gyermek egy diák, vagy egy végzős hallgató, és szeretnék folytatni tanulmányaikat, miután a szabadság gyermekgondozás, továbbá szükséges alkalmazni a szabadság és fenntartása ösztöndíj.

• kérelem ellátások;
• gyermek születési anyakönyvi kivonatát, gondozott (eredeti és másolat);
• bizonyítvány, mielőtt a baba megszületik (gyermek) (eredeti és másolat);
• munkaerő-könyv (az eredeti és másolat);
• A tanúsítvány a foglalkoztatási szolgálat, amely megerősíti, hogy a Dole nem terheli;
• referencia a ház;
• útlevél;
• betétkönyv vagy számlaszámát a Takarékbank.

Havi juttatás gyermekgondozási legfeljebb másfél év nem kerülnek típusú adó- és biztosítási levonás.