felszámolása a vállalkozás - a megrendelés, hogy elbocsátása dolgozók, átszervezésére, talán, Magyarország (munkaerő

Vannak olyan helyzetek, amikor szükség van, hogy lezárja a cég. Ennek oka lehet sok - a személyes és gazdasági.

Ezért fontos tudni, hogy minden részletet az eljárás, hova menjen, mit dokumentumok nyújtani.

Felszámolás a vállalat - a tevékenységek megszüntetését a szervezet, ami a kötelezettségek és a jogok nem helyezheti át harmadik félnek.

Ez azt jelenti, befejezése után a hitelezők nem jogosult követelni az anyavállalat, hogy megfeleljen a feltételeknek.

• nincs szükség az ellenőrzések elvégzésére szabályozásával szervek;
• lehetséges, hogy lezárja a szervezet, akkor is, ha vannak olyan követelések;
• olcsó;
• legitim módon „megszabadulni” a cég, miután eladta.

A cikk alapján 61-64 a Ptk Magyarország szövetségi törvény № 129 kialakított egy eljárást felszámolása jellemzői.

Az 1. bekezdés szerinti 61. cikke a polgári törvénykönyv, nem lehet, miután kizárták a jogot, hogy lépni a másik személy.

A 127. cikknek megfelelően az Mt., alkalmazottai kompenzálja, például a fel nem használt szabadság.

Kiküszöböléséről végzi egy speciálisan létrehozott bizottság az alapítók a cég - nyilatkozta a 62. cikk 2. bekezdése a Ptk.

Állítsa le a tevékenységét a szervezet több módon:

Mindegyik módszernek megvannak a maga sajátosságai.

kötelező

Végzett a bíróság megsértése esetén a nyitó a szervezet. Az egyik fajta - csőd.

Ez vonatkozik a megállapítása esetén az a tény, a tartozás a hitelezők vagy teljesítmény.

Felszámolása után a vállalkozás nem nyújtott be olyan állítások vagy bíróság elé, a nyomtatás és a dokumentumokat megsemmisítik, az engedély kiválasztott - a cég már nem létezik.

önkéntes

Vegyünk egy döntés, hogy felszámolja a szervezet tagjai.

Végelszámolás lehetséges a következő esetekben:

• megvalósítani a célkitűzéseket, amelyek a vállalat jött létre;
• végű időszakban a tevékenység;
• Vannak más oka a lezárás.

alternatív

Alternatív válasz magában több lehetőség - egyesülés, felvásárlás, átalakítás:

1. Összefonódás - az a folyamat, amely több cég egyesítették, amely egy újat.
2. Connection - vételi másik vállalkozás. Ebben az esetben egy új szervezet jön létre.
3. Transformation - típusú felszámolás, amelyben a társaság egyik jogi forma átalakul egy másik. Például azért, mert a kft.

Through "offshore"

A legegyszerűbb módja, amelyben a cég alapítói változnak:

1. Először is, a külföldi illetőségű szervezet szerepel a társaság tagjai, amely azt tervezi, hogy a felszámolást.
2. Ezután a tulajdonos a felszámolt cég veszi ki részét a tőke és ki a tagság. Azaz, ez lesz az új vezetője a külföldi befektető.
3. Helyett a vállalat igazgatója nevezi, aki nem rendelkezik a magyar állampolgárságot.

A fő előnye a módszernek „offshore” - gyors engedélyezési eljárást.

Hasonlóképpen, akkor számolni a cég ellenőrzése nélkül a jelentéseket a számviteli és nyilvántartásból való törlés a szervek regisztráció.

Felszámolás a vállalat

Felszámolás - szélsőséges intézkedés folyamodtak megállítása érdekében tevékenységét.

Ha a cég adósságait, akkor nem lesz könnyű, hogy lezárja.

Ha egy szervezet adósság, majd zárja be a hagyományos módszer nem fog működni.

Amíg a teljes tartozás nem fizetett, az adóhatóság nem megengedett, hogy felszámolja a céget.

Az eljárást a végelszámolás jogi személynek kell meghatározni a szövetségi törvényhozásban.

Mi az eljárás a felszámolás a jogi személy? Lásd itt.

átszervezés

Az átszervezési folyamat, az adós cég szerepel a társaság utódjának csoport, amely vállalja az összes jogokat és kötelezettségeket fizetni adósság.

• reorganizáció lehet állítani a döntés a hitelezők, akiknek a tartozások, joguk van követelni, hogy visszafizeti az adósságot;
• a tulajdonos a felszámolt szervezet marad felelős fizetni az adósságot, mint jogutód megtagadhatja visszafizetni azokat.

összekapcsolásával

Ez a módszer az átruházás a jog a társaság jogutód.

• bejegyzés készül a nyilvántartásban;
• Nem kell tanúsítványt nem adósság az Internal Revenue Service és egyéb alapok;
• Egy állam díj minimális.

Ennek ellenére vannak még kockázatok:

• adósságok kerül át az engedményes;
• Meg kell vizsgálni az adóhatóság;
• esélye büntetőeljárás.

csőd

Ez az egyetlen legitim módja, hogy felszámolja a cég adóssága.

Ha a szervezet maga is elismeri csődbe. A Bizottság nevezi ki a felszámolás.

Küldetése -, hogy meggyőződjenek a tény, hogy az államadósság (több mint 100 ezer) és a képtelenség, hogy eloltani azt.

Ha ez beigazolódik, a bíróság kötelezze a cég csődbe.

A minta felvitele a csőd vállalat itt.

akció eljárás

Az, hogy a felszámolás a vállalat egyértelműen meghatározott.

program cselekvési következők:

1. Fizessen minden számlát és az adókat, megszabadulni a tartozás.
2. Gyűjtse össze a szervezet tagjai és dönt a felszámolás.
3. 3 nap alatt értesíti az adóhatóságok és az elkülönített állami pénzalapok, a döntést.
4. Tedd kiadvány a „Bulletin” - az újság az állam regisztráció.
5. Értesítés a hitelezők.
6. Készítsünk az ellenőrzés az adó szolgáltatást.
7. Elkészítéséhez alkotó dokumentumokat az eszközök.

5 nap múlva a szervezet kap egy megerősítő dokumentum felszámolás.

szükséges dokumentumok

• protokoll döntés a tevékenység befejezése;
• értesítő levelet a hitelezők;
• közbenső mérleg és döntés jóváhagyását.

Alkalmazási példa felszámolási itt,

minta kitöltésével a közbenső felszámolási egyensúlyt itt.

elbocsátás a dolgozók

A jogszabály arra kötelezi a munkáltatót, hogy tájékoztassa a munkavállalók időben a tervezett felszámolása.

1. A szakszervezet értesíteni kell az elbocsátás az alkalmazottak számára a megelőző 3 hónapon belül megkezdődik az eljárás.
2. A munkaügyi központ is küld értesítést - maximum 2 hónap.
3. Dolgozó tájékoztatást előtt 2 hónappal a felmondás.
4. Ha a munkavállaló szülési szabadságon van, akkor szükséges alkalmazni egy új helyre.
5. Ha a munkavállaló kiadták ideiglenes megállapodás, valamint szülési szabadságon van, meghosszabbított szerződést vele 3 hónapig (fizetős).

Az alkalmazottak észre minta kapcsán a felszámolás a cég itt.

Mt.

A 14. cikk szerint, köteles a munkavállalót tájékoztatni kell előtt 2 hónappal a felmondás. Elutasítás esetén, azt köteles a cselekmény elutasítást.

A munkaerő-könyv szükséges ahhoz, hogy egy bejegyzést ( „tüzelt felszámolásával kapcsolatban”) - Ez azt a 81. cikk TC.

Milyen fizetési fektetik?

Amikor a szervezet alkalmazottai megállapított kártérítést.

Az első - a végkielégítés, amelynek összege az átlagkereset havonta.

Ha a munkavállaló nem volt nyaralni, akkor meg kell téríteni az üzletmenetben.

Hogyan kell tárolni a dokumentumokat felszámolása után LLC? Itt megtudhatod.

Mennyibe kerül a felszámolás a cég adósság? További információ ebben a cikkben.

Mennyibe kerül?

• a munka körét;
• Állami feladatok ellátását;
• Ügyvédi szolgáltatások kifizetését.

Az ár terjedhet 2500 rubelt 50.000 rubelt.

Felszámolás önkéntes alapon tarthat néhány hónaptól néhány napig.

Így megszűnik a cég - nem könnyű folyamat. De ha követi a szabályokat a törvénnyel bevezetett, majd megszüntetni a vállalkozást nem lesz nehéz.